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未経験者排除しません!可愛げを武器にエンジニアにチャレンジ!

インフラエンジニア
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on 2017/11/27

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未経験者排除しません!可愛げを武器にエンジニアにチャレンジ!

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廣田 ちあき

専門学校卒業後、大型美容サロンにてレセプションとして勤務。美容知識や接客スキルを高め、お客様と担当者の懸け橋として店全体をサポート。接客業で得た「コミュニケーション能力」と「人と人との繋がり」という点に深く関係する職に就きたいという思いから採用担当として現在のスリー・イーへ入社。このように私も実際に未経験の業界への転職を経験しているので、初めての世界に飛び込むドキドキや不安は強く共感できる部分があります。今は毎日たくさんの方と面接を通してお話をすることができ、本当に楽しくやりがいも感じています。スリー・イーの良さを少しでも多くの方へ伝えてき、これからも素敵な仲間を増やしていきたいです^^♪

平野 雄裕

大人の言う事を自分なりに解釈し、風紀委員の様なことで承認欲求を満たしていた10代。 自分に自信がないので、自信をつける為にあらゆることに挑戦している20代。 社会人のストーリーとしまして、 教育業界の営業(黒い)→量販店で販売員(グレー)→IT業界で2年目(今ここ、私は白だと思う) で、現在が3社目です。 はじめは力不足とお金がなさ過ぎて退職。 2社目は年間で全国1位の売上だったのですが、評価されず、キャリアパスも見えず転職を決意。 今は、手に職をつけようとスタートから前のめりに取り組んだら、非常に評価して頂けて、 現在はリーダーなど管理を経験させて頂いてます!

関根 基弘

株式会社スリーイーのメンバー

専門学校卒業後、大型美容サロンにてレセプションとして勤務。美容知識や接客スキルを高め、お客様と担当者の懸け橋として店全体をサポート。接客業で得た「コミュニケーション能力」と「人と人との繋がり」という点に深く関係する職に就きたいという思いから採用担当として現在のスリー・イーへ入社。このように私も実際に未経験の業界への転職を経験しているので、初めての世界に飛び込むドキドキや不安は強く共感できる部分があります。今は毎日たくさんの方と面接を通してお話をすることができ、本当に楽しくやりがいも感じています。スリー・イーの良さを少しでも多くの方へ伝えてき、これからも素敵な仲間を増やしていきたいです^^♪

なにをやっているのか

私たち株式会社スリー・イーは、ネットワーク・サーバーなどITインフラに特化したサービスを中心に展開しています。 ○SES(システムエンジニアリングサービス) 飲食店、病院、銀行など全ての業界の企業様に必要不可欠な 社内外で情報通信を行うIT環境を作り上げたり、サポートを行います。 ・ネットワーク、サーバーの設計・構築 ・通信サービス提供後の運用・保守 ・コンサルティング ○MSP(マネージメントサービスプロバイダ) サーバ・ネットワークの監視・障害内容切り分け・ 復旧作業を行う事により、 お客様のシステムをお守りします。 ○IS(インテグレーションサービス) ビジネスを支えるオフィスのインターネット接続環境やメールサーバなど、 お客様のご要望に合わせたサービスを構築します。 ●目標 ・2025年までに1000名規模に ・最終的には一次請け、受託比率を100%に ●新規プロジェクト 現在複数の海外案件を進行しており、今年は新規でグローバルプロジェクトを立ち上げました。今後は海外進出を含め、さらなる事業拡大を進めていきます!
ほとんどのメンバーが全くの未経験からエンジニアとして活躍しています
独自の研修制度も充実
社員旅行、BBQ、ハロウィンパーティーなど社内交流イベントが活発!
女性も未経験から手に職をつけ活躍できる場があります!
上流フェーズ、直請け案件の比率も高まっています
代表の小山です。経営陣と社員との距離が近いことも特徴です

なにをやっているのか

ほとんどのメンバーが全くの未経験からエンジニアとして活躍しています

独自の研修制度も充実

私たち株式会社スリー・イーは、ネットワーク・サーバーなどITインフラに特化したサービスを中心に展開しています。 ○SES(システムエンジニアリングサービス) 飲食店、病院、銀行など全ての業界の企業様に必要不可欠な 社内外で情報通信を行うIT環境を作り上げたり、サポートを行います。 ・ネットワーク、サーバーの設計・構築 ・通信サービス提供後の運用・保守 ・コンサルティング ○MSP(マネージメントサービスプロバイダ) サーバ・ネットワークの監視・障害内容切り分け・ 復旧作業を行う事により、 お客様のシステムをお守りします。 ○IS(インテグレーションサービス) ビジネスを支えるオフィスのインターネット接続環境やメールサーバなど、 お客様のご要望に合わせたサービスを構築します。 ●目標 ・2025年までに1000名規模に ・最終的には一次請け、受託比率を100%に ●新規プロジェクト 現在複数の海外案件を進行しており、今年は新規でグローバルプロジェクトを立ち上げました。今後は海外進出を含め、さらなる事業拡大を進めていきます!

なぜやるのか

上流フェーズ、直請け案件の比率も高まっています

代表の小山です。経営陣と社員との距離が近いことも特徴です

設立当時、創業メンバーが今後どういった会社にしていきたいのか、という共通の思いを言葉にしました。その設立の思いを下記に綴ります。それはどのような時代においても変化する事のない設立の意義になります。 『社会の求める事業をひとつでも多く創造し、発展させていくことで、人々の幸せに貢献します。その中で社員の成長と幸せを追求します。』 当初は、Web、モバイルに特化したシステム開発やデザインの提案・設計・構築・運用をワンストップでお客様に御提供できる形で事業をスタートしました。 受託形態からレベニューシェア形態などお客様のご要望にそった形で高い品質とスピード感あるサービスの提供を心がけて行って参りました。 その結果、お客様から頂く様々な御要望をサービス化・事業化し現在のスリー・イーがあります。 BtoBサービスの代表としてインフラに特化したエンジニアリングサービスや受託サービス、24時間365日お客様のシステムの安定稼働を目的にしたMSPサービス、またBtoCの新たな取り組みとしてE-コマース事業の展開なども行っております。 立ち上げた一つ一つの事業をスピーディに展開し拡大・深化させ、今後も顧客ニーズを汲み取り、国内・海外問わず様々なニーズをサービス化・事業化してお客様のご要望を満たすことの出来る会社として今後も運営して参ります。 ●社名の由来 昨今、情報化社会の中で社会の求めるモノは多様化し、変化のスピードは益々速くなる一方です。 私たちスリー・イーはこのような時代背景においても、 常にお客様に高い価値を提供出来る様に、社員一人一人がそれぞれの専門領域においてプロとして活躍し続けられる会社でありたいと考えています。 その為に社員が常にスピーディに成長し続けられる会社を作ることが大切だと考えました。 人が成長できる要素『教育・education』・『環境・environment』・『起業家精神・entrepreneurship』の それぞれ頭文字の『E』を取って3E=スリー・イーと名付けスタート致しました。 そんな思いが社名に込められております。 ●企業理念 「高い技術力とコミュニケーション能力を持って、 スリー・イー全てのステークホルダーに貢献致します」 スリー・イーの事業活動は、多くのステークホルダーの信頼の上に成り立っています。社員一人一人が職能別の技術力を高め、事業活動を通して各ステークホルダーに貢献していくことが私たちの使命だと考えております。 ※私たちにとってのステークホルダーとは 社員とその家族、お客様、ビジネスパートナー、地域社会、次世代まで、広義かつ長期的に定義しています。

どうやっているのか

社員旅行、BBQ、ハロウィンパーティーなど社内交流イベントが活発!

女性も未経験から手に職をつけ活躍できる場があります!

今のメンバーは全員未経験からのスタートです。もともとは接客業やエンジニアなど、オフィスワークの経験がなかった社員達がゼロから学び、エンジニアとして活躍しています。 そのため、未経験からお仕事を始める人の不安な気持ちは痛いほど分かります!初めてでも優しく丁寧に教えます!分からないことがあればフォローします! ●数百人の未経験者を育てた独自の研修制度 社内で2ヵ月間に3回程度実施している研修制度「SEED(シード)」。 後輩にスキルを受け継ぎたいという想いを持つ社員が立ち上げて、今も自社の社員が講師を担当しています。座学や実機を用いた実技など、バランスの良いプログラムを作成。 例えば、運用監視という定型業務から、設計構築という非定型業務へキャリアを移行する際に立ちはだかる「壁」を乗り越える実践型研修や、入社3年以内のエンジニア60%をCCNP取得に導いたCCNP取得研修など、使えるスキルを身に付けてもらうことを目的に運営しています。 ●フラットな環境 成長していく社員により働きやすい環境を作るための社内の風通しの良さや和気あいあいとした雰囲気も強みです。 ・ほぼ毎月1回のレクリエーション(BBQ、社員旅行、ハロウィンパーティーなど) ・部活動、交流会(フットサル、B級グルメ会、ヨガ、ゴルフなど) ・英語塾(誰でも始められる英語教室。講師はネイティブレベルのバイリンガル社員) これらを始めとした、社員同士が交流できるイベントがたくさんあります! また、社長・役員も上記イベントに参加するので、経営陣との距離が非常に近く、フラットな環境です。

こんなことやります

お客様に技術サポートやサービス提供を行うインフラエンジニアを募集します。 インフラエンジニアって…? ATMや空港のチケットシステム、スマホにタブレットなど私たちが便利に使っている機械やアプリ...etcそういった便利なツールを使うためには通信を行う環境が必要です。 インフラエンジニアとはITの中でもインターネット・Wi-fiのような通信をする手段をつくり上げるお仕事です。社内のPC同士や、本社・支社間の情報のやりとりなどを行う企業にとってのライフラインを作り上げます。 仕事内容は…? ■コンサルティング…お客様のニーズを引き出し、ご要望に合ったサービスをご提案します。 ■設計・構築…通信の仕組みを作り設計図に落とし込み、サービスを形にします。 ■運用・保守…トラブル解決や改善を行いお客様のサービスをサポートします。 1つのプロジェクトには5~15名程度のチームで取り組むのでわからない事があればフォローし合える体制です。ひとりではなくチームワークで協力してプロジェクトを進行します! もちろん入社後すぐに実務をこなしてもらうわけではありません。 初めの1.5ヶ月間は新人研修に集中してもらいます。 スリー・イーの新人研修とは? <テクニカル研修> 「CCNA」という独学だと半年程かかる IT認定資格を1ヶ月で取得!(→社内の取得率は100%) その秘密とは…完全社外秘のオリジナルテキストを使用し、特別講師をつけ独自のノウハウが詰まった研修プログラム。 一緒にゼロから始める同期、ひとりひとりをフォローアップしてくれる講師がいるのでご安心下さい。 <ヒューマンスキル研修> 技術だけでなくもちろん高いヒューマンスキルも身に着けます。 ・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル ・ビジネスマインド・マナー ...等 他にはない特別プログラムで基礎から応用までしっかり研修するので、 社会人経験のある人も、ない人もビジネスパーソンとして成長できます。 【求める人物像】 ・コミュニケーションが好きな方 ・チャレンジ精神豊富な方 ・自分のキャリアに武器をつけたい方 【こんな方も歓迎】 ・接客・販売、営業経験 (コミュニケーションが活かせます) ・英語力→英語を業務で使用するグローバルプロジェクトもあります。 ・英語を学びたいという意欲→バイリンガル育成のための社員向け無料英語講座があります。 ITの事は分からないけど専門知識を身に着けたい!なにか+@でスキルを習得したい!という方も歓迎です。IT業界について1からご説明します。 みんな初めはゼロからのスタート! 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募下さい!
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2003/11に設立

1,003人のメンバー

東京都渋谷区南平台町3-8  渋谷TSKビル