急成長中の職場見学プロダクトの完成度を高めるUI/UXデザイナーを募集！

株式会社Tours

プロダクトデザイナー

副業

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on 2024/05/22

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急成長中の職場見学プロダクトの完成度を高めるUI/UXデザイナーを募集！

青山学院大学理工学部電気電子工学科卒業。大学卒業後すぐにインテリアデザイン会社の立ち上げに技術責任者として参画し、内装 / インテリアの V R 開発、 3 D C G制作、店舗デザインへ携わる。その後、 V R / A R ソフトウェア開発会社にて、主に A R アプリ / V R アプリ / H o l o L e n s 向けアプリ / W E B アプリの開発を行った。また、開発エンジニアとしてだけでなく、プロジェクトマネージャとしてアプリケーションの設計やプロジェクト管理まで幅広い業務に携わった。現在は株式会社 D I N A M I C A で、リードソフトウェアエンジニアとしてモバイル / W E B アプリケーションのフロントエンド開発、 A R アプリの P O C 開発を行う。

Yusuke Hamada

関西学院大学商学部卒業、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム修了。株式会社リクルートの事業開発室にてHRサービスの立ち上げに携わる。経済産業省のデザイン思考で政策を立案するプロジェクトに民間代表として参画し、育児/介護離職問題における政策デザインを経験。現在は、デザインアプローチを活用した組織デザインやAR技術を活用した就活アプリの開発におけるプロダクトマネジメントなどを行っています。誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくるために頑張っていきます。最近はテニスにハマっています！

【総まとめ&新年のご挨拶】2023年度のDINAMICAと2024年への意気込み

Yusuke Hamadaさんのストーリー

高田了太

リードエンジニア

指名OK

Yusuke Hamada

CEO

なにをやっているのか

■ TAP（Talent Acquisition Partner） TAPは、採用の実務に深く入り込み、成果を出しながら戦略・AI高度化へと昇華させる実装型RPO事業です。机上のコンサルティングではなく、現場でのオペレーションを構造化し、再現性ある採用基盤へと進化させます。提供内容採用戦略設計・人材要件の明確化・採用戦略／KPI設計・採用チャネル設計／予算設計実務実行支援・母集団形成施策の実行・スカウト運用・エージェントマネジメント・面接設計／評価基準設計高度化・AI実装・採用プロセスの構造化・業務の自動化設計・AIエージェント開発・データに基づく改善サイクル構築採用をコストではなく、事業成長ドライバーへと進化させます。 ■ Tours（採用体験プラットフォーム） Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で“働くリアル”を体験できる採用特化型プラットフォームです。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を可視化し、候補者の納得度とマッチ度を高めます。提供内容・オフィス／工場／物流拠点の360°可視化・企業文化・働き方の体験設計・オンライン選考の体験補完・ミスマッチ低減／内定承諾率向上支援時間と距離の制約を超え、採用における「リアル」を再構築します。 ■ バチャナビ（HRメディア事業）バチャナビは、360°バーチャルオフィスツアーを中心に、企業の働く環境やカルチャーを発信するメディア事業です。企業の中のリアルを体験型コンテンツとして届けることで、求職者の理解度と納得度を高めます。提供内容・バーチャルオフィスツアー記事制作・企業カルチャー／働き方特集・体験型コンテンツ配信・採用導線設計テキスト中心の情報収集が主流となるAI時代において、視覚・体験情報で差別化を図ります。

TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。

Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。

なにをやっているのか

TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。

Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。

なぜやるのか

Mission 時間と距離の制約をなくす Vision 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくる上記のミッションとビジョンの解決に向けて事業展開をしています。

どうやっているのか

わたしたちは6つのValueを常に念頭に置いて、日々仕事をしています！ 6 Values 完璧より前進 Progress, not perfection 考えるためにつくる Build to think チームで挑戦する Challenge as a team 好奇心で未来を創る Create the future with curiosity 楽しむために困難な道を選ぶ Choose the hard way to have fun ユーザーの最善を追求する Pursue the best for users

こんなことやります

【採用背景】当社は、先進的な技術と革新的なアイデアを駆使して、HRtech業界をリードするWEBアプリケーション（バチャナビ/Tours）を開発しています。私たちは、ユーザー中心のデザインがプロダクト成功の鍵であると信じており、その実現のためにUI/UXデザインリードを募集しています。【バチャナビについて】「バチャナビ」はオンライン採用主体となった現代の個人／企業が抱える問題（職場や人の雰囲気、カルチャーを感じにくい・伝えにくい）を解消する職場見学プラットフォームです。2023年1月の正式ローンチ以来、約1年間で大手企業を中心とした300社弱の企業が掲載。【Toursについて】当社のHRtechプロダクト「Tours」はオンライン採用主体となった現代の個人/企業が抱える負を解消するために生まれたプロダクトです。「Tours」のベータ版を2023年7月にリリースしたところベータ版リリースから約半年で大手企業を含めた200社以上の企業に導入いただいてます。今後の成長にむけて確かな手ごたえを感じており来年(2025年)のうちにプロダクトマーケットフィット（PMF）実現を目標にメンバー一丸となって事業開発に取り組んでいます。【職務内容】・ユーザー体験を最適化するためのUI/UXデザイン戦略の策定と実行・ユーザーリサーチ、ペルソナ作成、ユーザージャーニーマップの作成・プロトタイピング、ワイヤーフレーミング、ユーザーテストの実施・UIガイドラインとデザインシステムの開発と維持・クロスファンクショナルチームとの連携（エンジニアリング、マーケティング、プロダクトマネジメント等）・デザイン思考の文化の推進とチームメンバーのメンタリング【スキル】 ▼必須スキル・UI/UXデザインの実務経験3年以上・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル・エンジニアリングやビジネスチームとの協働経験 ▼歓迎スキル・UI/UXデザインのリード経験・Illustratorを使用した経験（実務・趣味問わず）・Photoshopを使用した経験（実務・趣味問わず）・UXリサーチ経験

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