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ディレクター

日本一のグロースハックチームを一緒に作りましょう!グロースハッカー募集!

株式会社つみき

株式会社つみきのメンバー

全員みる(8)
  • Filmarks推進チームのマネージャー
    グロースハックを担当

    1986年生まれ。慶應義塾大学に入学し、演劇に没頭。慶應義塾大学大学院にて情報工学を学ぶ。リクルートに新卒入社。2014年つみきへ転職。

    まだ世の中にない、おもしろいものを作りましょう!

  • 現在まだまだ新しいサービスが生まれる環境にあります。
    ベンチャーだからこそのスピード感を大切に、
    ユーザーに支持される価値あるサービスを一緒に作りましょう。

  • つみきでプロデューサーやってます。
    Webだけじゃなくてイベント・紙もの・テレビ・ラジオも大好きな雑食系。

  • iOSアプリ開発、Javascript、UI設計、デザイン、Flashなどやってます。

なにをやっているのか

  • 1a68052d b3be 4259 9f64 87da11906da2?1513307574 プロダクトやサービスに関連するアプリのUIデザイン
  • D7542769 5595 4226 98d7 ba4ea843a202?1513334560 日本最大級の映画レビューサービス『Filmarks』

◆つみきについて
株式会社つみきは「WEBとアプリの受託制作」と「自社サービスの開発・運用」を行う制作会社です

◆つみき UI/UX事業部 制作事例
こちらをご覧ください。
http://tsumikiinc.com/works/

◆つみき 映画事業部
国内最大級の映画レビューサービス
「Filmarks(フィルマークス)」
https://filmarks.com

なぜやるのか

  • 2d833260 0648 4eab bf45 26b50fc1e88b?1513307574 つみきの企業理念「こころをうごかす」
  • 5f5d2f89 9f12 498e b0d4 bf01a913194a?1512116181 UI/UX事業部のミッション「誰かを夢中にさせるものを、デザインの力でかたちにする」

◆「こころをうごかす」
そのアプリやWebサービスは、どんな人が、いつ、どのように使うものなのか?
そして、使う人にどのような体験を届けることができるのか?
ユーザーの課題解決はもちろん、 サービスが持つ本質的な価値について考え、
より多くの誰かの「こころがうごく」体験を届けたい。
それが、つみきが考える“良い仕事”であり、企業理念です。

◆「誰かを夢中にさせるものを、デザインの力でかたちにする」
つみきの「こころをうごかす」という企業理念のもとで、
さらに私たちUI/UX事業部が掲げているのは、
「誰かを夢中にさせるものを、デザインの力でかたちにする」というミッションです。
決して見た目が良いという意味だけのデザインではなく、
意思と理由を持った「文脈のあるデザイン」にこそ価値があると、私たちは考えています。
プロジェクトが持つ様々な課題やニーズを解決するための道筋をつくり、
私たちが提案する「文脈のあるデザイン」を通して、より高い価値をユーザーやクライアントへ提供していきたい。
このミッションにはそんな思いが込められています。

どうやっているのか

  • A2b98c5b cd13 4c8e 9f7c b9360cd47085?1513307575 2017年にリニューアルされた本社のエントランスです。
  • 78ea6e18 a594 465c 96e2 cbf99b381913?1513307575 気軽な会話が生まれやすいオフィス環境。スタンディングデスクもあります。

◆少数精鋭のチーム体制とプロジェクト設計
UI/UX事業部は、 プロデューサー、アートディレクター、ディレクター、デザイナーを主とした 少数精鋭のメンバーで、プロジェクトに最適なチームビルディングを行います。
また、私たちはより良い結果を生み出すために、クライアントを含め関わるメンバーが同じ目的やゴールへ進むことができるよう、プロジェクト自体の設計にも力を入れて取り組んでいます。

◆「こころをうごかす」クリエイティブの提案
戦略的なデザインをご提案するために、インタビューや認知的ウォークスルー、 カスタマージャーニーマップといったメソッドも施策として行っていますが、「こころをうごかす」ために、私たちだからこそできる「+αの提案」をあらゆる業務で常に意識しています。

◆意見やアイデアを気軽に出し合えるコミュニケーション
誰かのちょっとしたアイディアや気付きが、優れた企画や提案につながることを私たちは知っています。 だからこそ、スタッフ同士が気軽に意見やアイデアを出し合える環境づくりを大切にしています。
先輩後輩などの遠慮も無く、同じゴールと良い結果を目指すための柔軟なコミュニケーション文化がつみきにはあります。

こんなことやります

インターネット業界では、新規事業の多産多死が続く中、
サービスを成長させる新しい手法として「グロースハック」が注目を浴びています。

そんな中、価値あるサービスの成功確率を上げて世の中に貢献したい、という思いで、
グロースハックチームを新設します。

自社事業であるFilmarksをさらにグロースさせることはもちろん、そのノウハウをクライアントワークにも活かし、
よいサービスがより多くのユーザへ届く仕組みを作っていきたいと考えています。

以下の3つがチームの大まかな戦略です。

1.サービスが成長する「仕組み」を作る
ABテストを行うことがグロースハックではありません。
その本質は、サービスが成長する指標を見つけ、効率よく成長させる戦略を練り、
高速でPDCAを回して改善していくことにあると考えています。
言うは易く行うは難し、ですが、Filmarksで成功したノウハウを武器にチャレンジしていきます。

2.ノウハウを「横展開」する
グロースハックでは、「経験値」が非常に重要です。
よく、いかにABテストでの実験回数を増やすかが重要だ、という話を聞きますが、本当にその通りだと思います。
その大量の実験結果を、色んなサービスに活かしませんか?
あるサービスで効果のあった施策は、他のサービスでも効果が出る可能性が高いです。
様々なサービスに関わるほど賢くなる、そんなノウハウがどんどん貯まっていくチームを目指します。

3.様々な「スキルの融合」
グロースハックは、多くのスキルが要求される仕事で、1人で行うのはほぼ不可能だとさえ言われています。
つみきには、デザイナー・コピーライター・データアナリティスト・フォトグラファー・イラストレーター・エンジニア・スクラムマスター・マーケター・SEO担当…、様々なスキルを持った人たちが少数精鋭で集まっています。
弊社メンバーの多彩なスキルを上手く導き、グロースハックを行っていきます。

まずは日本一のグロースハックチームだと言われるように頑張ります。
経験は問いません。
話を聞くだけでも良いので、一度オフィスに遊びに来て下さい!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ディレクター
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 鈴木貴幸
設立年月 2008年5月
社員数 39人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都目黒区大橋1-6-2 KDX池尻大橋ビル7階

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