ディレクター

日本一のグロースハックチームを一緒に作りましょう！グロースハッカー募集！

株式会社つみき

2015/02/23
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株式会社つみきのメンバー

Filmarks推進チームのマネージャー
グロースハックを担当

1986年生まれ。慶應義塾大学に入学し、演劇に没頭。慶應義塾大学大学院にて情報工学を学ぶ。リクルートに新卒入社。2014年つみきへ転職。

まだ世の中にない、おもしろいものを作りましょう！
現在まだまだ新しいサービスが生まれる環境にあります。
ベンチャーだからこそのスピード感を大切に、
ユーザーに支持される価値あるサービスを一緒に作りましょう。
つみきでプロデューサーやってます。
Webだけじゃなくてイベント・紙もの・テレビ・ラジオも大好きな雑食系。
iOSアプリ開発、Javascript、UI設計、デザイン、Flashなどやってます。

なにをやっているのか

アプリ制作事例。UI設計、デザイン、アニメーション・インタラクションのモック作成を担当。
ECサイト制作事例。UX / UIデザイン、レスポンシブWEBサイトのフロント実装とCMS組み込みを担当。

つみきでは、Web・アプリの受託制作と自社サービスの開発・運用を行っています。

今回新しいメンバーを募集する「UI/UX事業部」では、
クライアントの課題解決を目的に
さまざまな業界・サービスのWebサイトやアプリの受託制作を手がけています。

■つみき制作事例
　http://tsumikiinc.com/works/

なぜやるのか

つみきの理念は「こころをうごかす」。ユーザー、そして仕事を共にする仲間に深い喜びを届けるモノをつくりたい。
課題解決までのストーリーを考え、カタチにします。

「こころをうごかす」。というつみきの理念のもと、
私たちUI/UX事業部が掲げているテーマは
「誰かを夢中にさせるものをデザインの力でかたちにする」。

私たちが考える「誰か」。それは“世界中の人”よりも、“目の前の一人”。
その人はユーザーであり、クライアントであり、仕事を共にする仲間である。

「誰か」を、デザインで心地よくさせたり、ワクワクさせたり、
ドキドキさせたり、夢中にさせたい。

そのために、ビジュアルだけではなくチームワークも体験もデザインしていく。
それがデザインのプロフェッショナルである、つみきのUI/UX事業部です。

どうやっているのか

スタッフ同士が密にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを進めます。
Chrome Experimentに実績が掲載されたスタッフのページ。

UI/UX事業部は総勢9名。プロデューサー、ディレクター、デザイナーといったメンバーがプロジェクトごとのチームで案件を進めています。
2017年5月よりUI/UX事業部の中にインターフェース開発室という新設の部署が設立されフロントエンドの開発者2名が独立するかたちで所属をしております。

プロジェクトの進行管理にはBacklog、Trelloといったツールを活用し、常にメンバー全員でタスクを共有。

デザイナーやエンジニアも、早い段階でプロジェクトにアサインされるため
全体を見通しながら携わることができます。クライアントとの打合せに同行し、面と向かって議論ができるので、自分の意見を上流段階で反映することができる環境です。
メンバー全員が考え、検討したことを共有しながらプロジェクトを進めています。

また、新しいツールの活用方法や新しいスキル、新しくトライした技術なども
積極的に共有するようにしています。
例えば、毎週のミーティングでは持ち回りで短時間のプレゼンをしています。

個人の実績が Chrome Experimentに二回掲載されたスタッフもおり、
Webのトレンドを追いかけやすい、刺激をし合えるチームです。

ランチ会や部活動など、社内コミュニケーションも活発です！

こんなことやります

インターネット業界では、新規事業の多産多死が続く中、
サービスを成長させる新しい手法として「グロースハック」が注目を浴びています。

そんな中、価値あるサービスの成功確率を上げて世の中に貢献したい、という思いで、
グロースハックチームを新設します。

自社事業であるFilmarksをさらにグロースさせることはもちろん、そのノウハウをクライアントワークにも活かし、
よいサービスがより多くのユーザへ届く仕組みを作っていきたいと考えています。

以下の3つがチームの大まかな戦略です。

1.サービスが成長する「仕組み」を作る
ABテストを行うことがグロースハックではありません。
その本質は、サービスが成長する指標を見つけ、効率よく成長させる戦略を練り、
高速でPDCAを回して改善していくことにあると考えています。
言うは易く行うは難し、ですが、Filmarksで成功したノウハウを武器にチャレンジしていきます。

2.ノウハウを「横展開」する
グロースハックでは、「経験値」が非常に重要です。
よく、いかにABテストでの実験回数を増やすかが重要だ、という話を聞きますが、本当にその通りだと思います。
その大量の実験結果を、色んなサービスに活かしませんか？
あるサービスで効果のあった施策は、他のサービスでも効果が出る可能性が高いです。
様々なサービスに関わるほど賢くなる、そんなノウハウがどんどん貯まっていくチームを目指します。

3.様々な「スキルの融合」
グロースハックは、多くのスキルが要求される仕事で、１人で行うのはほぼ不可能だとさえ言われています。
つみきには、デザイナー・コピーライター・データアナリティスト・フォトグラファー・イラストレーター・エンジニア・スクラムマスター・マーケター・SEO担当…、様々なスキルを持った人たちが少数精鋭で集まっています。
弊社メンバーの多彩なスキルを上手く導き、グロースハックを行っていきます。

まずは日本一のグロースハックチームだと言われるように頑張ります。
経験は問いません。
話を聞くだけでも良いので、一度オフィスに遊びに来て下さい！

チームの新着トピックス

募集情報
探している人	ディレクター
採用形態	中途採用
募集の特徴	特になし
会社情報
創業者	鈴木貴幸
設立年月	2008年5月
社員数	35 人
関連業界	情報通信（Web/モバイル） / メディア・出版 / 広告・販売促進