現在ワクトリでは、組織拡大に伴い各部署の大幅な増員を行っています。 その計画をさらに加速させるため、採用のプロセスをリードし企業の成長を私たちと共に支えていただける採用担当を募集しています。 今後100名規模の企業へスケール予定の当社で、組織を作り上げる一員として挑戦しませんか？ 下記内容へ少しでも興味を持っていただける部分があれば、ぜひエントリーをお待ちしています。 ◎業務内容 人事担当者として、採用業務および研修担当をお任せします。 【採用活動】 ・採用計画設計と予算案の立案、KPI設計 ・パーソル、マイナビなど求人広告社との求人戦略立案 ・応募対応、書類確認、合否判断 ・1次面接、最終面接 ・最終選考時の役員アサイン ・入社関連書類の作成、手続き などをお任せいたします。 【研修業務】 ・事業研修 ・コンプライアンス研修 ・派遣法研修 ・社内システム研修 ・toC / toBロープレ（テレアポ含む） ・対面商談ロープレ など、座学だけではなくインストラクターとしてセールスロープレの講師もお願いします。 求められるスキルは大きく3つです。 ①PDCAサイクル 採用計画をオンラインで進めるため、日々のKPIチェックと課題抽出、解決策を実行できる、調査力、仮説立案、解決策立案、実行力が求められます。 ②集客マーケティング DODA、マイナビ転職など様々な転職メディアを扱います。それぞれどのようなユーザーがいるのか、その上でペルソナ設計をどのようにするのか、そのペルソナに何を訴求するのか、などのマーケティング視点で母集団形成を確保を行います。 そのためには弊社の事業、顧客、セールスメンバーを理解し、事業成長に必要なファクターを把握する必要があります。 ③セールススキル セールスメンバーは基本的にアウトバウンド業務がメインになるため、テレアポやお電話でtoCのお客様とコミュニケーションを取ってきた経験が最低限必要になります。 ◎配属部署 配属部署：事業戦略本部 現在2名の採用メンバーで応募、面接、入社、研修対応を行っています。 役員直下なので視座の高いアドバイスを受けられるのが魅力です。また業務においても予算獲得や採用方針、面接設定などスムーズに進めやすいこともメリットです。 ◎歓迎するスキルや経験 【必須スキル】 ・採用、研修の実務経験、知識 ・toC、toBに対するセールス経験 いずれかの経験をお持ちの方はお気軽にご応募ください。 【歓迎スキル】 ・労務関連知識 ・SNSアカウントの運用、コンテンツ作成の経験 ・PowerPoint、Excel、Word、Canvaのビジネスレベルスキル ・SNSマーケティングへの知見 ■求める人物像 ・ワクトリのMVVに共感していただける ・応募者目線に立って物事を考えられる ・主体的に責任感を持って業務遂行する ・目標から逆算をしてtodo整理ができる ・自ら行動し発信する事が苦手ではない ――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます！ 興味あり/詳細が知りたい方は、「話しを聞きに行きたい」から、ご応募ください。 ご応募確認後、弊社よりご案内をお送りさせていただきます。 《応募時の注意事項》 皆様のお人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 ◇観光求人メディアWORKTRIP https://work-trip.jp/ ◇公式Instagram https://www.instagram.com/worktrip_saiyo/ ◇会社HP https://work-trip.co.jp/