ビジョン「助け合いが溢れる社会を作る／コミュニケーションを創造する」に向かって、「コミュニケーションアプリ事業」と「コミュニティバー事業」を行っています。 ①コミュニケーションアプリ事業 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ・YYC －日本最大級の恋活サービス－ https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ・Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破！ 楽しく「Poi（=いいね）」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。 ②コミュニティバー事業 新規事業として立ち上げ中です。お酒を潤滑油としてありのままの自分が多様な人たちとの会話を楽しめる場所であるバーを、もっとオープンに、もとコミュニケーションが溢れる形で提供します。2024年6月に1号店をオープン予定です。

『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ ー 代表津元のインタビュー記事 ー ■今後の人生で最も大切なのは「お金」ではなく「人間関係」。Diverseが目指すパーパスとミッションの裏側 　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/444351 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう～多様性を推し進めるワケ～ 　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義 　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840 ー オウンドメディア ー TERMINAL https://terminal.diverse-inc.co.jp/ 人間関係にまつわる様々なイシューを知り、人間関係を多角的に分析するスキルを身につける機会をお届けしています。誰もが人間関係を持ち、共感し合い、助け合う社会を作る一助になればうれしいです。

『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 ー 福利厚生 ー ・Learn費用補助／セミナーや資格取得費用を補助 ・書籍購入費用の負担／技術書籍や参考書の購入費用を負担 ・勉強会登壇手当／講師として登壇する場合、登壇手当を支給 ・パートナー制度／同性同士も対象、結婚祝金や休暇 ・病児保育&ベビーシッター費用補助 ・懇親会の開催推奨／部門懇親会費用を負担 ・副業の推進／会社へ申請不要 ・健康診断／人間ドック ・「社長のおごり自販機」／ペア購入で飲み物無料（本社オフィス） ・フリードリンク＆軽食の販売（本社オフィス） ・屋内原則禁煙／喫煙専用室設置（本社オフィス）

Diverseでは新しいスタイルのバー「dunbar」を2024年6月に開業する予定です。dunbarのオープニングスタッフとして働いてくれる「コミュニティマネージャー」を募集中です！ ■コミュニティバー「dunbar（ダンバー）」について バーは単にお酒を飲む場所だけではなく、お酒を潤滑油としてありのままの自分で多様な人たちとの会話を楽しめる場所です。新たな人とのつながりもできる稀有なコミュニティだと考えています。 インターネットの様々なサービスのおかげて私たちの生活は便利になった一方、人と人とのつながりは希薄になってしまいました。これからの社会で大事なものはお金よりも人と人のつながりです。人と人をつなげ、どのお客様も自分のコミュニティを持ち、より幸せな人生を歩んでいってもらいたい。 そんな想いでお店を作っていきたいと思っています。 ■どんなお店か バーには興味があるものの敷居の高さから今まで体験できなかった方にも入ってもらえるように「オープンな店舗デザイン」「オープンな接客」「お店の中の情報をオープンに」ということを大事にします。 ※店舗は絶賛準備中です。デザイン画像は検討中のものになります。 ■コミュニティマネージャーについて dunbarのお客様コミュニティを構築し、促進し、お客様エンゲージメント向上を担うスタッフです。 バーの醍醐味である人と人のつながり、そしてコミュニティの一員になることを体験してもらえるように、お客様の話に耳を傾け、お客様と一緒に共感し、お客様の趣味嗜好を理解し、お客様同士をつなげていき、様々なコミュニティを構築してもらうキープレイヤーです。 ■雇用形態 正社員 ■業務内容 ・お客様コミュニティの構築 　・新規のお客様獲得と常連化 　　傾聴をベースにして「話を聞いてもらえた」「共感してもらえた」という体験提供 　　新規のお客様に「バーって楽しいところだな」と感じてもらう 　・常連グループとのマッチング ・イベント企画と実施サポート（誕生日、ハロウィン、七夕、日本代表戦、等々） ・接客に活用するお客様データベースの構築 ・ホール業務（席へのご案内、注文受け、配膳、会計等の基本的な業務） ■体制 ・店長兼バーテンダー 1名 ・コミュニティマネージャー 3〜4名 ■店舗 東京都目黒区下目黒2-20-28 （目黒駅より徒歩6分、目黒川沿い） ■必須スキル ・コミュニケーションが好き ・挨拶・感謝・報連相など基本的なマナー ■歓迎スキル ・聞き上手、引き出し上手 ・目配り、気配り、心配り ・傾聴力 ■マッチする人物像 ・人が楽しい姿を見ると自分も楽しくなってしまう人 ・人と人をつなげることにやりがいを感じる人 ・人の喜び悲しみ痛み苦しみを自分ごと化できる人=共感力高い人 ・弊社ビジョンやカルチャーに好感をもてる方 　『ビジョン』 　・パーパス「助け合いが溢れる社会を作る」 　・ミッション「コミュニケーションを創造する」 　『カルチャー』 　・ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に共感でき、自らの成長に繋げたい 　・チームを最優先に考える 　・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学びたい 　・GRITする力を伸ばしたい 　・コミュニケーションや恋愛に興味がある