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取締役や事業部長と二人三脚、営業チームの変革を主導していくリーダーを募集!

株式会社メドレー

株式会社メドレーのメンバー

全員みる(45)
  • 1984年生まれ。
    東京大学医学部卒業。聖隷浜松病院での初期臨床研修、NTT東日本関東病院脳神経外科での研修を経て、米国のChildren’s Hospital of Michiganに留学。米国医師免許を取得するとともに小児脳の研究に従事し、初の英語論文が米国学術雑誌の表紙を飾る。
    2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事したのち、2015年に株式会社メドレー共同経営者に就任。オンライン病気事典「MEDLEY」、オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

  • 1992年生まれ。2010年宝塚音楽学校へ入学し、2012年宝塚歌劇団に入団。
    雪組男役として5年間舞台に立つ。(ベルサイユのばら、Shall we dance?、るろうに剣心、ローマの休日etc…)
    2017年に宝塚歌劇団退団後、株式会社メドレーへ入社。オンライン診療アプリ「CLINICS」のセールスを経て、現在は採用広報を担当。

  • 1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月㈱メドレーを創業。最高経営責任者。

  • 橋本 あゆみ
    その他

なにをやっているのか

  • 7ab402d5 4e38 4fd3 8631 946a285f7887?1511504445 ジョブメドレーは10万件を超える求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の人材採用システムです。
  • 5b73ee14 86d1 4120 9a34 a2ce4593521a?1511505006 医師や医療従事者の人数は諸外国と比べても著しく少なく、医療の現場は常に人材を必要としています。

メドレーは、医療ヘルスケアの分野で、デジタルデバイスを活用した「新しいインフラ」の提供を通じて、山積する課題解決を行っていく会社です。

現在は、
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・スマホで医師の診療が受けられるアプリ「CLINICS(クリニクス)
・日本の医療リテラシー向上を目指す、500名以上の協力医師によるメディア「MEDLEY」
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」

という4つの事業を運営しています。

主力事業である「ジョブメドレー」は現在10万件以上の求人掲載のある、医療介護系で日本最大級の人材採用システムです。

1.誰でも使えるユーザビテリティ
2.掲載無料かつ低単価な成果報酬
3.全職種の豊富な有資格者データベース

が特徴ですが、これらはすべて、日本の医療介護分野での人材不足を解消し、医療の質を引き上げることに間接的に貢献するための「新しいインフラ」をつくるための布石です。

どんな組織も、1番の原動力は「ヒト」だと私たちは思います。
人材不足が叫ばれる医療業界で、そして40兆円を超えなお年々増え続ける医療費の課題に対して、この原動力である「ヒト」に向き合うことで、メドレーはこれからの医療体験の向上に向き合っていきます。

なぜやるのか

  • 35e2e03a 0b02 4b66 afb3 87a432576d5f?1511505005 代表取締役医師の豊田・代表取締役社長の瀧口の2名の代表制です
  • 7cb88fc9 807e 4369 94d5 a3ca491dea39?1511505006 医療業界には課題が山積みです。メドレーはこのもっとも大きい課題に真正面から取り組んでいきます。

「納得できる医療の実現を目指す」

これが、私たちのビジョンです。

自分や家族が病気になった時、誰もが一度は必ず「医療」に直面します。そんな時に、後悔しない選択をしてほしい、納得できる医療体験をしてほしい。そう私たちは考えています。

日本には「医療」について学ぶ機会がありません。自分や大切な人が病気になって、はじめて、病気について調べる。医療に向き合う。でも、インターネットで調べても、正しい情報はほとんど載っていません。本で調べても、陳腐化した知識だったり、わかりづらかったりする。

そこで私たちは、医師が協力して、常に最新の正しい情報に更新し続ける医療事典「MEDLEY」を作りました。正しい知識を持ち、医師と向き合ってほしい。正しい「選択肢」から、医療の選択をしてほしいのです。

医師と向き合うにも、ハードルはあります。どの病院が自分に適しているかがわからないのです。たとえわかったとしても、その病院が遠かったり、そもそも忙しくて行く時間を持てない、なんてこともある。

そこで私たちは、スマートフォンがあれば、医師の診療が受けられるアプリ「CLINICS」を作りました。CLINICSがあれば、自分に合った病院やクリニックを、いつでも予約できます。時間になったら診察を受け、終わったら自動で決済が完了し、薬や処方せんは自宅に届きます。

CLINICSは提供開始から1年あまりで業界で圧倒的No.1の導入数を誇り、業界を牽引しています。正しい知識を持ち、それを元に自分に合った医療機関を全国から選べる、そんな未来を作っていきます。

一方、医療機関に目を向けるとどうでしょうか。日本は慢性的な医師や医療従事者不足に悩まされています。OECDの調査によると、人口に対する医師の割合は、先進国の中でも日本はワーストクラスです。加えて、私たちが創業した2009年頃は、資格を持ちながらも医療現場にいない方は全体の1/3もいると言われていました。

どんな組織も、1番の原動力は「ヒト」です。病院やクリニックに、有資格者が復帰しやすい世の中を作りたい。それによって、日本の医療の質が高くなっていくことに間接的に貢献していきたい。

そのために、私たちは医療介護分野の人材採用システム「ジョブメドレー」を作りました。

「誰でも使えるユーザビテリティ」「掲載無料かつ低単価な成果報酬」「全職種の豊富な有資格者データベース」これらはすべて、医療機関の採用ハードルをコストと労力の両方の側面から引き下げるために設定したものです。今では10万件を超える求人が掲載され、日本最大級の人材採用システムになりました。

もう一つ、とりわけ日本で医療と向き合う上で切っては切り離せないのが、介護の領域です。介護の分野は、「高齢化社会大国」の日本が、世界に先立って先進的な事例を作って解決していくべき領域です。

介護は、医療と同じく、ないしはそれ以上に当事者に知識がなく、いざ課題に直面した時に身動きがとれなくなってしまうことの多い分野です。特に介護の方針を決めたり、介護施設を決める際には、何を決め手とすればいいのか、情報が全然ありません。

そこで、口コミという生の声から介護施設が探せるサービス「介護のほんね」の事業をグリーさんから譲り受けました。介護施設は、要介護者にとって大事な生活空間です。その重大な意思決定を「納得して」行えるためのサービスです。

これからもメドレーは、医療やそれに付随する領域での意思や行動を決めるタイミングに寄り添っていきます。そしてその時々で、常に「納得できる」「後悔しない」決断ができるようなインフラを作っていきたいと思っています。

どうやっているのか

  • C0a65266 94be 4fb0 9c1d b0ce013042c6?1511505005 創立9年目、190名を超えるメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • 4d7132b4 7443 49d4 89b2 12311d50727a?1511505006 コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

メドレーはここ数年、2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で3倍に増え、190名を超える急成長企業です。

レガシーで負が大きいと言われている医療の業界に、ITの力で切り込んでいきます。社内に常勤の医師が8名おり、第一線で活躍してきた20名以上のエンジニアと共に次々とサービスを作っていますが、ビジネスサイドでも上場会社の役員やコンサル、弁護士や会計士などそれぞれの第一線で活躍してきたメンバーが集結し、One Teamでこの大きな課題に取り組んでいます。

40兆円を超えるのが医療という市場です。2025年には50兆円を超えると言われている医療費、そのフィールドに正面から立ち向かっていくため、我々はもっと組織としての力をつけていきたいと考えています。

立ち向かう課題から比べると、我々は今はまだちっぽけな存在です。

ですが、スマホで診療が受けられるアプリ「CLINICS」は、現在国内導入数No.1のサービスとなり、国民全体の生活を大きく変える新しい文化作りを牽引しています。新しいライフスタイルが浸透するための法整備にも積極的に働きかけを行っており、2017年5月には代表の豊田が安倍首相を表敬訪問し、実際にCLINICSをお使いいただき理解の促進に繋げるなど、自社のサービスだけのことだけでなくより大きな視座に立って、「スマホ診療」の新しい未来を創るためのあらゆる取り組みを行っています。

「ーインターネット上に誤った医療情報がはびこっており、何を信じていいのかわからないー」2016年末より注目を浴びたこの課題に対しても、メドレーは自社の名前を拝した医療事典「MEDLEY」を通じて取り組んでいます。医師が正確性の確認が行った情報のみが更新される言わば「医療版Wikipedia」としてスタートしたこのメディアは、500名を超える医師の協力のもと、正しく、わかりやすく、中立な医療情報の提供を行っています。

創業期から取り組んでいる医療介護系の求人サービス「ジョブメドレー」は、今では約10万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。どんな組織でも根幹となるのは「ヒト」です。それは事業会社はもちろん、医療機関についても等しく同じことが言えます。ジョブメドレーをリリースした当初は、医療系の資格を持ちながらも病院やクリニックで仕事をしていない方が全体の1/3もいると言われていました。人材不足が叫ばれる医療機関に人が集まりやすくなるための復職・転職支援を行うことで、医療の質を高めることに間接的に貢献するインフラを目指しています。

2015年には、グリー株式会社から口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」の事業を譲り受けました。「高齢化社会の先進国」と言われる日本。「未来を示す唯一の確かな統計」と言われる人口統計を見ても、これから間違いなく、介護の領域は日本にとって避けては通れない巨大市場です。医療と切っても切り離せない介護の領域に対しても、メドレーは20年後、30年後の未来を見据えて取り組んでいきます。

今は名だたる大企業も、昔はどこも小さな零細企業からスタートしています。医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)
私がメドレーに入社した理由
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

メドレーの「そのテーマ、役員みんなで話しました」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley_bm

メドレー平木の「気になるあの人に聞いてみた」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley-int

こんなことやります

医療介護系の求人サイト「ジョブメドレー」は10万を超える病院やクリニックが登録している、業界で最大級のサービスとなりました。 事業の運営は9年目、事業部のメンバーはおよそ80名です。
現在急成長を続けていますが、成長に伴い、マーケティング・商品企画・業務プロセス設計や改善・リソースマネジメントなど、広範囲にわたる課題も出てきました。そこで今回は、広い視野に立ち、事業部全体を巻き込んだ課題解決を主導していただける方を募集します。

仕事の内容としては、取締役COO、事業部長、セールスチーム、カスタマーサクセスチーム、システム開発部、社外パートナー等、様々な部署と円滑にコミュニケーションをとりながら、営業戦略や体制を中心とした広範囲にわたる事業課題を自ら先回りして見つけ出し、解決策を立案し、改善をリードしていただきます。
メドレー主力事業のまさに「核」となるポジションで、取締役や事業部長と二人三脚で思う存分力を発揮いただけます!

効率的に業務を行うために、エンジニアや医療資格保持者、社内弁護士など、幅広い専門家がバックアップしています。
役員との距離も近く、手を上げれば、サービス自体の改善や新規企画にも取り組むことが可能です。
また、取締役、執行役員は全員30代、20代メンバーのリーダー抜擢もあり、若いメンバーが活躍している環境です。

【求める条件】
・営業企画や経営企画などのポジションで、営業戦略や体制作りを中心とした広範囲にわたる課題解決を行った経験
・関係者が数多くいるプロジェクトで、それぞれの利害を調整しながらプロジェクトを成功に導いた経験
 
【歓迎条件】
・関連業界(ITベンチャー、人材、コールセンター、ヘルスケア)での経験
・戦略コンサル、ITコンサルの経験
・マーケティング、セールス周りの代表的なソリューション(SalesForce, Marketo, Kintone, 等)に関する知識
・基本的なプログラミングの知識
・5名以上のチームマネジメント経験

【求める人物像】
・数字に強く、ロジカルで説得力のある議論によって人を動かせる方
・社内のメンバーや社外のパートナーと円滑にコミュニケーションができる方
・様々な課題に対して、テクノロジーを活用したソリューションを企画できる方
・スタンダードな業務プロセスのイメージを持ちつつも、自分の知識や経験に固執せず、ゴール(課題)から逆算して柔軟にソリューションを企画できる方
・PDCAをスピード感をもって回せる方

ベンチャーマインドを持った方、また人生で必ず一度は触れることになる医療ヘルスケア分野の課題を解決したいという気持ちをお持ちの方、ご応募お待ちしています!

価値観

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メドレーは、私たちの子供や孫の世代につながる医療の未来がどうあるべきか?を第一に考え、長期的な目線で医療システムのグランドデザインを描... さらに表示

創造性と革新性

インターネットサービスをつくるということは「都市をつくることに近い」と私たちは考えます。インターネット上にプロダクトを作り、それを利用... さらに表示

優秀なメンバー

メドレーには、代表をはじめ6名の専属医師が役員・社員として在籍しています。 また、元一部上場企業での役員やCTO、事業責任者に加え、弁... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 営業企画リーダー
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 瀧口 浩平
設立年月 2009年6月
社員数 300人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 医療・製薬 / 人材・介護・サービス

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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F

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