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トレカオンラインガチャをグロースさせるゲームプロデューサー募集!

ゲームプロデューサー
中途

on 2024/05/10

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トレカオンラインガチャをグロースさせるゲームプロデューサー募集!

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日本 トレカセンター

日本トレカセンターのメンバー

日本 トレカセンター

なにをやっているのか

トレーディングカードゲーム領域における日本最大級のエンターテイメントeコマース「日本トレカセンター」および「ネット買取」「店舗買取など」その周辺事業を運営しています。創業から1年での事業拡大を受け、今後は日本における他サービス・アプリケーションの展開、アメリカ・中国など海外での展開に取り組んでいきます。
日本トレカセンター人事ポリシー

なにをやっているのか

トレーディングカードゲーム領域における日本最大級のエンターテイメントeコマース「日本トレカセンター」および「ネット買取」「店舗買取など」その周辺事業を運営しています。創業から1年での事業拡大を受け、今後は日本における他サービス・アプリケーションの展開、アメリカ・中国など海外での展開に取り組んでいきます。

なぜやるのか

日本トレカセンターは、エンターテイメント領域の課題を解決し、世界にエンターテイメントを届けるために設立されました。特に、プレイ、コミュニケーションの架け橋、コレクション等エンターテイメント要素の強いトレーディングカードゲームに注力しており、トレーディングカードゲーム領域における日本最大級のエンターテイメントコマース『日本トレカセンター』とその周辺事業を運営しています。圧倒的な供給量とワクワクな体験を元に、年齢差、国・地域差を解決し、世界中にエンターテイメントを届けていきます。

どうやっているのか

日本トレカセンター人事ポリシー

◾️Vision (何を目指すのか) 「世界を代表する会社を創る」 人々が幸せを感じるために、世界が驚くものを創り続けます。 見る、学ぶ、遊ぶ、出会う、家族との幸せなど、人間にはさまざまな幸せがあります。われわれは一人でも多くの人に喜び、幸せを与えたい。優れた製品を作る、料金競争をしてお客さまを一人でも増やす、そういうことが最大の目標ではありません。それらの提供によって人々が幸せを感じてくれること、悲しみを減らすことを目指しているのです。 ◾️目指す組織像 (Vision達成のために) 「変化し続ける組織」 世界を代表する会社を創っていくために、我々は「ネットオリパ」の事業だけでなく、様々な事業にチャレンジしていきます。世の中が変わっていく中でも常に世界が驚く「10X 100X」を創るために、なにものにも捉われず新しいアイデアや手法を追求し続け、
全員がいまを楽しみ、目標に向かって「総力戦」で戦います。
そんな「変化し続ける組織」を実現します。 ◾️Value (理想の組織・カルチャーを作っていくために) 「ええ奴」 日本トレカセンターは、常に世界に驚きを与え、世界を代表する会社であり続けたい。まずは、仲間や家族、友人から信頼を得られる、人として倫理観のある”ええ奴”でいよう。 「10X 100X」 誰も想像がつかない”10X 100X”の未来を創ろう!最後に成功すれば、失敗なんて存在しない!変化をみんなで楽しもう! 「SSQ」 Smart Speed Quality、どんな時でも仕事に絶対に妥協しない。 「総力戦」 私たちは、一人じゃない。一人でできることには限界がある。 チームの仲間を心から信じて、全員の力で世界を獲るぞ!

こんなことやります

弊社主要事業であるエンターテイメントeコマース「日本トレカセンター」のオンラインオリパの強化のため、全体統括・企画管理をするプロデューサーポジションの人員を新たに募集。オリジナルパックの企画統括から、KPI/データ分析をもとにしたソーシャルゲームとしての進化を推し進める新規施策の検討・実行まで。オンラインガチャのユーザー数拡大に責任を持っていただきます。 業務範囲 (例) ・事業グロースのためのビジネス戦略設計/戦術検討 ・オンラインガチャに関わる新規施策の進行/管理 ・KPI / データ分析業務 ・ユーザー数拡大のためのWEBマーケ施策の提案やパフォーマンス最適化 ※将来的には、すべてのポジションへの配置転換の可能性があります。 必須スキル ・リーダーシップ力 ・自走して調査およびアウトプットをする力 ・データドリブンに物事に取り組む力 ・事業活動における幅広い課題解決能力 ・社内メンバーを柔軟なコミュニケーションを取りまとめる力 必須経験 ・新規事業の立ち上げ、運用、プロジェクトマネジメント経験(業界、ジャンルは問いません) ・サービス拡大のためのWEBマーケティングを主体者として実行した経験 歓迎経験 ・新規事業や共同事業に対する営業、事業開発経験(業種は問わず)  ・管理職としての組織/メンバーマネジメント経験
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