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ディレクター

日本一のグロースハックチームを一緒に作りましょう!グロースハッカー募集!

株式会社つみき

株式会社つみきのメンバー

全員みる(9)
  • Filmarks推進チームのマネージャー
    グロースハックを担当

    1986年生まれ。慶應義塾大学に入学し、演劇に没頭。慶應義塾大学大学院にて情報工学を学ぶ。リクルートに新卒入社。2014年つみきへ転職。

    まだ世の中にない、おもしろいものを作りましょう!

  • 現在まだまだ新しいサービスが生まれる環境にあります。
    ベンチャーだからこそのスピード感を大切に、
    ユーザーに支持される価値あるサービスを一緒に作りましょう。

  • つみきでプロデューサーやってます。
    Webだけじゃなくてイベント・紙もの・テレビ・ラジオも大好きな雑食系。

  • iOSアプリ開発、Javascript、UI設計、デザイン、Flashなどやってます。

なにをやっているのか

つみきはインターネットサービスの開発・運用を手がける、
成長中のベンチャー企業です。

自社事業のひとつ、映画レビューサービス「Filmarks(フィルマークス)」は、
「いい映画と出会おう。」というコンセプトのもと
多くの映画ファンの皆さまにご利用をいただき、
映画業界からも注目を集めるまでに成長しました。

2015年8月には、
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(CCC)の 出資・業務提携により、
TSUTAYAとの連携をスタート。
そして2016年7月には、国内最大級となるレビュー数2,000万件を達成。

映画レビューサービスから“映画と人をつなぐプラットフォーム”を目指し、
さらなる成長への一歩を踏み出しています。

■映画レビューサービス「Filmarks(フィルマークス)」
 https://filmarks.com

■【メディア掲載】Filmarksが見据える新しいエンターテインメントの可能性
 http://thebridge.jp/2015/10/filmakrs

なぜやるのか

  • C38bd02a f30e 4365 b694 037d2bbbe5f7 つみきの理念は「こころをうごかす」。Filmarksユーザーにいい映画との出会いを届け、映画ライフをもっと楽しんでもらいたい。

そのWebサイトやアプリは、どんな人が、いつ、どのように使うものなのか。
そして、使う人にどのような体験を届けることができるのか。
クライアントやユーザーの課題解決はもちろん、
サービスがもつ本質的な価値を共に考え、
より多くの人に「こころがうごく」体験を届けること。
それが、私たちが思う“いい仕事”であり、ミッションです。

どうやっているのか

「こころをうごかす。」という理念のもと、
スタッフ同士が自由にアイデアを出しあうことを大切にしています。

総勢約35名の中に様々な職種のメンバーがいるところもつみきの面白いところです。
誰かのちょっとした気づきが、
新しい企画・サービスの芽になることを私たちは知っています。

つみきには映画鑑賞支援制度があり、映画を観てFilmarksにレビューを書いて
プチ企画案を提出すると、映画館の費用は会社負担。
それを活用してスタッフ同士で映画鑑賞会を実施したり、
試写会に参加したり、 映画サービスを手がけているからこそできる体験が
つみきにはたくさんあります。

部活動やランチ会などのコミュニケーションも活発です!

こんなことやります

インターネット業界では、新規事業の多産多死が続く中、
サービスを成長させる新しい手法として「グロースハック」が注目を浴びています。

そんな中、価値あるサービスの成功確率を上げて世の中に貢献したい、という思いで、
グロースハックチームを新設します。

自社事業であるFilmarksをさらにグロースさせることはもちろん、そのノウハウをクライアントワークにも活かし、
よいサービスがより多くのユーザへ届く仕組みを作っていきたいと考えています。

以下の3つがチームの大まかな戦略です。

1.サービスが成長する「仕組み」を作る
ABテストを行うことがグロースハックではありません。
その本質は、サービスが成長する指標を見つけ、効率よく成長させる戦略を練り、
高速でPDCAを回して改善していくことにあると考えています。
言うは易く行うは難し、ですが、Filmarksで成功したノウハウを武器にチャレンジしていきます。

2.ノウハウを「横展開」する
グロースハックでは、「経験値」が非常に重要です。
よく、いかにABテストでの実験回数を増やすかが重要だ、という話を聞きますが、本当にその通りだと思います。
その大量の実験結果を、色んなサービスに活かしませんか?
あるサービスで効果のあった施策は、他のサービスでも効果が出る可能性が高いです。
様々なサービスに関わるほど賢くなる、そんなノウハウがどんどん貯まっていくチームを目指します。

3.様々な「スキルの融合」
グロースハックは、多くのスキルが要求される仕事で、1人で行うのはほぼ不可能だとさえ言われています。
つみきには、デザイナー・コピーライター・データアナリティスト・フォトグラファー・イラストレーター・エンジニア・スクラムマスター・マーケター・SEO担当…、様々なスキルを持った人たちが少数精鋭で集まっています。
弊社メンバーの多彩なスキルを上手く導き、グロースハックを行っていきます。

まずは日本一のグロースハックチームだと言われるように頑張ります。
経験は問いません。
話を聞くだけでも良いので、一度オフィスに遊びに来て下さい!

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 ディレクター
採用形態 中途採用
募集の特徴 特になし
会社情報
創業者 鈴木貴幸
設立年月 2008年5月
社員数 32 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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東京都目黒区大橋1-6-2 KDX池尻大橋ビル7階

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