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  • 【H2-04】フロントエンドE

東京都のデジタルサービス開発支援全般のフロントエンド技術をリード!

【H2-04】フロントエンドE
中途

on 2025/08/27

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東京都のデジタルサービス開発支援全般のフロントエンド技術をリード!

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亀山 鉄生

斉藤 大明

小島 隆秀

株式会社ネットマーケティングの人事責任者として人事領域(採用/人事企画/労務)を管掌。 京都府出身。新卒でリクルートに入社後、ベンチャーから大手まで幅広く、法人向け人材コンサルティング営業に従事。その後、ソーシャルゲーム大手のグリーに入社し、人事および新規事業における事業開発、経営企画等に従事。 30歳のタイミングで、よりチャレンジングな環境を志向し、スタートアップに転職。 シリーズAのタイミングからジョインし、人事責任者として採用、組織開発全般に従事。 その後、PR会社最大手のベクトルグループに参画し、ホールディングスの人事責任者として、グループ各社の採用、組織開発、人材開発等に従事。

一般財団法人GovTech東京のメンバー

亀山 鉄生 テクノロジー本部・本部長

なにをやっているのか

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

なにをやっているのか

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

なぜやるのか

ビジョン:「情報技術で 行政の今を変える、首都から未来を変える。」  政府が「e-Japan」を掲げてから20年余り。 以来、政府に続き東京都もデジタル化を推進してきました。 しかし、多くの月日をかけた現在でも、DX化が十分に行われていない課題が数多く残っています。 「都民の皆様の生活をより豊かにするため、行政のDX化を飛躍的に推進させなければいけない」 「そのためには、今までとは全く異なる、新たな挑戦をしなければいけない」 このような想いから、”東京都の内側ではなく外側”にデジタル組織を立ち上げることを決意しました。 GovTech東京が、東京の未来に変革を起こすバックキャスティングの役割を担い、都内62区市町村はもちろんのこと、“首都・東京”として全国1700以上の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献する、という想いをこのビジョンに込めました。 「日本の首都、東京の新たな未来を、GovTech東京が作り出す」 世界中の誰しもが想像し得ない新たな未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。

どうやっているのか

東京都デジタルサービス局(都庁)とGovTech東京の協働体制を構築してます。 行政のプロとデジタルのプロがバディとなり、力を合わせて各局・区市町村・政策連携団体を支援します。 また、「オープン&フラット」な組織カルチャーを目指してます。 ・「オープン」とは、公務員や技術者、行政出身者や民間出身者、性別、国籍、年齢も様々で、多様性が溢れている組織 ・「フラット」とは、役職や年次に関係なく、安心感を持って自分の意見が言えて、お互いの知見をシェアできる心理的安全性の高い組織

こんなことやります

<配属予定部署> テクノロジー本部 テクニカルグループ <業務内容> テクニカルグループは、GovTech東京の各事業・プロジェクトを技術的な面からサポートするグループです。ソフトウェア・サービス開発において、フロントエンド技術に携わる重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトの上流工程から、アーキテクトやデザイナー、サーバーサイドのメンバーと密に連携をはかり、フロントエンドのリードを期待します。 具体的な業務内容は、以下の通りです(一例) 〇 都庁各局・区市町村等のアプリケーションの構築・品質評価・改修・更新に係る技術的支援 〇 都庁各局・区市町村等のデジタルサービス構築における技術的助言 〇 都庁各局・区市町村等や団体内グループから組成されるプロジェクトメンバーとの連携・調整 〇 行政手続きのデジタル化に係るアプリケーションの導入・開発における支援 (変更の範囲) 従事すべき業務の変更予定はありません。 【必須スキル】 〇 HTML、CSS、JavaScriptを用いた開発経験5年以上 〇 TypeScriptを用いた開発、React、Vue等を用いたコンポーネントベースの開発経験 〇 SPA(Single Page Application)構築の開発、CSSフレームワークやCSS設計思想の知識 〇 フロントエンド領域における技術選定、LinterやModule Bundler、CI/CDなどを用いた環境構築の経験 〇 Githubなどのバージョン管理ツールを用いた複数人での開発経験 〇 FigmaやAdobe XDなどのデザインイメージとデザインシステムとして連携開発できる実装能力 〇 WCAG準拠、WAI-ARIAなど、アクセシビリティに準拠した実装能力・知識 〇 Wordpressやヘッドレス等の各種CMSを使用したWebサイト運用環境の構築経験 〇 事業会社の発注者等との調整を踏まえた、要件定義・設計、上流から提案を行ってきた実務経験 〇 事業の成功に向けて内外の関係者と信頼関係を築くことができる高いコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 〇 UI/UXデザインへの興味・関心、実務経験 〇 デプロイ環境をふくめたフロントエンドの要件定義、設計・開発・運用までの一連の業務を担当した実務経験(クラウドサーバーレス環境への静的生成など設計・構築経験があると尚可) 〇 ミッションクリティカルなシステムにおいて、同時アクセス負荷やセキュリティを意識したプロジェクト経験 〇 国または地方公共団体におけるデジタルサービスのフロントエンド設計・開発経験 〇 再利用しやすいデザインシステムを構築したデザインエンジニア経験 〇 ICTにあまり長けていない人に対しても、内容や意義を説明できるプレゼンテーション能力 〇 スマートフォンアプリにおけるネイティブ開発やWebView連携開発の経験 【求める人物像】 〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 〇 曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、問題解決を図れる方 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組むことができる方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方 〇 最新のシステム・技術・IT業界のトレンドについて、積極的に情報収集を行っている方 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 (変更の範囲)一般財団法人GovTech東京が定める場所
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    亀山 鉄生テクノロジー本部・本部長
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    2023/07に設立

    275人のメンバー

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