当社は、人材紹介を中心に、採用支援やヘッドハンティングを行う、総合人材サービス会社です。 2023年10月に、三井物産グループの人材サービス会社「株式会社A・ヒューマン」と「AIMSインターナショナルジャパン株式会社」が合併し、誕生しました。 当社には、3つの強みがあります。 1つ目が、採用活動の全てのフィールドを1社でサポートできること。 ここで言う「全て」は、ポジションとフェーズです。 若手からトップまで、どんなターゲットであっても、採用の戦略立てから候補者対応、内定後のフォローなどあらゆるサポートができます。 事業課題を人材、採用の側面から解決できるパートナーになることが、私たちのミッションです。 2つ目に、経験豊富なコンサルタントがいること。 当社自体は新しい会社ですが、前身となる2社には、人材業界で20年以上のノウハウと実績があります。 強みがあるのは、金融、投資ファンド、コンサルティングファーム、製造、IT、ヘルスケア（医師、医療機器、製薬）など。 提案の質を大切にしているからこそ、双方のニーズを汲み取ったマッチングが実現できます。 3つ目は、三井物産グループのリソースが活用できること。 グループのネットワークをフル活用して、新しい取り組みにチャレンジしています。 例えば、キャリアの可視化ができるサービスの導入をしたり、今後はグループ内のHRテック企業との連携を強化していこうと考えています。

次世代の人材サービスに向けて。私たちは生まれ変わります。 人材を扱う2社を合併することになったのは、お客様に対する利便性や効率を高めたいと考えたから。 今、人材ビジネス業界の市場規模は年々拡大しており、人材に関わる企業の数も劇的に増加しています。 一方で、採用を検討している企業は、売り手市場の厳しい状況下で、より良い人材を確保することが、健全な経営のための必要不可欠です。 当社は、雇用が流動化する中で、人材課題解決の一翼を担いたいと思っています。 新しい会社になって今までと全く違うことをやるのではなく、今までやってきたことに付加価値をつけていきます。 現在当社には、約40名のコンサルタントが在籍しています。 各メンバーがそれぞれの業界に対する専門性を持っていますが、1つの部門を担当するメンバーの数は多くないのが現状です。 当社の強みをより一層活かしていくために、今後は専門領域を尖らせていくことも視野に入れています。 今までの強みと新しさの両方を活かしながら、未来に向かっていきます。

▍若手が育ちやすいフラットな組織 現在当社では、約50名のメンバーが活躍しています。 年齢は20〜60代と様々。 コンサルタントとして長く働いているメンバーもいますが、最近は若手層の採用も強化しています。 組織の特徴は、メンバー同士がフラットなこと。 シニア、ジュニアといった役割の違いはありますが、部長以下の役職はありません。 実力主義な環境なので、積極的に学んでいってほしいです！ ▍オンライン面談で変化した働き方 ここ数年で、人材業界の働き方は大きく変わりました。 オンライン面談が主流になったことが理由です。　 これまで求職者との面談は夜に行うことが多かったため、人材業界＝勤務時間が長いといったイメージを持たれることもよくありました。 しかしオンライン面談であれば、求職者が面談できる時間の柔軟性は高まります。 当社でも残業時間が改善し、バランスの取れた働き方が実現されました。 働く場所の制限も設けていないので、それぞれが自宅やオフィスの好きなスペースで仕事をしています。 ▍キーワードは「変革」 私たちは、新しい施策や技術を取り入れて、新しい価値を生み出すことを意識しています。 人材業界の中で20年間の実績はありますが、このポジションにいるだけでは、企業としての成長はできません。 例えば、新しくMAツールを導入する。状況によっては、事業の方向転換を考えていく。 会社の変革に、スピード感を持ってチャレンジしていきます

クライアントと求職者の良いマッチングを生み出す、転職コンサルタントを募集しています！ 新しい組織になり、これから会社として大きく変化していこうというタイミング。 私たちの強みを尖らせていくには、「人」が要になります。 変革する組織の一員として、人材課題解決のパートナーを目指しませんか？ ◆リクルーターとして活躍するメンバーのインタビュー記事はこちら 元野球選手という珍しいご経歴です。 キャリアや仕事についてお話ししていますので、ぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_2571661/post_articles/895699 ▍業務内容 クライアント対応と求職者対応を行う、両面型の転職コンサルタントとして、求人のご紹介からアフターフォローまで行なっていただきます。 ・求人票の獲得 ・スカウトサービス等を活用した候補者探し ・クライアントへのご紹介 ・条件交渉 ・内定後のフォロー　…など ▍入社後の流れ 未経験の方は、採用支援部門に所属いただきます。 業務やツールの使い方について、マネージャーが丁寧に指導するので、安心してください。 約3ヶ月間の営業ロープレや研修後、ひとり立ちすることを目指してもらいます。 ▍必須のスキル・経験 ・法人営業のご経験 転職コンサルタント未経験の方も大歓迎です！ ▍以下のスキル・経験も、あると活かせます！ ・基本的なPCスキル ・人事 / 採用のご経験 ・以下の業界でのご経験 ∟金融 / 投資ファンド / コンサルティングファーム/製造 / IT / ヘルスケア（医師、医療機器、製薬） ▍こんな人と働きたい！ ・主体的に行動ができる ・丁寧なコミュニケーションに自信がある ・営業としてのスキルを身につけたい ・会社の変革期に関わってみたい ▍この仕事の醍醐味 当社のコンサルタントは月次で目標を追っていくので、未経験でも数字を出す営業に成長することができます。 身につくスキルは、今後どんな業界で営業をする際にも強みになっていくものです。 また、人材という企業の成長に大きく関わる部分を任せられるため、責任が伴う一方で、採用が決定した時の喜びもひとしおです。 これから変わっていく組織だからこそ、変化を楽しめる方と一緒に働きたいです！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！