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賃貸住宅の運営をバックオフィスからサポート

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on 2024/04/09

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賃貸住宅の運営をバックオフィスからサポート

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田中 亜沙美

大学で住居・住環境を学んだ後、創業間もないリビタに入社。個人邸・木賃アパートのリノベーションコンサルティングや、設計施工会社への出向、新規事業として戸建事業の企画推進、商業施設の企画コンサルティングなどに走り続けてきました。沿線活性化、コミュニティ創出、脱炭素、SDGs、環境問題、地域経済の創出、ストック活用 etc…社会の課題に対して、リノベーションという手法をもって向き合い、小さな一石を投じていけることにとてもやりがいを感じています。

数字でみるリビタ社員2023編

田中 亜沙美さんのストーリー

大嶋 亮

経営戦略部 人事担当 建築・内装設計や施工のキャリアを活かし、株式会社リビタでは不動産とリノベーションのコンサルタントとして100組以上のお客さまのリノベーション住宅に携わる。中古を買ってリノベーションしたい人向けに有料講座の「リノベ塾」などを主宰し、現在は無印良品銀座でのトークイベントやセミナーにも登壇中。リビタでは現在、経営戦略および人事担当。その他、プライベートでは武蔵野市にて「まち“が”ほいくえん」という地域活動も主宰し、まちの子どもや親たちの場づくりを実践中。今週、仕事をしながら2年通ったビジネススクールを無事卒業。

Rin Kobayashi

1999年生まれ。2018年津田塾大学学芸学部国際関係学科に入学。関心は偏見・差別問題、マイノリティ問題。 学生団体に所属し、日本国内のハンセン病資料館や療養所に通い、ハンセン病、その歴史とそれを孕む差別問題を学ぶほか、中国のハンセン病快復村にて村人との交流・居住環境の改善を行うワークキャンプに参加、チャリティーTシャツの作成・販売に取り組みました。 大学3年次は福岡にて路上生活支援のボランティア、地域おこし、5ヶ月間のゲストハウスの住み込みスタッフを経験。その後、1年間小田原のゲストハウスでの住み込みスタッフとコワーキングスペースの運営にコミュニティマネージャーに従事。それらの経験から、"地域"という、人と人が繋がり、新しいことが生まれる場に魅了されました。 中国や福岡をはじめた地域/場で、人との出会いから多くのことを学び、自身の視野を広げることができたこと。またその出会いは心の拠所ともなっていると感じることから、人々の出会いを生む場・誰かが排除されることのない、あらゆる人々がありのままでいられる場を築きたいと考えています。

株式会社リビタのメンバー

大学で住居・住環境を学んだ後、創業間もないリビタに入社。個人邸・木賃アパートのリノベーションコンサルティングや、設計施工会社への出向、新規事業として戸建事業の企画推進、商業施設の企画コンサルティングなどに走り続けてきました。沿線活性化、コミュニティ創出、脱炭素、SDGs、環境問題、地域経済の創出、ストック活用 etc…社会の課題に対して、リノベーションという手法をもって向き合い、小さな一石を投じていけることにとてもやりがいを感じています。

なにをやっているのか

わたしたちリビタは、「くらし、生活をリノベーションする」をコンセプトに、既存建物を活用するリノベーションによって、くらしを豊かにする住まいや場づくりを行なっています。近年では、『くらし』の概念を『働く』『遊ぶ』『学ぶ』『旅する』へ領域を広げ、事業ポートフォリオを拡げています。 リノベーションがまだ一般的でなかった2005年に創業し、ビジネスモデル・しくみづくりと新しいくらしの提案でマーケットを開拓しながら成長してまいりました。 経営ビジョン「次の不動産の常識をつくりつづける」のもと、今後も時代の先を見据えたニーズ、新しい価値の創造に挑戦し続けています。 ▼リビタが目指すこと https://www.rebita.co.jp/vision/
住まいを中心に、「働く」「旅する」「遊ぶ」などリノベーションという手法でたくさんの場づくりをしている会社です。
全国9拠点でホテルの運営もしています。(photo :OTA TAKUMI)
恵比寿本社
恵比寿本社
THE SHARE 原宿|築48年(当時)の独身寮を、アパートメント・シェアオフィス・店舗の複合施設へリノベーションした事例(グッドデザイン賞ベスト100受賞|2012年)
リエットガーデン三鷹(SHARE PLACE三鷹を含む多世代居住施設)|(グッドデザイン賞ベスト100受賞|2021年)

なにをやっているのか

住まいを中心に、「働く」「旅する」「遊ぶ」などリノベーションという手法でたくさんの場づくりをしている会社です。

全国9拠点でホテルの運営もしています。(photo :OTA TAKUMI)

わたしたちリビタは、「くらし、生活をリノベーションする」をコンセプトに、既存建物を活用するリノベーションによって、くらしを豊かにする住まいや場づくりを行なっています。近年では、『くらし』の概念を『働く』『遊ぶ』『学ぶ』『旅する』へ領域を広げ、事業ポートフォリオを拡げています。 リノベーションがまだ一般的でなかった2005年に創業し、ビジネスモデル・しくみづくりと新しいくらしの提案でマーケットを開拓しながら成長してまいりました。 経営ビジョン「次の不動産の常識をつくりつづける」のもと、今後も時代の先を見据えたニーズ、新しい価値の創造に挑戦し続けています。 ▼リビタが目指すこと https://www.rebita.co.jp/vision/

なぜやるのか

THE SHARE 原宿|築48年(当時)の独身寮を、アパートメント・シェアオフィス・店舗の複合施設へリノベーションした事例(グッドデザイン賞ベスト100受賞|2012年)

リエットガーデン三鷹(SHARE PLACE三鷹を含む多世代居住施設)|(グッドデザイン賞ベスト100受賞|2021年)

●賃貸住宅運営事業|シェア型賃貸住宅『シェアプレイス』等 https://www.share-place.com/ 「おかえりがある、ひとり暮らし」をコンセプトに、プライベートな個室と集まって暮らす楽しさを両立できる住まいを企画運営しています。現在は20棟約1300室を自社で運営しており、2024年には大型物件「SHARE PLACE HARUMI FLAG」が開業しました。他にも建物内に日々の暮らしを充実させるカフェやラウンジ、ワークスペースを兼ね備えた特徴ある賃貸住宅など多数運営しています。 https://www.share-place.com/lp-harumi-flag/ ●その他運営事業|シェアオフィス事業『12シリーズ』/ 地域連携事業『BUKATSUDO』等 https://12shinjuku.com/ https://bukatsu-do.jp/ 住まいだけではなく「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「集う」などの領域で幅広い事業を展開しています。 詳しくはこちら https://nokurashi.com/

どうやっているのか

恵比寿本社

恵比寿本社

<プロパティマネジメント部> ・バックオフィスチームは、現在9名体制(マネージャー含) ・働き方は、恵比寿本社を中心に、週1-2回在宅を組み合わせていただくこともご相談可能です。 <リビタ全体> 現在本社社員数は約150名。平均年齢37歳、男女比半々、個性あふれる社員が働いています。 ▼最近の働き方(テレワーク・在宅・フレックス)編 https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/475309 ▼数字でみるリビタ社員2023編 https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/475286 ▼リビタの特徴 https://www.rebita.co.jp/recruit/

こんなことやります

当社が運営する物件における、計数管理・バックオフィス業務の役割を担っていただきます。 <具体的には> ①賃貸事業の売上計上・支払・請求業務 ②予算実績の入力・管理業務 ③その他、リーシング・運営に伴うバックオフィス業務 など <こんな人、歓迎します> これまでのご経験 ・賃貸管理業務のご経験(賃貸管理システムの利用など) ・不動産営業のご経験 ・経理のご経験 ・その他広く不動産バックオフィスのご経験 人柄やマインド ・前向きに変化を楽しめる ・誰かを支えることが好き ・数字が苦手ではない
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    会社情報

    2005/05に設立

    205人のメンバー

    目黒区三田1-12-23 MT2ビル