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人事 学生インターン

在学中にWebベンチャー企業でマーケティング実務経験を積みませんか?

株式会社フィードフォース

株式会社フィードフォースのメンバー

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  • 1983年生まれ、立教大学出身

    ★大学では人材マネジメントを専攻
    勉強はそんなに好きではないのに、人事の勉強は何故か楽しい!

    ★新卒でスカウト/ヘッドハンティング企業に入社。
    当時の志望動機は「刺激的な20代を送りたい!」

    ★大手Sierで新卒採用業務を経験
    人事としてのキャリアの礎を築く
    充実した毎日を送るも、よりスピード感速く成長したいと思い始める。

    ★フィードフォースにJoin!
    フィードフォース初の人事部として入社。
    採用/教育/制度/イベント企画等々、何でもやります!!

  • 2012年4月株式会社フィードフォース入社。事業立案の市場調査からセールスを行い、半年後に新規事業として「データフィード最適化サービス」を立ち上げる。現在は、外部企業との事業提携を推進する事業開発チームの立ち上げと新規広告プロダクトの事業責任者を兼任している。2016年「いちばんやさしいデータフィードマーケティングの教本」を出版。

  • 1968年生まれ、香川県出身。京都大学工学部卒業後、金融機関にて勤務したのち、96年に企業のウェブサイト構築、支援を行う(株)ルートコミュニケーションズを設立し、代表取締役に就任(現在は取締役)。
    その後、2006年に企業向けのネットマーケティングサービスを提供する(株)フィードフォースを設立し、代表取締役に就任(現任)。
    一貫して、企業のネットマーケティングの支援に様々な形で関わり続けている。

  • 1975年、沖縄県生まれ。
    大学卒業後、大手モバイルキャリアのプログラマとしてキャリアをスタート。その後、WEB制作会社へプロジェクトマネージャーとして転職。
    2006年、フィードフォースへ転職し、各種サービス、プロダクトの設計、構築を行なう。2012年6月取締役に就任。
    趣味は、読書、ピアノ、インターネット、糖質制限、子育て、掃除。

なにをやっているのか

  • 33a886cb 04d6 4184 9517 54cf61eade38?1527735995 マーケティングのクラウドサービスの開発、提供も行っています
  • B0f68fae 7471 405f 9e55 699cc078cf98 こだわりのエントランスでお出迎えします。

【デジタルマーケティング領域で独自のポジションを確立】
私たちフィードフォースは、各業界のトップ企業を中心に500社を超える企業のデジタルマーケティングを支援するITベンチャーです。
中でもアドテクノロジーに強みを持ち、企業が生活者に効果的に情報を伝えるお手伝いを、LINE やFacebook、Instagram、Google、Criteo といったプラットフォームを通じて行っています。

これまでデータフィードサービスとダイナミック広告運用の領域では、多くの実績と知名度を誇り、様々な顧客の課題解決を行ってきました。各プラットフォーマーとの関係も深く、一般的な代理店と違いAPIなどのテクノロジーを駆使してサービス提供をしているため、ダイナミック広告の新しい取り組みは国内では弊社が最初に行うことも少なくありません。

なぜやるのか

  • 41328395 8481 45e1 af09 748caa6afae2?1532402143 『「働く」を豊かにする』というミッションを掲げています
  • 433079af d7ef 4d12 9591 48577dc084a4?1532402143 カフェスペースはランチやミーティングで使用するだけでなく、勉強会やボドゲ部の活動、日本酒会の開催など、社員の憩いの場です。

【B2B × SaaS 領域で「働く」を豊かに】
私たちは、過去10年にわたってマーケティングや広告領域で消費者と企業をつなぐソリューションやサービスを提供してきました。
データフィードやソーシャルログインの分野で多くの実績を積み重ね、その結果として、スマートフォン時代のプロモーション/広告自動化市場をテクノロジーでリードする存在となることができました。

その延長線上で、今後5年、10年という時間軸で私たちが取り組んでいきたいと考えているのは、「B2Bの領域でSaaSとAIを使って、効率化/自動化できる分野に次々と取り組むこと」です。

企業の中の様々なビジネスワークフローには、まだまだ改善の余地があり、SaaSやAI、IoTといった、新しいテクノロジーを使うことで、劇的に生産性を向上できると考えています。
また、そうすることで、その業務を行っている人が、今までのオペレーショナルな仕事から解放され、本来時間を使うべき仕事・・つまり人間が得意な領域や創造性を発揮して行うべき仕事に時間を使えるようになると考えています。

「働く」ことは本来とても楽しく、創造性にあふれ、まさに人生の大半を賭けるに相応しいものだと思っています。私達はテクノロジーを使ってもう一度、「働く」を豊かにします。

どうやっているのか

  • 7d4f8e0b fc16 4ba7 b0db 63be8af3ff9c?1532402143 新卒からCTOまで。毎週エンジニア全員参加で開催している技術勉強会は、エンジニアに関する事なら何でもOK!業務に関することだけでなく、趣味の開発を熱く語るメンバーもいます。
  • 80a7fcca 887c 4069 b138 37c1b230e26d?1532402144 ツールやライブラリの選択は現場のエンジニアに任せられています。好奇心旺盛なエンジニアが多いため、最新技術のキャッチアップは日常的に行います。

【ボトムアップでフラットに意見を出す環境】
プロダクトごとのチームに分かれ、異なる職種のメンバーがプロダクトの成長のために力を合わせています。
1チームの人数は10名前後。意思決定はトップダウンではなく、どんな顧客にどんな価値を提供したいか、そのために私たちは何をすべきか、の背景からチームメンバーと議論しています。

【チャットでもリアルでも活発にコミュニケーション】
コミュニケーション面では、Slack を利用したチャットでのコミュニケーションと、朝会や 1on1 Mtg などのオフラインのコミュニケーションを使い分けています。Qiita:Team で情報を蓄積・共有する文化があり、情報を取りにいけば他チームの情報でも自由に見ることができる環境を整えています。

【良い人が多い、とよく言われます】
大事にしているバリュー = 行動規範の1つに「素直であり、誠実である」の項目があるとおり、「良い人が多い」と社内外から言われることが多いです。年齢やポジションなど関係なく、チームで成果を出すためにはどうすればいいかをフラットに意見を出し合える環境です。

こんなことやります

【募集背景】
企業経営における最重要ミッションである「採用活動」を成功させるための学生インターンを探しています。
採用活動、とりわけ新卒や若手ポテンシャル層の採用は会社の5年後を決定づける非常に重要な活動です。適切な採用ターゲットを設定し、ターゲットに届くコンテンツを届けるために採用ターゲットに年齢の近い大学生の貴方の力を貸してください。
ご自身の感性と発想、分析力でフィードフォースの採用活動を推進してくださることを期待しています。

【仕事内容】
現在、人事が担当している採用業務のうち、「ターゲットのペルソナ設定」「ペルソナに訴求する求人やブログコンテンツの執筆」「掲載するべき媒体の選定」などのマーケティングに関わる業務をお任せします。
事務作業だけのインターンではなく、自ら課題を設定し、企画・分析・実行していくことを期待しています。

勤務日数や時間などは応相談です。

価値観

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優秀なメンバー

 

失敗を恐れない

 

創造性と革新性

 

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事 学生インターン
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 塚田 耕司
設立年月 2006年8月
社員数 71人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 広告・販売促進

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地図

東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F

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