株式会社AMENS(アメンス)は、2020年6月9日に創業したベンチャー企業です。 在籍メンバーの平均年齢は25.2歳。 代表の小嶺が大学時代から営業代行業務を行なっており、そこで培った経験やスキルを活かし、大学卒業後に起業しました。 現在、人材紹介事業とSNSマーケティング事業を展開しており、人材紹介事業を主軸によりお客様の身近な存在になるべく、「人と信頼」をモットーに全社員の総力で取り組んでいます。 ▼有料職業紹介 転職したいけど「学歴の壁が高い」「自分にはスキルがない」「もっと活躍できる場はあるのだろうか」 採用活動を行っているけど「広告費が高い」「ペルソナが合わない」「応募が少なすぎる」 もっと成長したいから「活躍の機会が欲しい」「自分は〇〇ができる」「大きな夢がある」 AMENSの人材事業部では、求職者・雇用主・弊社従業員全てに挑戦の機会を与えるサポートを行なっています。

「お客様」と「従業員」が果敢に挑戦し、社会・人の全てが幸せになれる社会を創りたいと考えています。 1．求職者のため 私たちは常に求職者ファーストで動いています。 現状を打開したいけど自分だけでは解決できないことがたくさんあると思います。 弊社に在籍するCA(キャリアカウンセラー)も様々なバックグラウンドがあるからこそ、求職者を第一に考えて動いています。 日本でも転職が一般的になりつつあります。 学歴やスキルなど関係ありません。どんな方でも「自分の得意」をしっかりと評価してくれる会社、活躍の機会があります。 2．従業員のため 経営陣は常に従業員ファーストで動いています。 ここ(AMENS)にはしっかりと評価してもらえる環境が整っています。 平均年齢25.2歳のメンバーが在籍する弊社では、全員に活躍の機会をつくっています。 「活躍の機会が欲しい」「自分は〇〇ができる」「大きな夢がある」 そんな人を全力でバックアップします！ ノンキャリアだったとしても大丈夫。 「〇〇したい！」そんな気持ちをぶつけてください。 一緒に挑戦して、会社と共に成長していきましょう。

AMENSでは「挑戦」する心を大切にしています。 「挑戦」できるには理由があります。 弊社は役職者との垣根も低く、非常に風通しの良い職場環境です。 経営理念である「人と信頼」を大切にしているからこそ、常にコミュニケーションを大切にし、信頼し合える関係構築を心掛けています。

キャリアカウンセラー（CA）を募集します！ キャリアカウンセラーの仕事の魅力をいくつか紹介します。 1. 人々の人生に影響を与える機会：CAは、求職者の人生に影響を与えます。自らの助言や指導が、求職者の成長や満足度に大きな影響を及ぼすことができます。 2. 個別対応：CAは、求職者ごとに異なるニーズや目標に合わせて転職活動をサポートします。個別のケースに対処し、求職者の個性や能力を尊重しつつ適切なアドバイスを行うことが重要です。 3. 自己成長の機会：CAは常に最新のキャリアトレンドや職業情報をリサーチする必要があります。新しいスキルやアプローチ方法を学び、求職者に最良のサポートを提供するための知識を継続的に向上させることができます。 4. 感謝とやりがい：求職者が無事転職活動を終えることができた時や、自分のサポートが役立ったときに感謝の言葉ややりがいを得ることができます。他人の成長と幸せに貢献することができる喜びは、多くのCAにとって1番のやりがいになるのではないのでしょうか。 5.継続的な需要：経済や産業の変化に関係なく、CAは重要な役割を果たします。社会を動かしていくものが人である限り、雇用機会はなくなりません。まだAIにはできない仕事もたくさんありますし、むしろ人の心が入らないとできない仕事の方が多いため、弊社のような人材企業はこの先ずっと途絶えることはないでしょう。