多様な才能とスキルを持った人材を抱え、下記事業を行っています。 ◆◆◆マーケティング事業◆◆◆ SNS、Webサイト、コンサルティング、デザインなど。 サービスの実績と品質がとても高く、 ・成約率・継続率ともに90％ ・売上成長率昨年比500％ を達成しています。 自社のSNSアカウントも複数1万フォロワーを突破し、 集客・売上に繋がっているほど、自社内のマーケティングスキルには自信があります。 ◆◆◆タレントプール事業◆◆◆ SNSにより、多種多様な人材が集まる当社。 その才能やスキルを活用するために、下記のような新しい事業が立ち上がっています。 ・代表のXアカウントからファンを集った有料オンラインサロン(累計600名) ・内向型に特化した転職エージェント ・各種アウトソーシング (Webサイト・システム開発、秘書・経理・労務・事務など) 会社としてのノルマや必達目標はありませんが、両事業とも急成長しており、人数も増えています。

才能のダイバーシティの解放をビジョンに掲げるTealsは、 「苦手な事はやらない、得意な事で価値を発揮する」をテーマに事業と組織を作っています。 社交性はないけど、発想力と論理性が高い人。 頭は良くないけど、明るく行動力が高い人。 不安を感じやすいけど、誠実で責任感が強い人。 世の中には様々な人がいますが、苦手分野も求められ、働くのが辛くなる、つまらなくなる人が多いです。 Tealsは、多様な人材を抱えることで、得意な事だけを担当すれば成果が出る仕組みをつくっています。 まずは、経営陣が得意なマーケティング領域でそれを実現し、毎月大幅な成長を果たしています。 また、SNSやWantedlyを通し、1000人以上の方がTealsに集まったことで、タレントプール事業も展開しているという経緯です。

◆◆◆ティール組織◆◆◆ ティール組織とは、一人一人が「やりたくて仕事をしている。だから頑張れる」という価値観をベースにした組織です。 だから、上下関係やノルマ、厳しい管理がなくても、皆が前向きに仕事をします。 相談や共有は必要ですが、命令や叱咤はほとんどなく、全員が平等に自発的に動けます。 しかし、緩いだけではありません。 フリーランスや経営者の集まりなので、その中で自分のバリューをどのように発揮すればいいか？を常に考え、組織やお客さまに貢献していく必要があります。 ◆◆◆リモート＆フレックス◆◆◆ メンバー全員がリモート、フルフレックスです。一方で、オンライン上のバーチャルオフィスでの交流や、定期的なワーケーションでのコミュニケーションも行っています。愛知県近郊、東京近郊の場合は、希望者のみ週に1日程度集まって働くこともあります。 ◆◆◆タレントディビジョン制度◆◆◆ 一人一人が得意な仕事も苦手な仕事も抱えるのではなく、得意な仕事だけをすることでパフォーマンスを最大化します。そのために、個々の強みを理解しタイプ分けし、いずれかの「タレントディビジョン」に所属します。プロジェクト（案件）が発生した際には、各ディビジョンから数名が集って「才能を補完しあえるチーム」を作り、仕事を進めていきます。 ディビジョンは、「コツコツ系」「推進系」「社交系」「論理系」といった、資質別に作られています。

【25卒、26卒、27卒を受け入れ中】 企業向けマーケティング事業を、 デザイナーとして一緒に進めていくメンバーを募集しています。 ◆業務内容サンプル◆ ・SNS、広告、YouTube用画像制作 ・HPデザイン制作 ・SNSマーケティングの習得と運用 ・インスタ、X、TikTokなどの投稿作成 ・営業活動のサポート ・サービスの企画、提案 ・出張や会食への同行 インターンでは、得意分野や興味のある仕事を見つけていくことも出来ると思います。 ーーー 下記が当社が運営している自社インスタアカウントです。 このようなクオリティ、方向性のアカウント運用が身に付きます。 https://www.instagram.com/nukumo.home/ ーーー ◆期間◆ 特に定めはありませんが、半年以上続ける意思のある方を募集しています。 テストや就職活動、短期留学、卒業旅行など、一時的に空く分には問題ありません！ ◆働き方◆ 経営者とプロのデザイナー直下として、1～3名程度をインターンとして募集します。 SNSや広告、HPデザインを実践を通して学んでいきます。 プロのデザイナーも複数人所属しているので、スキル習得の環境があります。 基本的にリモートが多いですが、週に1～2度、 オフィスやコワーキングスペース、マンションに集まって仕事をします。 意欲や希望によっては、東京や大阪、福岡への出張もあります。 ◆1日の例◆ 10:00 出社、SNS投稿の作成、運用サポート 11:00 ミーティング 12:00 ランチ 13:00 SNS投稿、バナーデザイン 15:00 フィードバックを受け、ブラッシュアップ 17:00 解散 上記は、出社する日のイメージです。 開始時間も固定ではないのでご安心ください。