私たちharmo株式会社は、患者様やそのご家族の医療をパーソナライズ化することを目的として、PHR（Personal Health Record）を用いたプラットフォームを構築しています。 ToB 薬局向けとToC 患者様向けに「harmo」おくすり手帳アプリを開発・リリースしており、医療Dxのみならず、服薬データを用いて患者様へ「十人十色の医療」を実現しています。 harmoとシミックグループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ harmo(ハルモ)は、2019年6月にソニー株式会社よりシミックグループへ承継し、2021年10月にシミックグループ100％子会社としてharmo株式会社は営業開始しました。 日本の新薬開発の80％に関わり、医薬品の研究開発から製造、販売まで、製薬企業をフルサポートする体制を有するシミックグループを母体としており、0→1ベースで新規開発を進めているスタートアップ企業です。 患者様の声から薬の課題を明らかにし、おくすり手帳harmoの機能拡充、ビジネスモデルの開発・確立を行っており、ユーザーグロースを行っています。2024年4月時点で44万人のユーザーがいらっしゃいます。 ▶harmoの取り組み https://note.com/harmo_inc ▶harmoおくすり手帳 https://www.harmo.biz/okusuritecho

◆Mission ￣￣￣￣￣￣ 十人十色の医療体験をあたりまえにする 人はそれぞれ異なる。医療に積極的な態度を持つ人も、 そうではない、そうなれない人もいる。 360度でその人を捉え、それぞれの生活に寄り添う姿勢を。 ◆Vision ￣￣￣￣￣￣ 薬の体験を最適にするプラットフォームになる ユーザーの薬の体験データが集まる・活用されるプラットフォームをつくる ◆解決したい医療課題 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの標準的な医療提供に加えて、ひとり一人の生き方・想いをより大切にする医療が当たり前になる。 様々な人の想いやデータが医療従事者に提供され、その想いやデータを活用した医療が患者さんに提供されていく。 患者・患者家族、医療従事者が互いの行動に納得し、 立場が異なる中でも尊重しあえるような医療体験が実現される世界を目指しています。

◆働く環境 ￣￣￣￣￣￣ 一人一人が働きやすい環境と好きになってもらえる職場を目指しています 「EQの高い組織」を目指しており、相互に感謝し、感謝される関係性を構築しています。 ・男女ともに育休取得実績あり ・フルフレックス制度あり。お子さんを送り迎えしてから働いている社員も多数 ・リモートワークも可 　※仕事状況でフレキシブルに。 ・セミナー参加、技術書などの購入は社費でOK ・副業OK ・食堂あり（カフェ併設） ・社内社食制度あり ・浜松町駅近く ・コーヒー/水/お湯/ほうじ茶など無料 ◆harmoの社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業開発チームにはお薬に関わる専門知識を有しているプロフェッショナルが複数在籍しています。 データサイエンスチームとも常に連携しており、エビデンスベースかつデータドリブンな提案力を高めています。 自分たちのチームだけではなく、会社全体を一つのチームととらえられる人数なので、Missionに向けて一丸となって動いている感覚があります。 事業開発チームヘッドは製薬業界に通じており、コンサルティング経験も有していますのでオンボーディングから経験を積んで頂ける環境です。

◆募集背景 ￣￣￣￣￣ 私たちharmoは、薬歴やテクノロジーを活用した新たなヘルスケア領域を日々、開拓しています。 おくすり手帳アプリで日々収集されている薬歴データや、個々のユーザーとのインタラクティブなコミュニケーションチャネルを通じて、製薬業界・自治体・運輸交通などの事業会社等、幅広いステークホルダーに対し、薬にまつわる様々な課題の見える化と、患者様が抱える治療の不安や課題を解消する為の仕組み作りの両立に向けたビジネスモデルを提案しています。 私たちビジネスコンサルティングチームではPoC(実証実験)を複数実施しています。ビジネスモデルの立ち上げやグロースを一緒に担っていただけるメンバーを募集しています。 PoCなどの手段を用いながら、 クライアントへのコンサルティング業務 および、 ビジネスモデルの創出 を一緒に行っていただきます。 【PoCの一例】 三和運輸機工様のドライバーの健康管理の取り組み https://www.harmo.biz/news/ixaca4l6sfpl/ 日本交通株式会社との健康起因事故を予防する取り組み https://www.harmo.biz/news/utu41bkwla88/ ◆チームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業開発チームは現在、4名体制です。 年代は30代が多く所属しており、大手医療コンサルティング会社やヘルステック企業出身者、CRO経験者などで構成されています。 ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーの元で、以下の業務を推進いただきます。（未経験歓迎です） ①企画段階 業界調査を行いニーズを掘り起こしていき、顧客の潜在/健在課題を発見、整理し、改善ストーリーを企画していきます。 ②検証段階 提案しつつサービスの検証を行い、ニーズを把握してPoCの実施を行います。 その上でビジネスモデルを整理し、将来性を予測し、選別していきます。 共通項からサービスの型とレベルを設計し、ビジネスモデルに落とし込みます。 上記3点のサイクルを回していただきます。 ※データ分析の実行やPJマネジメントなどはデータサイエンスチームやPMチームで実施します。 具体的な企画書の作成方法などはオンボーディングにおいて基礎から学んでいただきますので、新規事業開発の仕事が未経験でも安心ください。 ◆得られる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①新規事業の立ち上げ経験：新規事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略／事業開発／事業拡大のリアルを体験できます ②IT×医療/ヘルスケアに関わる知見：患者様や医療機関の声を通じて、パーソナルヘルスレコード（PHR）を活用した医療、ヘルスケアの知見を蓄積できます。 ※PHR業界は、2030年までに 500億円→ 9,000億円まで成長する業界 と言われています。 ◆必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・以下業界における経験もしくは資格/学位を有し、製薬/医療ヘルスケアに関する知見をお持ちであること 　▶業界例：製薬・医療機器・ヘルスケア関連企業・CRO等 　▶資格/学位例：薬剤師、看護士、介護福祉士など、医療に関連する資格ないしは、学校を卒業している方 ・営業や顧客折衝など、クライアントワーク経験を有すること 　（治験モニタリングなども含みます） ◆尚可経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・IT(特にネットワーク)や統計に関する知識を持っているあるいは習得することに前向きに取り組めること。 ◆向いているかた ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヘルスケアビジネス創出に強い興味がある ・新たなビジネスの立ち上げを経験したい方 ・ヘルスケアに関する社会課題を「自分が」解決したいと思っている ・変化を厭わず、自ら積極的に提案できる ・短期的な達成だけでなく、自ら中長期のビジョンを持って行動している