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ディレクター

日本一のグロースハックチームを一緒に作りましょう!グロースハッカー募集!

株式会社つみき

株式会社つみきのメンバー

全員みる(8)
  • Filmarks推進チームのマネージャー
    グロースハックを担当

    1986年生まれ。慶應義塾大学に入学し、演劇に没頭。慶應義塾大学大学院にて情報工学を学ぶ。リクルートに新卒入社。2014年つみきへ転職。

    まだ世の中にない、おもしろいものを作りましょう!

  • 現在まだまだ新しいサービスが生まれる環境にあります。
    ベンチャーだからこそのスピード感を大切に、
    ユーザーに支持される価値あるサービスを一緒に作りましょう。

  • つみきでプロデューサーやってます。
    Webだけじゃなくてイベント・紙もの・テレビ・ラジオも大好きな雑食系。

  • iOSアプリ開発、Javascript、UI設計、デザイン、Flashなどやってます。

なにをやっているのか

  • 1a68052d b3be 4259 9f64 87da11906da2?1513307574 プロダクトやサービスに関連するアプリのUIデザイン
  • D7542769 5595 4226 98d7 ba4ea843a202?1513334560 日本最大級の映画レビューサービス『Filmarks』

◆つみきについて
株式会社つみきは「WEBとアプリの受託制作」と「自社サービスの開発・運用」を行う制作会社です

◆つみき UI/UX事業部 制作事例
こちらをご覧ください。
http://tsumikiinc.com/works/

◆つみき 映画事業部
国内最大級の映画レビューサービス
「Filmarks(フィルマークス)」
https://filmarks.com

なぜやるのか

  • 2d833260 0648 4eab bf45 26b50fc1e88b?1513307574 つみきの企業理念「こころをうごかす」

◆「こころをうごかす」
そのアプリやWebサービスは、どんな人が、いつ、どのように使うものなのか?
そして、使う人にどのような体験を届けることができるのか?
ユーザーの課題解決はもちろん、 サービスが持つ本質的な価値について考え、
より多くの誰かの「こころがうごく」体験を届けたい。
それが、つみきが考える“良い仕事”であり、企業理念です。

どうやっているのか

  • A2b98c5b cd13 4c8e 9f7c b9360cd47085?1513307575 2017年にリニューアルされた本社のエントランスです。
  • 78ea6e18 a594 465c 96e2 cbf99b381913?1513307575 気軽な会話が生まれやすいオフィス環境。スタンディングデスクもあります。

現在つみきコーポレート部は、
4名での少人数体制で、コーポレート業務(人事、経理、法務、採用、広報、採用、総務など)を行っています。
企業文化をより強化するため、新しいメンバーを募集しています!

業務の内容は
・会社の文化づくり推進、制度浸透
・社内イベント運営業務
・Corporate業務(総務・経理、法務など)
・カイゼン(社内の問題点を改善する)

◆意見やアイデアを気軽に出し合えるコミュニケーション
社内のアイデアや気付きを吸い上げ、柔軟にすばやく取り組むことを大切にしています。
同じゴールと良い結果を目指すための柔軟なコミュニケーション文化がつみきにはあります。

こんなことやります

インターネット業界では、新規事業の多産多死が続く中、
サービスを成長させる新しい手法として「グロースハック」が注目を浴びています。

そんな中、価値あるサービスの成功確率を上げて世の中に貢献したい、という思いで、
グロースハックチームを新設します。

自社事業であるFilmarksをさらにグロースさせることはもちろん、そのノウハウをクライアントワークにも活かし、
よいサービスがより多くのユーザへ届く仕組みを作っていきたいと考えています。

以下の3つがチームの大まかな戦略です。

1.サービスが成長する「仕組み」を作る
ABテストを行うことがグロースハックではありません。
その本質は、サービスが成長する指標を見つけ、効率よく成長させる戦略を練り、
高速でPDCAを回して改善していくことにあると考えています。
言うは易く行うは難し、ですが、Filmarksで成功したノウハウを武器にチャレンジしていきます。

2.ノウハウを「横展開」する
グロースハックでは、「経験値」が非常に重要です。
よく、いかにABテストでの実験回数を増やすかが重要だ、という話を聞きますが、本当にその通りだと思います。
その大量の実験結果を、色んなサービスに活かしませんか?
あるサービスで効果のあった施策は、他のサービスでも効果が出る可能性が高いです。
様々なサービスに関わるほど賢くなる、そんなノウハウがどんどん貯まっていくチームを目指します。

3.様々な「スキルの融合」
グロースハックは、多くのスキルが要求される仕事で、1人で行うのはほぼ不可能だとさえ言われています。
つみきには、デザイナー・コピーライター・データアナリティスト・フォトグラファー・イラストレーター・エンジニア・スクラムマスター・マーケター・SEO担当…、様々なスキルを持った人たちが少数精鋭で集まっています。
弊社メンバーの多彩なスキルを上手く導き、グロースハックを行っていきます。

まずは日本一のグロースハックチームだと言われるように頑張ります。
経験は問いません。
話を聞くだけでも良いので、一度オフィスに遊びに来て下さい!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ディレクター
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 鈴木貴幸
設立年月 2008年5月
社員数 39人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都目黒区大橋1-6-2 KDX池尻大橋ビル7階

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