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中途採用
M&A・経営企画担当
17
エントリー
on 2017/11/27 1,020 views

CEO直下M&A・経営企画担当/BUYMAをグローバルなサービスブランドへ

株式会社エニグモ

株式会社エニグモのメンバー もっと見る

  • 須田 将啓
    CEO

  • 安藤 英男
    取締役COO

  • Yoichi Kaneda
    取締役コーポレートオペレーション本部長

  • 慶応大学大学院を修了後、株式会社博報堂に入社。
    アカウントプロデュース職として14年間従事。
    その後、株式会社エニグモにて人事マネージャーに。

なにをやっているのか

  • 世界163カ国・15.8万人以上のパーソナルショッパー(出品者)と792万人以上のお客様をつなぎ、 安全安心なお買い物体験を提供するソーシャルショッピングサイト『BUYMA』
  • 「STYLE HAUS」(スタイルハウス)は世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディアです。「BUYMA」とのコンテンツ連携し、日本未上陸・海外セレブ愛用ブランドなどの旬な情報を発信し続けることで、ファッション感度の高い女性たちから高い支持を得るメディアに急成長しています。

エニグモは、世界163ヶ国に792万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。
BUYMAは、世界中に在住する15.8万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、今までにない新しいソーシャルショッピングサイトです。

変化の激しいネット業界ですが、ECは順調に規模を拡大しており、その中でもファッションECは特に成長を期待されている分野です。
BUYMAはCtoCという独自のビジネスモデルを差別化要因として成長を続けており、取扱いベースではファッションECサイトとして日本2位の規模にまで成長しました。

今後の中期戦略としては、ファッションアイテムと出会い、購入し、 そして、使わなくなったアイテムをリセールできる 出会いから処分までを一気通貫で提供する BUYMA経済圏の確立を目指しています。また、 BUYMA経済圏からさらなる関連事業を生み出し 市場規模を拡大してきます。国内BUYMAで継続的に高い利益を上げ、GLOBAL BUYMAに投資をし、BUYMAを世界的なブランドに育成しながら、市場の大きい北米、高成長のアジア・中東など 大規模・高成長の海外市場でホームランを狙っていきます。

なぜやるのか

  • 代表の須田。 慶応義塾大学院修了後、博報堂のマーケティングプランナーを経て 2004年にエニグモを創業。
  • 平均年齢34歳。男女比は6:4でやや男性が多いです。外国籍社員も全体の1割を超えています。

代表の須田をはじめとする創業者たちには、
「世界を今より良くしたい」という強い思いがありました。

一つは生み出した価値で、今をより良くする方向。
例えば、iPhoneとかiPad、ウォークマンのように、今までなかった新しいサービスやプロダクトを生み出し、ライフスタイルを楽しく、便利に変えたい。
もう一つは、マイナスをなくす方向。
例えば、生まれた土地、不遇な環境などで、凄く才能があるけど夢を諦めなくてはいけないなど、自分ではどうしようもできない問題、制度、既得権益によって、日の目が当たらない人の環境や不合理な業界構造が良くなるように変えていきたい。

エニグモの創業事業であるBUYMAですが、元々BUYMAをやろうと思ったきっかけは、世界を変えたいという気持ちと、世界中のどこにいてもそれ自体が価値になればいいという思いから。

流通業者が売り手の視点で商品を選ぶのではなく、従来は買い手であった消費者がバイヤーとなって商品を選べば、今まで埋もれていた、消費者にとって価値のある商品を世の中に出すことができる。
そして、バイヤーは、魅力的な商品を発掘できるセンスがあれば、世界中のどこにいても、そこにいること自体が価値を持ち、買い手にとっても売り手にとっても、素晴らしい世の中になる。

エニグモは2015年10月、世界中のユーザーに向けた「BUYMA(英語版)」をリリースし、世界のどこからでも商品を買えるようになりました。

今後も、エニグモがなかったら存在しない、エニグモがあったからこそ出来たサービスを作り出していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • リラックスして仕事や休憩ができる環境です。
  • 開放的なデスクエリア

自分が本当にやりたいことと、会社がやってほしいと期待することが合致するか。そして既存の社員たちと最高の仲間になれるかどうかが、採用の重要なポイントだと考えています。

エニグモのメンバーは会社のことが好きで、サービスのことが好きで、能動的に働いているメンバーばかりです。
考え方や価値観、BUYMAというサービスをつくりあげたコンセプトに共感してもらう"カルチャーマッチ"が無ければ、どんなに優秀な人材でも採用しないことにしています。
カルチャーを作るのは人ですし、会社は「人がすべて」です。

こんなことやります

弊社は中核事業であるBUYMA(https://www.buyma.com/)
をグローバルなサービスブランドに育て上げ、“BUYMA経済圏”をワールドワイドに拡大することを中長期の戦略として掲げています。

その戦略をさらに加速させるためには、エニグモの企業価値やBUYMAの事業価値をさらに高め続けていく必要があります。その有効な手段の一つとしての他企業・他事業との相乗効果を生み出す提携を今後積極的に推進していく方針です。

よりスピーディーに判断・実行ができるよう経営陣直下のポジションにおいて、会社の重要な判断に関わる責任の大きいミッションを担っていただきたいと思っております。

■業務内容
・M&A、資本/業務提携の企画推進
・提携後のPMI推進、提携先での組織管理・事業推進

■求めるスキル
<必須>
・証券会社や銀行の投資部門、コンサルティングファームにおけるM&Aアドバイザリー業務、ベンチャーキャピタルでの実務経験が2年以上
・英語:ビジネスレベル以上(契約交渉の実務が可能なレベル)

<歓迎>
・WEBサービスやベンチャー企業のM&A業務経験のある方
・海外での実務経験のある方

■求める人物像
・ビジネス視点を持ちながら、企業/事業価値を長期視点で高めていくことに喜びや熱意を持てる方
・事業会社の内側から事業やサービスの成長をけん引したいという熱意がある方
・フットワークが軽く、企画立案から遂行実務までを単独で実行できる方
・提携先の企業との良好な関係を構築しながら、提携先企業の組織・事業運営をリードしていけるコミュニケーション能力のある方
・Web/IT業界の新興企業やサービス、技術に対して自然と興味を持てる方

■エニグモで得られる経験・スキル
・独自の事業モデルを有し、グローバルレベルで急成長を続ける会社での経験値
・CEO直下で業務に携わるため経営者視点が身に付く
・事業展開の早いWEBサービス、ベンチャー企業におけるM&A経験

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひぜひ「話を聞いてみたい」をクリックしてください。
お待ちしています。

会社の注目のストーリー

オフィス移転記念?!これまであまり出していない社内情報を一挙公開します
エニグモ代表須田の想い。創業から今に至るまで。【代表インタビュー①】
世界各国のビールが飲み放題!『社内ビール制度』他、エニグモLifeのご紹介
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会社情報
株式会社エニグモ
  • 2004/02 に設立
  • 108人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F
  • CEO直下M&A・経営企画担当/BUYMAをグローバルなサービスブランドへ
    株式会社エニグモ