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ベンチャー事業拡大に向けた人事採用担当者募集!応募者対応から面接まで!

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on 2024/05/09

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ベンチャー事業拡大に向けた人事採用担当者募集!応募者対応から面接まで!

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池邊 友大

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。

Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

池邊 友大さんのストーリー

大草 綾音

理学療法士というWeb未経験からキャリアを始め、現在カスタマーサクセス部署の責任者をしています。 「挑戦するすべての人の価値創造に貢献する」というミッションに共感し、顧客の成功を支援する部署の立ち上げを行いました。 現在新規事業立ち上げにも関わっています。

理学療法士からIT企業の役員に!?【グロースバリュ社員紹介Vol.01】

大草 綾音さんのストーリー

吉川 淳

2000年スターバックスコーヒージャパン㈱入社。店長を務めたのち、㈱GABA、㈱リンク・インタラック(リンクアンドモチベーショングループ)、OYO JAPAN合同会社など複数社にて営業マネージャーを歴任。また、個人事業主としてWebマーケティング事業を展開。その後、スタートアップ企業での営業部長兼人事総務部長を経て、2021年6月にCOOとして㈱Dr.健康経営に参画。営業・マーケティング戦略立案、CS体制強化、組織構築など、事業推進全般を行う。2023年11月に㈱グロースバリュ営業部に参画、12月よりマネージャーとして組織再編成に従事。10名以上の採用、育成を実施。また、業務オペレーションの改善、育成プログラムの構築、KPI管理などを行い、売上高200%、成約率10%以上の向上を達成。

井口 美菜絵

株式会社グロースバリュのメンバー

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。

なにをやっているのか

Webマーケティング分野において、Withマーケというスクールを運営し、フリーランサー(副業ワーカー含)のスキル教育を行っています。 具体的には、Withマーケブランドの元、下記スクールを用意しています。 ・月額制Webマーケティングスクール ・高単価Webライター養成コース ・高単価Webデザイナー養成コース ・SEOマーケター即戦力コース ・SEOマーケター転職成功コース また、法人のSEOおよびYouTubeの集客支援にも力を入れています。

なにをやっているのか

Webマーケティング分野において、Withマーケというスクールを運営し、フリーランサー(副業ワーカー含)のスキル教育を行っています。 具体的には、Withマーケブランドの元、下記スクールを用意しています。 ・月額制Webマーケティングスクール ・高単価Webライター養成コース ・高単価Webデザイナー養成コース ・SEOマーケター即戦力コース ・SEOマーケター転職成功コース また、法人のSEOおよびYouTubeの集客支援にも力を入れています。

なぜやるのか

「挑戦する全ての人の価値創造に貢献する」というミッションのもと、Withマーケの会員様、法人クライアント様に対し、事業を展開しています。 また、一緒に働く仲間に対してでも、同様のミッションを掲げ、一人ひとりが発揮できる価値が最大化できるよう、組織を構築しています。

どうやっているのか

5つのポリシーを掲げ、事業作り、顧客サポート、組織作りを行っています。 1.Give First あらゆる報酬、仕事の喜びは、「与える」からこそ得られるもの。 顧客に対しても、一緒に働く仲間に対しても、一番大切にしたい行動指針。 2.現場が命 戦略・戦術・施策の答えは、結局、現場にしかない。 伸び悩んでいる時こそ、自ら、顧客の声を聞こう。現場の悩みを聞こう。 大切なことに気付くはず 3.実行こそ価値 実行することでしか、価値は生まれない。 考えたなら検証しようやってみよう。異論があるなら直接話し合おう。わからない?なら調べよう聞こう。頭の中にあるものを形にしよう。 4.150%行動 100%目標に対し、100%行動しても、結果は80%未満で終わるのが常。 であれば、我々は、行動量も、思考量も、報連相も、自分が思う150%の量を基準にしよう。 結果は簡単に動かせない。でも行動は変えられる。 5.凡事徹底 凡事徹底こそ「最強の仕事力」。大半のエラーは、当たり前の「ルール」「マニュアル」を違反することから生じ、一人から簡単に複数人に波及し、全体に影響が出る。 凡事徹底がもたらす、信頼関係、生産性の向上は凄まじい。

こんなことやります

【仕事内容】 人事担当者として、応募者対応から面接、内定者対応、入退社対応などをおまかせします。 拡大期にあるベンチャー企業においては、優秀な人材の獲得が重要と捉えてますので、非常にやりがいのある仕事です! 人事マネージャーのもと、以下の採用業務に従事していただきます。 ・応募者対応 ・ATSへの情報入力 ・カジュアル面談(オンライン) ・面接(オンライン) ・内定者対応 ・入退社対応(入社案内、契約書対応、アカウント管理) など ご経験・能力により、採用戦略、施策実施、募集媒体管理など、幅広い業務をお願いする可能性があります。 【働き方】 ・リモート勤務OK  (週1〜3回、水道橋オフィスに出社可能な方大歓迎) 【必須スキル】 ・中途採用業務の経験(2年以上目安) ・コミュニケーションスキル 【こんな人とお話ししたい!】 ・採用業務の経験者 ・人と話すのが好きな方 ・ベンチャーマインドをもった方 ・相手の感情に寄り添い提案ができる方 ・チームで働くことが好きな方 まだ小さな会社です。 新しいことがたくさん生じますが、一緒に楽しみながら乗り越えていける方を募集しています!
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    会社情報

    2019/06に設立

    15人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都千代田区神田三崎町3丁目4−4 グラン水道橋 5階