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ディレクター

日本一のグロースハックチームを一緒に作りましょう!グロースハッカー募集!

株式会社つみき

株式会社つみきのメンバー

全員みる(9)
  • Filmarks推進チームのマネージャー
    グロースハックを担当

    1986年生まれ。慶應義塾大学に入学し、演劇に没頭。慶應義塾大学大学院にて情報工学を学ぶ。リクルートに新卒入社。2014年つみきへ転職。

    まだ世の中にない、おもしろいものを作りましょう!

  • 現在まだまだ新しいサービスが生まれる環境にあります。
    ベンチャーだからこそのスピード感を大切に、
    ユーザーに支持される価値あるサービスを一緒に作りましょう。

  • つみきでプロデューサーやってます。
    Webだけじゃなくてイベント・紙もの・テレビ・ラジオも大好きな雑食系。

  • iOSアプリ開発、Javascript、UI設計、デザイン、Flashなどやってます。

なにをやっているのか

  • Eded6a97 8e26 4cb8 b7d9 00bf753a3ddd アプリ制作事例。UI設計、デザイン、アニメーション・インタラクションのモック作成を担当。
  • E920241c 2753 42a3 9881 7119eb082c2e ECサイト制作事例。UX / UIデザイン、レスポンシブWEBサイトのフロント実装とCMS組み込みを担当。

つみきには、ウェブとアプリの受託制作を行う「UI/UX事業部」と、自社サービス『Filmarks』を開発運用する「映画事業部」という2つの事業部が存在します。インターフェース開発室はUIUX事業部からフロントエンドの開発者2名が独立するかたちで、2017年5月、つみきの第10期の開始に伴い新規に設立しました。
インターフェース開発室では、主にウェブサイトの受託開発を行っています。たまに小規模なSPAの開発も行います。
直接ご依頼をいただくお客様には、ブランディングやデザインを得意とされ開発はアウトソースされているという企業の方から、自社サービスの開発・運用をされていて外部の開発リソースを必要とされている企業の方まで様々です。

なぜやるのか

  • D00b6c49 ebbe 4a08 8b52 205dbcbf31ba 「こころをうごかす」がつみきの理念。
  • 3af2a4cb 6462 4759 b94f 4b2e9ce78f47 課題解決までのストーリーを考え、カタチにします。

そのWebサイトやアプリは、どんな人が、いつ、どのように使うものなのか。
そして、使う人にどのような体験を届けることができるのか。
クライアントやユーザーの課題解決はもちろん、
サービスがもつ本質的な価値を考え、
より多くの人に「こころがうごく」体験を届けること。
それが、私たちが思う“いい仕事”であり、ミッションです。

「こころをうごかす」。という理念のもと、
私たちUI/UX事業部が掲げているテーマは
「誰かを夢中にさせるものをデザインの力でかたちにする」。
デザインの力、といっても、見た目の良さではなく、
意思と理由を持った「文脈のあるデザイン」にこそ価値があると私たちは考えています。

どうやっているのか

  • 9e2c7a08 648f 4098 a680 f63f7d288c89 認知的ウォークスルーで課題点や問題点を洗い出し。
  • C8b38604 7a37 43cf 8483 3a7d404c1357 ウェブの受託開発をこなしながら、新しい技術を身に着けたいという意欲のある方を募集します。アプリやウェブサイトの土台設計となるワイヤーフレームを作成。

◆こころをうごかすクリエイティブ
クリエイティブの品質向上、プラスαの提案のために ワークショップや認知的ウォークスルー、
カスタマージャーニーマップなどの手法を積極的に用いています。
新しく迎えるWebディレクターの方にも、的確なタスク・スケジュール・品質管理でプロジェクトを牽引し、 チームメンバーとともに 「こころをうごかす」クリエイティブをつくってもらいたいと期待しています。

◆意見やアイデアを気軽に出し合えるコミュニケーション
誰かのちょっとした気づきが、新しい企画・提案につながることを私たちは知っています。
だからこそ、スタッフ同士が気軽に意見・アイデアを出し合える チームづくりも大切にしています。
ランチ会や部活動など、社内コミュニケーションも活発です!

こんなことやります

インターネット業界では、新規事業の多産多死が続く中、
サービスを成長させる新しい手法として「グロースハック」が注目を浴びています。

そんな中、価値あるサービスの成功確率を上げて世の中に貢献したい、という思いで、
グロースハックチームを新設します。

自社事業であるFilmarksをさらにグロースさせることはもちろん、そのノウハウをクライアントワークにも活かし、
よいサービスがより多くのユーザへ届く仕組みを作っていきたいと考えています。

以下の3つがチームの大まかな戦略です。

1.サービスが成長する「仕組み」を作る
ABテストを行うことがグロースハックではありません。
その本質は、サービスが成長する指標を見つけ、効率よく成長させる戦略を練り、
高速でPDCAを回して改善していくことにあると考えています。
言うは易く行うは難し、ですが、Filmarksで成功したノウハウを武器にチャレンジしていきます。

2.ノウハウを「横展開」する
グロースハックでは、「経験値」が非常に重要です。
よく、いかにABテストでの実験回数を増やすかが重要だ、という話を聞きますが、本当にその通りだと思います。
その大量の実験結果を、色んなサービスに活かしませんか?
あるサービスで効果のあった施策は、他のサービスでも効果が出る可能性が高いです。
様々なサービスに関わるほど賢くなる、そんなノウハウがどんどん貯まっていくチームを目指します。

3.様々な「スキルの融合」
グロースハックは、多くのスキルが要求される仕事で、1人で行うのはほぼ不可能だとさえ言われています。
つみきには、デザイナー・コピーライター・データアナリティスト・フォトグラファー・イラストレーター・エンジニア・スクラムマスター・マーケター・SEO担当…、様々なスキルを持った人たちが少数精鋭で集まっています。
弊社メンバーの多彩なスキルを上手く導き、グロースハックを行っていきます。

まずは日本一のグロースハックチームだと言われるように頑張ります。
経験は問いません。
話を聞くだけでも良いので、一度オフィスに遊びに来て下さい!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ディレクター
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 鈴木貴幸
設立年月 2008年5月
社員数 35 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都目黒区大橋1-6-2 KDX池尻大橋ビル7階

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