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三城 雄児
1975年神奈川県生まれ。株式会社JIN-G代表取締役。組織人事戦略コンサルタント。ビジネス・ブレークスルー大学准教授。早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社富士銀行(現みずほ銀行)にて融資・外為業務を経験。その後、株式会社マングローブ、株式会社日本経営システム研究所、ベリングポイント株式会社(現プライスウォーターハウスクーパース株式会社)にて、組織人事戦略コンサルタントとして、組織人事改革、企業内教育の革新の取り組みに従事する。2009年7月に、「世界を愉しむビジネスパーソンをもっと増やそう!」を理念に、株式会社JIN-Gを設立、同時にビジネス・ブレークスルー大学の准教授に就任。
佐々木 あや
ビジネス・ブレークスルー大学卒業。組織人事戦略及び人材育成に関する経営コンサルティング事業を提供するJIN-G(ジンジー)日本法人を経て、現在はベトナム法人の立ち上げのため在越。コンサルタントとして企業の組織人事改革に携わる。大学在学中より演劇を用いた人材育成事業を研究し、劇団の立ち上げ経験を活かし、演劇の手法を取り入れた人材育成プログラム設計を担当。その他、海外研修を含めた人材育成プログラムの設計やファシリテーター、講師を務める。
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