はじめまして、株式会社Reeluの代表取締役CEO今野です。Reeluは2022年4月に創業したスタートアップ 企業です。 開発中のサービスは接客業特化の求人マッチングサービス「Reelu（リール）」です。求職者側は履歴書なし、動画を撮るだけで、自分に合った企業とマッチングできます。企業側は求職者の動画が閲覧できることが特徴です。 動画を活用することで、これまで表出されてこなかった人のポテンシャルや個性を社会的に「見える化」「測れる化」「認められる化」したいと考えています。

Reelu社のビジョンは「あらゆる人が自分らしく社会参画できる世界を創る」です。国籍や生まれ育ち、文化的背景にかかわらず、人が何かを挑戦する時の背中を押せる存在でありたいと考えています。Reeluのロゴは、人と企業（社会）の調和による循環的なコラボレーションで「芽が出る」ようすをあらわしています。

Reeluではプロダクト開発と人的オペレーションのバランスを大切にしています。いきなり開発するのではなく、まずは企業と求職者の間に入って機動的にオペレーションを動かしてみる、その中で本当に価値のある機能を要件定義してプロダクトに昇華するイメージです。 そのため横断的に意見を交わしたりオープンな議論が活発に飛び交っているような状況で、1人ひとりが自立しながらも他の職種に敬意をもってコラボレーションを楽しむことができるチームです。青山オフィスで仕事するもよし、リモートでもよし、な自律性高く、個々が責任を全うする環境です。

＜業務内容＞ 接客業向け求人マッチングサービス「Reelu」のカスタマーサクセスです。求職者さん、企業人事の方の両方とのコミュニケーションを取り、マッチング、入社合意につなげることがミッションです。 カスタマーサクセスとして実務を行いながら、今後必要となる機能をプロダクトチームと一緒に議論したり、ユーザーのインサイトをマーケティングチームに伝えたりする、チームの最前線として重要な役割も担っています。 ＜必要なスキル・姿勢＞ ・傾聴力 ・求職者/企業ユーザーへのリスペクト ・変化や挑戦を柔軟に楽しむ力 ＜あると嬉しいスキル・経験＞ ・RA / CAおよびHR業界での経験* ・事業会社での人事採用業務経験* * 既存の業界職種常識にとらわれすぎず柔軟にアンラーニングできるとより活躍できると思います！ ・スタートアップ 初期、新規事業の立ち上げ経験 ＜働く環境＞ 基本的にはオンラインで、月に1回ほどリアルの場でのミーティングができれば幸いです。遠方で月1回の出社が難しい場合にはご相談ください。 ＜関わり方＞ まずは副業で月40h〜働きながら互いのことを知れたらと思います。