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マーケティング
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すごいベンチャー100選出メタバーススタートアップで、マーケ組織の立ち上げ

株式会社Flamers

マーケティング

フリーランス

13エントリー

on 2024/04/10

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すごいベンチャー100選出メタバーススタートアップで、マーケ組織の立ち上げ

株式会社Flamers

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東京

フリーランス

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フリーランス

代表取締役CEO

取締役COO

取締役CTO

その他エンジニア

佐藤航智

現在株式会社Flamersで恋愛特化のメタバースを開発しています！ 2012年にドラマ「リッチマン・プアウーマン」を見て起業家やエンジニアという働き方に興味を持ちました。 2016年に東京大学に入学後、スタートアップ4社で長期インターンを経験し、2年ほどwebエンジニアとして働いていました。 2019年に株式会社Flamersを創業し、2020年に長期インターンの求人サービス「Voil」をリリースしました。その後、2021年からVRにどハマりし、現在は恋愛特化のメタバースを開発しています。

Hiroto Shibata

恋愛特化のメタバースを立ち上げ中。 2019年に株式会社Flamersを創業し、2020年に長期インターンの求人サービス「Voil」をリリース。その後、2021年からVRで事業が出来ないかと思い試行錯誤した後、現在は恋愛特化のメタバースを開発しています。

設楽広太

株式会社Flamersを共同創業しました。人生で初めて、心の底からワクワクできたことが「プロダクトづくり」でした。今まだない新しいサービスを構想し、技術を学んで実装していく過程がとても楽しく没頭しています。ふとしたきっかけでQuest2を購入し、VRのすごさに感動しました。ゲーム・ソーシャルともにVRの持つ可能性に感銘を受けました。 VRChatで長い時間を過ごす中で、VRでの人間関係が紛れもなく本物であるということを感じました。現実と同じように友達と過ごすことは楽しいし、あまり会えてないと「寂しい」と感じます。その中でも、人間が抱く根源的な感情である「人を好きになる」ということに関して、サービスづくりに取り組めることがとてもワクワクするし、大きな意義を持って取り組んでいます。 [経歴] - 大学2年冬（2017.12）より株式会社ラビッツでビジネスインターン開始採用業務、資料作成、広告運用業務、自社サービス運用業務など幅広い業務に取り組む - 大学3年冬（2019.1）より、エンジニア職に転向。プロダクトが作れるようになりたい！という思いからエンジニアリングを身につけるためにエンジニア職に転向。同じタイミングで、大学を休学し始める。 - 休学1年目夏（2019.8）より、株式会社Flamersを創業学生がやりたいことを育てる仕組みを作れるように、長期インターンサイトVoilを開発。黒字化達成。 https://voil-intern.com/ - Quest2を購入。ゲームとソーシャルの可能性に感動する。 - 現在: 恋愛メタバース事業を開発しています。

namiciro

2022年1月:VRを趣味で始める 2022年2月:株式会社FlamersのVR事業の顧客としてサービスを受ける 2022年5月:恋愛特化メタバース事業の理念に共感し、開発メンバーとして加入

佐藤航智

代表取締役CEO

Hiroto Shibata

取締役COO

設楽広太

取締役CTO

namiciro

その他エンジニア

なにをやっているのか

■「Memotia」について Memotiaは、メタバース空間で恋人を探したり、恋人とデートをしたりすることができるサービスです。今までの電話やテキストでのやりとりでは、基本的に過去について話すことが多く、「一緒に何かを体験する」ことは難しい状況でした。それが、メタバースによって、リアルのデートのように「一緒に思い出を作る」ことが可能になりました。 Memotiaは英語のMemoryの語源となったラテン語が由来です。メタバースデートによって、二人の「思い出」を作ってほしい、という願いが込められています。メタバース空間では、アバターを介するコミュニケーションによって、相手の外見がわからない状態でメタバース上でマッチングし、デートを重ねて一緒の時間を過ごすことができます。これにより、より多くの方がありのままの自分で相手と過ごし、「外見より先に内面を知ってから恋愛をする」という文化を作っていきます。 ■「Memotia」誕生の背景これまでにマッチングアプリの利用が増加してきた背景として、インターネットの発達とスマートフォンの普及が挙げられます。同様に、今後メタバースの発達や普及に伴い、メタバースでの恋愛も当たり前になると考えられます。そこでこの度、未来の新しいデートの形として、メタバースで出会いリアルな恋愛に発展することができる、恋愛メタバース「Memotia」を作っています。これにより、これまでのマッチングアプリの課題であった、外見やスペックで判断してしまうことや「マッチングアプリ疲れ」、よく知らない異性といきなり会うことによるトラブルリスク等を改善し、内面や相性を重視しつつ気軽に安全に、インターネット空間で恋人を探すことが可能になります。

なにをやっているのか

なぜやるのか

僕たちは「世界中の人々の人生がワクワクであふれている世界を創る」というVisionを掲げています。今まで人類は「相手の外見を知ってからの恋愛」をしてきました。それが「インターネット空間で他人と会える」という特徴を持ったメタバースというテクノロジーの進歩によって、「相手の外見ではなく、内面からの恋愛」が実現可能になったと考えています。

どうやっているのか

Flamersは創業3年目で、現在約20名のメンバーがいます。代表や経営メンバーがすぐ隣にいるような環境で、コミュニケーションを大切にしながら働いています。ユーザーファーストの姿勢を大切にしており、「とにかくユーザーに当ててみる」という方針で、日々新しい機能のテストをしています。会社で大切にしているValueは３つあります。 1. 自分たちがワクワクしよう恋愛サービスでは特に、ユーザーが楽しくワクワクしてくれることが重要なので、まずは自分たち自身がワクワク働こう、という文化があります。逆に、ちょっと体調が悪いときは積極的に休みを促し、言語化できないけど何か前向きになれない、みたいな時に関してはリモートワークが可能な文化です。 2. 自己開示自分が思ってることを、素直に相手に伝える、ということを大事にしています。MTG前にチェックインする文化があり、今の気持ちや最近のことをしゃべることを習慣にしています。「昨日彼女とケンカしちゃってテンション低いかも…」みたいな発言も、周りに気を遣わずに言えるような環境にしています。 3. 正解にしよう正解を選ぶ、というのは無理なので、選んだほうを正解にしよう、という考え方を大切にしています。自分たちが一度覚悟を決めたことに関しては、「本当にこれでよかったのだろうか」と迷うのではなく、前向きに「どうやったらうまくいくか」に対して全力で考える姿勢を大切にしています。

こんなことやります

■ 採用の背景 Flamers社はシードラウンドにあり、MemotiaでPMFを実現する事でシリーズAの突破を目指しているフェーズにあります。プロダクト改善や広告施策の改善を繰り返す事でユニットエコノミクスを成立し、2024年内でシリーズAを突破する事を目標にしています。それに伴いマーケチームを立上げ、Memotiaの事業を軌道に乗せ、急拡大を実現する仲間を募集します。 ■ 業務内容 Memotiaのマーケティングチームの立ち上げから、マーケの戦略設計と実行を上流から下流まで一気通貫して行って頂きます。 Memotiaは仮想空間で恋人を探しデートができるサービスになり、バーチャルデートができる点がユニークポイントとなっています。バーチャルデートを活かしたオーガニック施策の実行や、広告代理店と連携した広告成果の最大化がメイン業務になります。 ◯ 業務詳細・マーケティングの全体戦略の設計からKPI管理・オーガニック施策の立案と実行・広告代理店と連携した広告戦略の立案からディレクション ■ 採用要件 ◯ must ・toCマーケの経験・平日週3日、週合計24時間以上勤務可能 ◯ want ・ゲームorマッチングアプリ業界での経験定性と定量双方のデータをリスペクトし活動できる方を求めています。具体的には顧客ヒアリングを通したN1分析や競合分析、Apps Flyerやサーバーデータを通した定量データの分析を通して、顧客理解を深めた状態で仮説検証を実施頂きます。 ■ 実績 ◯ メディア・2023すごいベンチャー100に選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000053336.html ◯ 自治体連携・京都市と自治体連携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000053336.html ◯ 資金調達・ANRIやmixi創業者笠原様などからシードで1億調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000053336.html ・グローバルブレイン主催のアクセラレータープログラムで優勝 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000053336.html

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