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企業の経営管理に変革を起こすエンジニアリングマネージャーを募集！

株式会社ログラス

エンジニアリングマネージャー

中途

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on 2026/04/10

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企業の経営管理に変革を起こすエンジニアリングマネージャーを募集！

株式会社ログラスの代表をしています。 2016年にSMBC日興証券投資銀行本部に入社・配属後、総合商社・フィナンシャルスポンサー（PEファンド）のM&A、IPOアドバイザリー業務に従事。その後、上場直後のGameWithに経営戦略担当として参画し、東証一部への市場変更を経験。 2019年5月に株式会社ログラスを創業、代表取締役CEOに就任。最近はひたすらオートミールを食べることで肉体維持に努めています。

【対談】組織の差別化に重要なのは「人」 ──ログラス代表布川友也×前田ヒロ

布川友也さんのストーリー

坂本龍太

ビズリーチ初代新卒 -> サイバーエージェント -> ログラス共同創業妖怪の街、鳥取県境港市出身。Matz氏と同じ米子東高校。身体がデカくて髭でメガネ。大学在学中に公認会計士を目指しつつ、ベンチャー企業の社長にインタビューをしてブログにする活動を行う中でスタートアップに強いあこがれを抱く。「スタートアップといえばエンジニア！」という間違った偏見から、当時60人程度だった株式会社ビズリーチに初の新卒未経験かつエンジニアとして入社。ビズリーチが1200人までの急成長する中で、激動の日々を全身全霊で楽しむ。主に新規事業に関わり続け、「カスタマーを巻き込んでチームでビジネスを伸ばすSaaS事業の面白さ」の虜になる。HR系SaaSプロダクトのテックリード、開発責任者を経験する中で、「テクノロジーの力でビジネスを伸ばす経験をしたい」とサイバーエージェントへ。その後、布川と出会い、共同創業者CTOとしてジョイン。「公認会計士試験受験生だった経験」+ 「成功したスタートアップの経験」+「SaaS事業の立ち上げ経験」が活きる奇跡。ゼロイチよりも更にゼロからSaaS事業と会社を立ち上げる日々を過ごしている。最近は、半年かけて10kgの減量に成功しました！ ※オートミールをひたすら食べ続ける + リングフィット好きな言語: Scala（Kotlinも大好きです）好きなラーメン屋: 和利道, 龍の家

布川友也

代表取締役CEO

坂本龍太

共同創業者執行役員

【対談】組織の差別化に重要なのは「人」 ──ログラス代表布川友也×前田ヒロ

布川友也さんのストーリー

なにをやっているのか

わたしたちログラスは、企業価値を向上するクラウドサービス「Loglass 経営管理」を軸に、「Loglass 人員計画」「Loglass IT投資管理」「Loglass 販売計画」など、企業の与実管理・経営管理領域にプロダクト、サービスを展開しています。

先手を打てる、経営推進へ〜アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化。あらゆる集計作業を自動化工数を削減し、意思決定精度・速度の向上を実現します。

ベンチャー企業から上場企業まで幅広いバックグラウンドの社員がログラスで活躍しています

ロゴのクジラは、たくさんのデータを取り込み、企業の大黒柱になる安心感をイメージしています。

アナログ運用も多く、複雑な経営管理領域のデータを一元化。柔軟/高精度な事業推進を実現。柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

なにをやっているのか

上場企業をはじめとした、国内数十社のお客様にご導入いただいております。

先手を打てる、経営推進へ〜アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化。あらゆる集計作業を自動化工数を削減し、意思決定精度・速度の向上を実現します。

なぜやるのか

ロゴのクジラは、たくさんのデータを取り込み、企業の大黒柱になる安心感をイメージしています。

アナログ運用も多く、複雑な経営管理領域のデータを一元化。柔軟/高精度な事業推進を実現。柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

◆Mission 「良い景気を作ろう。」管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。そのために、ログラスは立ち上がりました。「失われた30年」日本は悔しい思いをしてきました。更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われています。でも、本当にそうでしょうか。テクノロジーの力で、人間を超える速さ、正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。 ◆Product Vision 「MAKE NEW DIRECTION」 1: 組織の誰もがその時に必要な情報を最新の状態で取り出せるデータ管理を実現します。 2: 人間の力では読み解けない複雑な情報の関連性を自動で読み解き、それに基づいた「再現性のある適切な経営判断」を可能にします。 3: Loglassは思いもよらなかった選択肢を導き出し提案します。適切な経営判断が行えることにより、会社の業績向上、そして社会全体の良い景気作りに貢献します。 ◆これからの挑戦 ”700兆円の企業価値をテクノロジーでアップデート。” 私たちが暮らす日本は、平成元年に世界の企業時価総額ランキングトップでシェア70%を占めていました。しかし、平成30年にはトップ20から1社も残らず姿を消してしまいました。そんな日本企業の経営をテクノロジーの力で変革し、日本企業、ひいては、日本経済全体の成長を支えていきたい。その一心で、ログラスはこれまで数多くの一流企業の皆様と経営管理領域のアップデートに取り組んできました。売上高5,000億円を超えるような企業様との取組も進み、本格的な経営のアップデートが実現されつつあります。今後はさらに多くの経営課題を解決するサービス・ソリューションを展開し、世界中の企業の経営をテクノロジーでアップデートしていきます。まずは日本から、世界を変えに行きましょう。出所：STARTUP DB「2022年世界時価総額ランキング。世界経済における日本のプレゼンスは？」（2022年1月14日時点）　700兆円は現在の日本企業全体の時価総額合計。

どうやっているのか

ベンチャー企業から上場企業まで幅広いバックグラウンドの社員がログラスで活躍しています

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現することで、共通のゴールへと向かっています。・Feed Forward ：すべての行動は、未来への前進のために。・But We Go ：どんな壁でも、必ず越える。・Fail Fast ：爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。・Moon Shot ：夢を掲げる。高みへ挑む。・Customer Win ：お客様と、ともに勝利する。・Clean Fight ：正々堂々と、闘う。

こんなことやります

【募集背景】ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理領域におけるデータ活用・AI活用を推進し、“真のプランニング・プラットフォーム”の実現を目指しています。現在はマルチプロダクト展開やAI ERP構想を進めており、開発組織も50名規模から100名規模へと拡大フェーズにあります。こうした急成長の中で、プロダクトごとに自律した価値創出を行う体制へと移行しており、組織の生産性を持続的に高めるエンジニアリングマネージャー（EM）の重要性が高まっています。組織と人の成長を両軸で支え、事業成長を牽引いただける方を募集しています。 ⸻ 【仕事内容】ログラスのEMは、ピープルマネジメントとテクノロジーマネジメントを軸に、必要に応じてプロジェクト・戦略領域にも関与し、開発組織の生産力向上を担います。入社後はエンジニアとしてプロダクト理解を深めた上で、段階的にマネジメント領域へシフトしていただきます。 ▼主な業務内容 • メンバー育成・評価・1on1を通じた成長支援 • 採用・オンボーディングを通じた組織強化 • 技術選定や開発プロセス改善による生産性向上 • 品質文化の醸成および技術的負債のコントロール • 開発プロセス整備やデリバリーの最適化 • 組織設計やチーム構造の改善など戦略的取り組み「人・プロセス・文化」を通じて組織の生産力を高め、チームのアウトカム最大化に貢献いただきます。 ⸻ 【このポジションの魅力】 • 組織全体の課題に向き合い、事業インパクトの大きい意思決定ができる • メンバーの成長とチーム成果を結びつけるマネジメント経験 • AI時代における開発組織の設計・運営に携われる • 急成長フェーズ（50→100名）における組織づくりをリードできる ⸻ 【開発環境】 • サーバーサイド：Kotlin / Spring Boot / Go / Rust • フロントエンド：React / Next.js / TypeScript • インフラ：AWS / Terraform / Fargate • DB：Aurora PostgreSQL • その他：Slack / Notion / Figma / Datadog / Cursor など ⸻ 【応募要件】 ※必須要件 • エンジニア組織の目標設定・改善を主導した経験 • 採用や育成（1on1・評価等）に関わった経験 • Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験（5年以上） • 品質改善や開発生産性向上への取り組み経験 • 技術または組織に関する意思決定経験 • 他職種と連携したプロダクト開発経験 • プロジェクトマネジメント経験 ◎歓迎要件 • 組織全体の成果責任を担った経験 • Kotlin / Go / TypeScriptなど静的型付け言語での開発経験 • DDDやテスト設計など品質向上の知見 • パフォーマンス設計・改善経験 • メンタリングやコーチング経験

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