弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス　 https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック 　　https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ 　　　　　https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス　 https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　　　https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ 　https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！ ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段 　副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り"　0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段　自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

様々なサービスを展開するクラウドワークスが、初めて0から自社開発でSaaS事業を立ち上げます！ まだ本格リリース前ですが、すでに複数社でトライアル導入済みで、今後成長が見込めるサービスです。 ■サービスについて 「Human & Human」は企業の従業員データを可視化し、活用を促進するプロダクトです。 2023年3月期より人的資本開示が義務化され、従業員情報の可視化が多くの企業で急務となりました。 また、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の注目が高まっています。 こうした状況を受けクラウドワークスでは、2023年5月より60社以上に人的資本開示における課題のヒアリングを行いました。 その結果、「データが分散しており計算・分析にかかるコストが大きい」「営業部のように定量化されたデータをもとに戦略を立てられてない」という人事、労務、経営企画、IR担当者の共通課題を発見したことから、人的資本データの集計や分析が簡単にできるサービスとして開発に至りました。 今後、正式なリリースやその後の成長に向けて、ビジネスサイドをお任せできる方を募集します！ ■業務に関して ＜主な業務＞ ・事業立ち上げに必要なビジネスサイドの業務全般 ・ターゲット企業やペルソナの定義 ・価値訴求内容やアプローチ手法の考案 ・顧客への提案や活用サポートなどのクライアントワーク ・プロダクトの機能やデザインの検討（開発チームと一緒に） セールス・カスタマーサクセスといったビジネスサイドの領域をメインで担当しつつ、プロダクトの機能やデザイン検討の議論なども含む事業開発全般の業務に取り組んでいただきます。 ■チーム体制 責任者兼エンジニア1名、エンジニア1名、デザイナー1名、ビジネスサイド1名 ■必須スキル ・対法人の営業またはカスタマーサクセスの経験 ・何等かの施策立案～実行を主体的に推進した経験 ・職種やチームの役割を超えて協業しながら業務を進めた経験 ■歓迎スキル ・新規事業を推進した経験 ・事業開発、営業企画の経験 ・SaaS事業の業務経験 ・コンサルティング経験 ■こんな方はピッタリです！ ・変化の多い環境を楽しめる方 ・役割を超えて事業や組織のために思考・行動できる方 ・様々なステークホルダーと連携しながら物事を進めることに抵抗のない方 ・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方