商品比較サービス「mybest」（https://my-best.com/）は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業5年で月間利用ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。

インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する 何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか？ 本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。 そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、mybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

私たちは共通の価値観（バリュー）を共有して、サービスを運営しています。 マイベストを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。 私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。 ▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜 私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。 ▼ 協力し合おう〜Cooperation〜 私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求めたりする言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。 ▼ ストイックにやろう〜Stoic〜 mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

マイベストは、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「mybest」を開発・運営しています。 「マイベスト」は現在月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。 さまざまな商品やサービスを比較検証することで得られた情報をデータベースとして蓄積し、ユーザーの嗜好やライフスタイルと掛け合わせることで、ユーザーごとにパーソナライズされた選択体験の実現をめざしています。 本ポジションでは、マイベストの更なる成長のため、プロダクト価値の向上およびユーザー課題の解決をリードしてくれる仲間を募集します。 なお、職種については選考を通じて、以下の3つの中で、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 【事業推進】 ・事業運営における課題の把握と改善策の立案・実行 ・コンテンツ制作における工数の削減 　└ 上記のための管理画面や内部ツールの改善にも取り組んでいただきます。 ・データベース設計のための業務推進 【プロジェクトマネージャー】 ・マイベストのコンテンツに関するデータベースの企画・設計 ・コンテンツマーケティング知識をもとにした流入最大化の施策立案・実行 ・ステークホルダーを巻き込んだ事業推進 / プロジェクトマネジメント 【プロダクトマネージャー】 ・マイベストのプロダクト戦略の立案 　└ 市場動向・ユーザーニーズの分析〜プロダクトロードマップの策定 ・KPI 等に基づく施策の策定と優先順位づけ ・ステークホルダーを巻き込んだプロダクト開発推進 / プロジェクトマネジメント 《仕事のやりがい・面白さ》 ・自身が携わったプロジェクトで、実際にユーザーの課題が解決されていることを実感できる ・経営陣との距離が近く、やる気さえあれば自身が提案したプロジェクトを立案し実現することができる ・事業拡大期の中心メンバーとして一緒に事業成長の過程を経験できる 《カルチャー》 新卒と中途がバランスよく活躍しており、実力のあるメンバーは年齢に関係なく重要ポジションに抜擢されています。 実際に、20代後半で100名規模の組織マネジメント等を担う部長や、新卒1年目で新規事業の企画・開発ディレクションを担うメンバーの事例があります。 ▼応募資格 ・プロダクトやコンテンツへの情熱を持ち、自らがプロジェクトを推進できるリーダーシップ ・さまざまなステークホルダーとの合意形成ができる論理的思考・コミュニケーション力 ▼歓迎要件 ・C向けアプリ・Webサービスでの事業推進経験 ・C向けアプリ・Webサービス・メディア業界のプロジェクト参画経験 ▼求める人物像 ・弊社のバリューやミッションに共感できる方 ・自分のためのコンテンツではなく、ユーザーのためのコンテンツ作りができる方 ・マルチタスクが苦手ではない方 ・素直に物事を吸収して成長できる方 ・困難な課題も解決していく馬力のある方