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採用担当|地域との共生を目指すライフスタイルホテルをサポート

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on 2024/04/09

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採用担当|地域との共生を目指すライフスタイルホテルをサポート

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田中 亜沙美

大学で住居・住環境を学んだ後、創業間もないリビタに入社。個人邸・木賃アパートのリノベーションコンサルティングや、設計施工会社への出向、新規事業として戸建事業の企画推進、商業施設の企画コンサルティングなどに走り続けてきました。沿線活性化、コミュニティ創出、脱炭素、SDGs、環境問題、地域経済の創出、ストック活用 etc…社会の課題に対して、リノベーションという手法をもって向き合い、小さな一石を投じていけることにとてもやりがいを感じています。ストレングス・ファインダーは「収集心」「達成欲」「アレンジ」「ポジティブ」「最上志向」。

数字でみるリビタ社員2023編

田中 亜沙美さんのストーリー

大嶋 亮

経営戦略部 人事担当 建築・内装設計や施工のキャリアを活かし、株式会社リビタでは不動産とリノベーションのコンサルタントとして100組以上のお客さまのリノベーション住宅に携わる。中古を買ってリノベーションしたい人向けに有料講座の「リノベ塾」などを主宰し、現在は無印良品銀座でのトークイベントやセミナーにも登壇中。リビタでは現在、経営戦略および人事担当。その他、プライベートでは武蔵野市にて「まち“が”ほいくえん」という地域活動も主宰し、まちの子どもや親たちの場づくりを実践中。今週、仕事をしながら2年通ったビジネススクールを無事卒業。

Rin Kobayashi

1999年生まれ。2018年津田塾大学学芸学部国際関係学科に入学。関心は偏見・差別問題、マイノリティ問題。 学生団体に所属し、日本国内のハンセン病資料館や療養所に通い、ハンセン病、その歴史とそれを孕む差別問題を学ぶほか、中国のハンセン病快復村にて村人との交流・居住環境の改善を行うワークキャンプに参加、チャリティーTシャツの作成・販売に取り組みました。 大学3年次は福岡にて路上生活支援のボランティア、地域おこし、5ヶ月間のゲストハウスの住み込みスタッフを経験。その後、1年間小田原のゲストハウスでの住み込みスタッフとコワーキングスペースの運営にコミュニティマネージャーに従事。それらの経験から、"地域"という、人と人が繋がり、新しいことが生まれる場に魅了されました。 中国や福岡をはじめた地域/場で、人との出会いから多くのことを学び、自身の視野を広げることができたこと。またその出会いは心の拠所ともなっていると感じることから、人々の出会いを生む場・誰かが排除されることのない、あらゆる人々がありのままでいられる場を築きたいと考えています。

株式会社リビタのメンバー

大学で住居・住環境を学んだ後、創業間もないリビタに入社。個人邸・木賃アパートのリノベーションコンサルティングや、設計施工会社への出向、新規事業として戸建事業の企画推進、商業施設の企画コンサルティングなどに走り続けてきました。沿線活性化、コミュニティ創出、脱炭素、SDGs、環境問題、地域経済の創出、ストック活用 etc…社会の課題に対して、リノベーションという手法をもって向き合い、小さな一石を投じていけることにとてもやりがいを感じています。ストレングス・ファインダーは「収集心」「達成欲」「アレンジ」「ポジティブ」「最上志向」。

なにをやっているのか

わたしたちリビタは、「くらし、生活をリノベーションする」をコンセプトに、既存建物を活用するリノベーションによって、くらしを豊かにする住まいや場づくりを行なっています。近年では、『くらし』の概念を『働く』『遊ぶ』『学ぶ』『旅する』へ領域を広げ、事業ポートフォリオを拡げています。 リノベーションがまだ一般的でなかった2005年に創業し、ビジネスモデル・しくみづくりと新しいくらしの提案でマーケットを開拓しながら成長してまいりました。 経営ビジョン「次の不動産の常識をつくりつづける」のもと、今後も時代の先を見据えたニーズ、新しい価値の創造に挑戦し続けます。 ▼リビタが目指すこと https://www.rebita.co.jp/vision/
THE SHARE HOTELS_KUMU (石川 金沢) photo |Takumi Ota
THE SHARE HOTELS_LYURO (東京 清澄)
本社オフィス@恵比寿
本社オフィス@恵比寿
THE SHARE HOTELS_KIRO(広島)
THE SHARE HOTELS_TSUGU(京都 三条)

なにをやっているのか

THE SHARE HOTELS_KUMU (石川 金沢) photo |Takumi Ota

THE SHARE HOTELS_LYURO (東京 清澄)

わたしたちリビタは、「くらし、生活をリノベーションする」をコンセプトに、既存建物を活用するリノベーションによって、くらしを豊かにする住まいや場づくりを行なっています。近年では、『くらし』の概念を『働く』『遊ぶ』『学ぶ』『旅する』へ領域を広げ、事業ポートフォリオを拡げています。 リノベーションがまだ一般的でなかった2005年に創業し、ビジネスモデル・しくみづくりと新しいくらしの提案でマーケットを開拓しながら成長してまいりました。 経営ビジョン「次の不動産の常識をつくりつづける」のもと、今後も時代の先を見据えたニーズ、新しい価値の創造に挑戦し続けます。 ▼リビタが目指すこと https://www.rebita.co.jp/vision/

なぜやるのか

THE SHARE HOTELS_KIRO(広島)

THE SHARE HOTELS_TSUGU(京都 三条)

私たちが運営するTHE SHARE HOTELSは"SHARING WITH LOCALS"をコンセプトに、日本各地の文化を担うプレイヤーたちと共にホテルをつくり、人々が集う活動の受け皿として地域に開いた場づくりをしています。 ここを訪れると地域の今の空気を感じられることはもちろん、人々との出会いがあり、ときにユニークなイベントにも参加できる、そんなホテルを目指し運営しています。 私たちのホテルの特徴は、地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、その特徴を最大限活かしながら地域ごとの特徴をデザインに取り入れていることです。デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルを全国で9店舗運営しています。(函館・東京(2店舗)・金沢(2店舗)・京都(2店舗)・奈良・広島) ▼THE SHARE HOTELS https://www.thesharehotels.com/ ▼のくらし「地域との共生」を目指すリビタのホテルブランド『THE SHARE HOTELS』 https://nokurashi.com/town/10124

どうやっているのか

本社オフィス@恵比寿

本社オフィス@恵比寿

今回募集するのは本社スタッフです。恵比寿の本社は【フリーアドレス】になっていて、気分によって場所を選ぶことができます。また【フレックスタイム】を取り入れているため、比較的自由な働き方が可能です。そして最近では【副業制度】も創設され、複数の社員がそれを利用しています。詳しくは、下記の記事をご覧ください。【テレワーク制度】もあるため、本ポジションについては週に1-2回在宅等を併用いただくことも可能です。 ▼最近の働き方(テレワーク・在宅・フレックス)編 https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/475309 ▼数字でみるリビタ社員2023編 https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/475286 ▼リビタの特徴 https://www.rebita.co.jp/recruit/

こんなことやります

当社のホテル事業専属の人事(労務・採用)をご担当いただきます。全国9拠点にあるホテルの現場で働くスタッフに対して、本社からサポートいただく仕事です。リビタやホテル事業に一緒にわくわくしながら、ご自身のスキルを生かして事業をサポートいただける方を求めています。チームは10名強いますが、基本的には1人でご担当いただくことを想定しています。(ご入社後、一定期間のOJTはあります。) ▼仕事内容 【採用業務】 ・採用広報(求人票作成、媒体掲載等による母集団形成) ・求職者への個別フォロー ・選考フローにおける面接等のセッティング ・入社までのフォロー など 【労務業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険等の加入手続き  ▼これまでのキャリア ・採用業務に携わっていらっしゃった方(2年程度) ・労務業務に携わっていらっしゃった方 ※どちらかのみでも構いません ▼歓迎スキル ・主に社内の関係者を巻き込みながら業務推進できる方 ゆくゆくは人事制度設計等にも関与いただけることを期待します。
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    会社情報

    2005/05に設立

    205人のメンバー

    目黒区三田1-12-23 MT2ビル