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日本のGDP向上を目指すスタートアップで労務リーダー候補を募集!

労務担当(リーダー候補)
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on 2025/01/15

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日本のGDP向上を目指すスタートアップで労務リーダー候補を募集!

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横山 鷹太郎

<ミツモア入社前> 地理学科卒業後、アニコム(ペット保険)に新卒第一期生として入社。3年半ほど働いた後、職員5名のカタリバ(教育系NPO)へ転職し、6年ほどバックオフィス全般を統括しておりました。その後人材系企業2社等を経て、2022年11月にミツモアへ入社しました。 <ミツモアにて> 父親が自営業(建築・電気工事)を営んでいて、自分自身も中小・スタートアップ企業ばかりで働いてきたことから、日本の中小企業の売上向上に貢献できる仕事をしたいと考えるようになり、ミツモアのミッションに共感しました。また、他の見積サイトと比べても便利な点がたくさんあり、ユーザーとしても気に入っています。業務は主に経理と情シスを担当していますが、職種の枠に囚われずに色々チャレンジしていきたいです! <趣味等> 旅行、漫画、競馬、ボードゲームが好きです。ランチの新規開拓も好きです。ミツモアのオフィスからは銀座も築地も徒歩圏内なので、おいしいお店がたくさんありますよ!

株式会社ミツモアのメンバー

<ミツモア入社前> 地理学科卒業後、アニコム(ペット保険)に新卒第一期生として入社。3年半ほど働いた後、職員5名のカタリバ(教育系NPO)へ転職し、6年ほどバックオフィス全般を統括しておりました。その後人材系企業2社等を経て、2022年11月にミツモアへ入社しました。 <ミツモアにて> 父親が自営業(建築・電気工事)を営んでいて、自分自身も中小・スタートアップ企業ばかりで働いてきたことから、日本の中小企業の売上向上に貢献できる仕事をしたいと考えるようになり、ミツモアのミッションに共感しました。また、他の見積サイトと比べても便利な点がたくさんあり、ユーザーとしても気に入っています。業務は主に経...

なにをやっているのか

ミツモアは日本のGDPを増やすために、労働生産性向上を実現する「ミツモア」と「プロワン」の2つの事業を展開しています。 ▶事業内容 ①見積もりプラットフォーム「ミツモア」 暮らしからビジネスまで、600以上のサービスに対応する見積もりプラットフォームです。従来の見積もりプロセスでは依頼者自身が各事業者と連絡をとる必要があり、見積もりから事業者選定までに数日~数週間かかっていました。ミツモアでは依頼者が質問に沿って希望条件を選択するだけで、最短1分で最大5社から見積もりが届きます。事業者の負荷も軽減され、ユーザーの生産性が向上しました。 https://meetsmore.com ②現場仕事のオールインワン業務支援システム「プロワン」 電気工事やリフォームなど現場仕事の事業者を対象としたSaaSです。顧客管理から会計処理まで、あらゆる業務フローの効率化を目的とし、事業運営に必要なシステムをオールインワンで提供しています。 書類作成をはじめとしたデスクワークを削減し、売上や顧客情報を可視化することで事業の成長を後押しします。 https://meetsone.com
現場仕事に必要なシステムをオールインワンで提供
見積もりと集客でユーザーの生産性を向上
立場関係なくアドバイスや意見交換をしています
部署間で連携しやすいワンフロアのオフィス
CEO石川の日本に貢献したい思いがミツモアの始まりです
産業構造変革の未来を信じて、日々チャレンジを続けています

なにをやっているのか

現場仕事に必要なシステムをオールインワンで提供

見積もりと集客でユーザーの生産性を向上

ミツモアは日本のGDPを増やすために、労働生産性向上を実現する「ミツモア」と「プロワン」の2つの事業を展開しています。 ▶事業内容 ①見積もりプラットフォーム「ミツモア」 暮らしからビジネスまで、600以上のサービスに対応する見積もりプラットフォームです。従来の見積もりプロセスでは依頼者自身が各事業者と連絡をとる必要があり、見積もりから事業者選定までに数日~数週間かかっていました。ミツモアでは依頼者が質問に沿って希望条件を選択するだけで、最短1分で最大5社から見積もりが届きます。事業者の負荷も軽減され、ユーザーの生産性が向上しました。 https://meetsmore.com ②現場仕事のオールインワン業務支援システム「プロワン」 電気工事やリフォームなど現場仕事の事業者を対象としたSaaSです。顧客管理から会計処理まで、あらゆる業務フローの効率化を目的とし、事業運営に必要なシステムをオールインワンで提供しています。 書類作成をはじめとしたデスクワークを削減し、売上や顧客情報を可視化することで事業の成長を後押しします。 https://meetsone.com

なぜやるのか

CEO石川の日本に貢献したい思いがミツモアの始まりです

産業構造変革の未来を信じて、日々チャレンジを続けています

「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」 先進国の中で労働生産性が特に低く、GDPも実質賃金も成長率が低迷している日本。 その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。 集客と見積りを自動化する「ミツモア」で、事業者の生産性を高めたい。 現場仕事のオペレーションを効率化する「プロワン」で、事業成長を後押ししたい。 立ち上げから7年の月日を経て、多くの方にサービスを利用していただけるようになってきましたが、まだまだ道半ばです。私たちは「見積もりならミツモア」という世界を目指しています。 途方もなく壮大なミッションを実現するため、ユーザーとプロダクトにまっすぐ向き合う仲間と共に、これからも歩んでいきます。 ▶CEOストーリー ミツモアのCEO石川彩子は、自身の海外経験から「日本のために何かしたい」という強い思いを抱くようになりました。日本に明るい未来をもたらすためにできることを考え抜き、CTOの柄澤史也と共にミツモアを立ち上げました。 石川の詳しい経歴・ミツモアへの思いはこちらの記事でご覧いただけます。 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/155774

どうやっているのか

立場関係なくアドバイスや意見交換をしています

部署間で連携しやすいワンフロアのオフィス

▶バリュー ミツモアではミッションを達成するための具体的な行動指針として、4つのバリューを掲げています。 1.理想からの逆算 私たちは理想を思い描き、そこに最短でいたる道筋を考え続けます。単なる改善にとどまらない理想からの逆算こそが、自分たちにスタートアップらしい大きな飛躍をもたらします。 2.行動量ギネス 今までできなかったことを実現するにはやり切るための行動量が欠かせない。そのがんばりは新記録の実現につながり、私たちに見たことがない景色を見せてくれます。 3.テクノロジーでシンプルに テクノロジーを活用し、できる限りシンプルな仕組み、効率化されたオペレーションを作る。それはユーザーにも我々自身にも挑戦するゆとりを生み、社会への更なる価値創出につながります。 ▶カルチャー GDPを増やすという壮大なミッション達成のため、ミツモアにはさまざまなカルチャーが根づいています。 1.能動性を尊重 個人の、チームの、会社の成長のために働く意識がメンバー全員に浸透しています。立場に関係なく、より効率的に働くためのアイディアや意見が尊重される環境です。 2.成長への投資 メンバー1人ひとりの成長が会社の成長に繋がります。未経験の技術や分野でも、意欲があればチャレンジできる環境です。 ▶メンバー スタートアップとは思えない人材の厚みがミツモアの自慢です。全メンバー参加型のAll Handsミーティングやオフィスパーティーなど、全社イベントも定期的に開催しています。定期的な全社イベントがあり、部署も立場も違うメンバーから刺激を受けられます。 ・ベイン・アンド・カンパニー出身のCEO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/155774 ・ヤフーのMVPを何度も獲得したCTO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/159207 ・グリーで執行役員を務めたCOO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/331129 他にも、多様なバックグラウンドを持つ多彩なメンバーが活躍しています。 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/feed 私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。

こんなことやります

【ポジションのミッション】 急速に成長する組織のニーズに対応する体制を整えつつ、人事労務の視点から今後の更なる発展を支援いただきます。 また、従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【具体的な役割】 ・月次業務  -労務・給与・税務業務  -入退社手続き ・人事制度の企画と運用  -規程や評価制度の管理および運用  -研修やコンプライアンス関連業務 ・一部のバックオフィス業務  -職場環境の整備・管理  -備品等の購買管理 【ポジションの魅力】 ・小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、手触り感をもって業務に携われます ・組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます積むことができます。 【必須条件】 ・人事労務経験 3年以上 ・労働法や労働規則に関する知識や見解があること ・労務管理システムの知識や経験 ・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 【歓迎条件】 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験 ・人事規程の策定や評価制度の企画経験 ・人事プロジェクトの計画や実行経験 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・ミッションへの共感:「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を描ける方 ・他部署や社外関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2017/02に設立

270人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階