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上流工程の仕事をしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください!

システムエンジニア
中途
3エントリー

on 2024/04/25

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上流工程の仕事をしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください!

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牟 德亮

はじめまして。ネクストレージ株式会社 代表取締役の牟 徳亮(ム トクリョウ)です。 現在、IT業界は急速な技術の進歩により、激しく変化しています。生成AIやローコードツールやノーコードツールの技術が進み、将来的に単純なプログラマー(PG)の需要は今の10分の1以下に減ることが想定されます。その反面、業務ノウハウやシステム開発の上流工程を担当できる上流SEやコンサルタントの需要が高まっていくと考えています。ネクストレージ株式会社は設立当初から上流工程を任せていただける会社として、あらゆる分野で活躍しております。当社は、システム開発の上流工程を目指している方を積極的に採用しております。少しでもご興味がございましたら遠慮なくご相談頂ければ幸いです。

宮下 圭一

こんにちは。ネクストレージ株式会社のエグゼクティブプロデューサーの宮下です。 ネクストレージが今後、上場を目指し、社員が誇りを持てる会社・長く働きたい会社にすべく、社員の育成・会社のビジネス戦略・働きやすい職場作り・社員を定着率向上・就業規則の改定・など幅広い分野を経営的立場と現場に近い立場でプロデュースしています。

藤岡 葵

はじめまして。ネクストレージ株式会社の人事採用担当の藤岡です。 社員の皆様が健康で安心して働けるような環境作りを整えていくことを心掛け、仕事をしています。 当社ではキャリア面談や資格取得支援制度等の成長できる体制作りを行っております。 ぜひ、ネクストレージに少しでもご興味を持って頂けるようにこれからも頑張りますので、よろしくお願いいたします🌞

ネクストレージ株式会社のメンバー

はじめまして。ネクストレージ株式会社 代表取締役の牟 徳亮(ム トクリョウ)です。 現在、IT業界は急速な技術の進歩により、激しく変化しています。生成AIやローコードツールやノーコードツールの技術が進み、将来的に単純なプログラマー(PG)の需要は今の10分の1以下に減ることが想定されます。その反面、業務ノウハウやシステム開発の上流工程を担当できる上流SEやコンサルタントの需要が高まっていくと考えています。ネクストレージ株式会社は設立当初から上流工程を任せていただける会社として、あらゆる分野で活躍しております。当社は、システム開発の上流工程を目指している方を積極的に採用しております。少しでもご...

なにをやっているのか

★システム開発技術者を募集しています!! スキルアップしたい、上流工程の仕事がしたい!など皆様のご希望をバックアップする会社です。 当社では、「自己成長」今後どのように仕事の経験を活かしてスキルアップしていくのかを常に考え、行動しております。ぜひ少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください★ お客様の課題を分析し、解決策をご提案し、お客様のシステム企画から要件定義・設計・開発・試験までの一貫したシステム開発をコアビジネスとしており、そのシステム開発に従事してくださる技術者を募集しています。リモートワーク、客先常駐、本社勤務など様々な形で社員が活躍しております!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★当社は、国民の生活をサポートする社会保障分野のビジネスをコアビジネスとしています。 社会保障分野には、(1)ファイナンス(銀行・クレジット等)、(2)年金保険、(3)医療系保険、(4)介護障害者、(5)生命保険・損害保険、(6)セキュリティ等が代表的なシステム開発案件であり、国民の生活をサポートする分野として我々の生活に密接に関係している分野です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在、上記分野のシステム開発案件を多数保有しており、上流工程の経験者だけでなく、上流工程にチャレンジしたい人も募集しております。責任を持って研修を実施し、スキルを習得させてからプロジェクトに参画して頂きます。 また、将来的なマーケット分析をし、今後主流となっていくと想定される技術を社内研修で習得できる仕組みを作っております。 全社員を対象に「モチベーションマネジメント研修」「メンタルヘルスマネジメント研修」「ファシリテーションマネジメント研修」「リテンションマネジメント研修」等を実施しており、正社員だけでなく、お客様も含めたプロジェクトメンバー全員が働きやすい職場作りを組織的に取り組んでいる会社です。

なにをやっているのか

★システム開発技術者を募集しています!! スキルアップしたい、上流工程の仕事がしたい!など皆様のご希望をバックアップする会社です。 当社では、「自己成長」今後どのように仕事の経験を活かしてスキルアップしていくのかを常に考え、行動しております。ぜひ少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください★ お客様の課題を分析し、解決策をご提案し、お客様のシステム企画から要件定義・設計・開発・試験までの一貫したシステム開発をコアビジネスとしており、そのシステム開発に従事してくださる技術者を募集しています。リモートワーク、客先常駐、本社勤務など様々な形で社員が活躍しております!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★当社は、国民の生活をサポートする社会保障分野のビジネスをコアビジネスとしています。 社会保障分野には、(1)ファイナンス(銀行・クレジット等)、(2)年金保険、(3)医療系保険、(4)介護障害者、(5)生命保険・損害保険、(6)セキュリティ等が代表的なシステム開発案件であり、国民の生活をサポートする分野として我々の生活に密接に関係している分野です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在、上記分野のシステム開発案件を多数保有しており、上流工程の経験者だけでなく、上流工程にチャレンジしたい人も募集しております。責任を持って研修を実施し、スキルを習得させてからプロジェクトに参画して頂きます。 また、将来的なマーケット分析をし、今後主流となっていくと想定される技術を社内研修で習得できる仕組みを作っております。 全社員を対象に「モチベーションマネジメント研修」「メンタルヘルスマネジメント研修」「ファシリテーションマネジメント研修」「リテンションマネジメント研修」等を実施しており、正社員だけでなく、お客様も含めたプロジェクトメンバー全員が働きやすい職場作りを組織的に取り組んでいる会社です。

なぜやるのか

【弊社トピックス】 2018年に設立しました。 弊社は金融系システム開発、社会保障系システム開発、スマホアプリ系システム開発をコアビジネスとしており、常に最新技術に挑戦している会社です。社会保障や金融系の全工程を経験したメンバーが多数在籍しており、どの工程の業務でもお客様から非常に高い評価をいただいております。 新しい会社ながらもすでに日本の東証一部上場の大手企業様と合同開発した実績があり、そのお客様から2020年度ベストパートナー賞も頂いております。また、東京都知事から「経営革新計画に係る企業」として承認されております。 当社は、経験豊富な技術者が多数在籍しており、自分の意見をきちんと発信できる環境が整っています。 少しでもご興味のある方は、お気軽にご連絡ください。 詳しくは当社ホームページに記載しております。 https://nextradge.co.jp/index.html ■お客様と同じくらいメンバーを大切に■ お客様に良い仕事を提供するためには、メンバーが笑顔であることが重要です。大切なメンバーがスキルを発揮し、やりがいを感じられる働き方ができるように、常駐先の働きやすさや労働条件などをしっかりと吟味しています。また、メンバーがエンジニアとして着実にスキルアップできるように、アサインメントにも常に気を遣っています。 そして、最も重要視しているのはエンジニアとの心のつながり。普段は別々のところにいるメンバーの「帰る場所」「集まる場所」として、温かく笑顔が生まれる会社にしていきます。 社内イベントでは社員が何をしたいのかアンケート調査をして、皆が一体となって楽しめるようにしています。社員旅行では社員のご家族をご招待し、当社で安心して社員が働いていること、また社員とご家族もネクストレージでは大切にしていく社風です。 ■社名に込めた想い■ Nextradgeの社名は、「next=未来」「trade=繋がり」「bridge=架け橋」を掛け合わせた造語です。「人・企業との繋がりを大切にし、お客様と未来をつなぐ架け橋のような存在」を目指していくという思いが込められています。ネクストレージ株式会社の社員は様々な研修を行っており、ネクストレージ社員と働くことで周りの人達にも良い影響を広げていけるように社員達に教育しております。

どうやっているのか

■メンバーについて■ 現在は、ネクストレージの正社員30名のメンバー(派遣社員・パートナーも含め50名)が活躍しています。全員が普段は客先常駐しているため、顔を合わせる機会は多くありません。しかし、困ったことがあればすぐに相談に乗れる体制を構築しており、メンバー同士にも助け合いの精神が根付いています。 年齢層も幅広く20~60代の社員で上下関係などは関係なく、話がし易いところも魅力です。 まだしたことのない作業を若手が先輩に直ぐに聞くことができるメンター制度などがございます。 【努力が反映される・いつでも相談できる環境】 経験や実績をしっかりと反映される環境です。当社では、優秀社員表彰や資格支援制度・資格取得社員表彰など、社員のスキルアップ・成長が出来る環境を整えています。代表とのキャリアアップ面談やストレスチェック制度など、心も体も健康に長く会社で働いて頂きたく、常に幹部と人事で社員の働きやすい環境作りを心掛けています。 努力をしている方、一生懸命働く向上心のある方を評価しておりますので、是非、同じ志をお持ちの方とご一緒にお仕事をしたいです。

こんなことやります

★募集内容★ 事業拡大に伴い、システムエンジニアメンバーを募集しています!!😊 最近では金融系の基幹システム開発が多いですが、アプリ開発業務やクラウド構築などさまざまな案件があるため、希望や適正を面接の時にご一緒にお話しをして、最大限に考慮して決めていきます。 面接というよりは、面談のような形でご希望の条件面をご遠慮なくお話し出来ればと思いますので、お気軽にご応募ください!よろしくお願いいたします。 エンジニアとしての実務経験のある方を大歓迎します。スキルが浅い方や、運用経験しかないという方でも、丁寧に教えますのでご安心してご応募ください。皆様からのご応募を心待ちにしております。 ※本募集は、ネクストレージ株式会社の正規雇用の募集です。 ■仕事の醍醐味■ エンジニアの仕事のやりがいは、やはりモノづくりの楽しさを感じられるところ。 自分の作ったものがしっかり動き、お客さまにも喜んでもらえた瞬間はとてもうれしくなります。 また、案件をこなし、技術力をつけることで早期に管理者ポジションを目指せるのも醍醐味の一つ。自らの指揮で大きなものを完成させたときの喜びはとても達成感があります。 ■このような方と働きたい!■ ・SEの業務経験がある方 ・金融系業務の経験/知見がある方 ・アプリケーション開発/運用の経験がある方 ・お客様とのつながりを大切に捉えることができる方 ・成長意欲/向学意欲がある方 ・何かを生み出す仕事に強い関心がある方 ・自己成長・スキルアップしたい方 ■開発環境■ ios:swift Android:Android Studio、JAVA 金融系:java、C#など これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? ネクストレージでは社員一人一人を大切にし、将来を見据えて社員がスキルアップしていけるように サポートしていきますので、 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!! 書類選考よりも、「お会いする」ことを前提として求人を出しております。✿
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/02に設立

    30人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区平河町1-1-1 平河町コート201号室