「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」セールスチームのアシスタントとして、メール送付や営業データの入力など、営業活動を支える事務業務を行っていただきます。 ジョブメドレーは、求職者が病院や企業に採用されて初めて病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトです。かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。 求職者や企業からの「ありがとう」が一番の励みです。技術チームとの距離が近いため、「サービス」を一緒に作り上げていく実感を得ることができます。 【仕事内容】 事務業務/マネージャーのアシスタント 営業チーム専属の事務職です。 ・Excel ・ビジネスメール作成 ・電話応対 【必須なスキルや経験】 Excel ビジネスメール作成 電話応対 【求める人物像】 結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方 サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方 周囲と楽しく働きたい方 コミュニケーションスキルの高い方 【やりがい】 ・求職者や企業からの「ありがとう」が一番の励みですが、技術チームとの距離が近いこと「サービス」を作り上げていっている実感が感じられます。 【社内の雰囲気】 ・平均年齢28歳のオフィスです。既婚メンバーもおり、長く働ける環境作りを目指し家族手当等も用意しています。 ・目標達成のお祝いごとが好きな社風です。月次の中間目標及び月末の目標達成時にはビールが配られ、就業時間中に5分～10分ほどお祝いをする他、4半期の目標達成会等があります。