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財務経理リーダー候補

急成長を続ける会社で管理のゼネラリストとして成長したい方!経理リーダー募集

株式会社エニグモ

株式会社エニグモのメンバー

全員みる(5)
  • Yoichi Kaneda
    取締役コーポレートオペレーション本部長

  • 2011年からエニグモにジョイン。
    職務範囲は経理、財務、法務、その他来るもの。

    「とにかくやる、何でもやる、ほっといてくれ」をモットーに駆け抜けた20代を終え、とりあえず次のキャッチコピーを探し始めた今日この頃です。

  • 2016年1月にコーポレートスタッフとして入社しました。
    ですのでエニグモ歴はまだまだです。

    エニグモは創業10年を超えてもまだまだ成長過程にありワンフロアで全員が一緒に仕事をしているところや、BUYMAを主軸としてもっと会社やサービスを大きくしていこうと皆で楽しみながらも一生懸命仕事をするところに興味や関心を持ちました。

    縁があり入社した後もそれは裏切られることなく、メンバーの一員としてもっと頑張っていこうと思っています。

  • 慶応大学大学院を修了後、株式会社博報堂に入社。
    アカウントプロデュース職として14年間従事。
    その後、株式会社エニグモにて人事マネージャーに。

なにをやっているのか

  • E32c6d43 8055 4efd 8a7a 1e2c29cc5fd6 世界144カ国・11万人以上のパーソナルショッパー(出品者)と520万人のお客様をつなぎ、 安全安心なお買い物体験を提供するソーシャルショッピングサイト『BUYMA』
  • 122a2030 f2bf 4c84 959a 044948a75c3a 「STYLE HAUS」(スタイルハウス)は世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディアです。「BUYMA」とのコンテンツ連携し、日本未上陸・海外セレブ愛用ブランドなどの旬な情報を発信し続けることで、ファッション感度の高い女性たちから高い支持を得るメディアに急成長しています。

エニグモは、世界144ヶ国に約520万人の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。
BUYMAは、世界中に在住する約11万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、今までにない新しいソーシャルショッピングサイトです。

変化の激しいネット業界ですが、ECは順調に規模を拡大しており、その中でもファッションECは特に成長を期待されている分野です。
BUYMAはCtoCという独自のビジネスモデルを差別化要因として成長を続けており、取扱いベースではファッションECサイトとして日本2位の規模にまで成長しました。

今後の中期戦略としては、ファッションアイテムと出会い、購入し、 そして、使わなくなったアイテムをリセールできる 出会いから処分までを一気通貫で提供する BUYMA経済圏の確立を目指しています。また、 BUYMA経済圏からさらなる関連事業を生み出し 市場規模を拡大してきます。国内BUYMAで継続的に高い利益を上げ、GLOBAL BUYMAに投資をし、BUYMAを世界的なブランドに育成しながら、市場の大きい北米、高成長のアジア・中東など 大規模・高成長の海外市場でホームランを狙っていきます。

なぜやるのか

  • 9da4d566 d135 41fb b5a2 16e62d5260d8?1516932533 代表の須田。 慶応義塾大学院修了後、博報堂のマーケティングプランナーを経て 2004年にエニグモを創業。
  • 3712142b 3e64 4891 8a3a 51153aa7872a?1516932517 平均年齢32歳。男女比は6:4でやや男性が多いです。外国籍社員も全体の1割を超えています。

代表の須田をはじめとする創業者たちには、
「世界を今より良くしたい」という強い思いがありました。

一つは生み出した価値で、今をより良くする方向。
例えば、iPhoneとかiPad、ウォークマンのように、今までなかった新しいサービスやプロダクトを生み出し、ライフスタイルを楽しく、便利に変えたい。
もう一つは、マイナスをなくす方向。
例えば、生まれた土地、不遇な環境などで、凄く才能があるけど夢を諦めなくてはいけないなど、自分ではどうしようもできない問題、制度、既得権益によって、日の目が当たらない人の環境や不合理な業界構造が良くなるように変えていきたい。

エニグモの創業事業であるBUYMAですが、元々BUYMAをやろうと思ったきっかけは、世界を変えたいという気持ちと、世界中のどこにいてもそれ自体が価値になればいいという思いから。

流通業者が売り手の視点で商品を選ぶのではなく、従来は買い手であった消費者がバイヤーとなって商品を選べば、今まで埋もれていた、消費者にとって価値のある商品を世の中に出すことができる。
そして、バイヤーは、魅力的な商品を発掘できるセンスがあれば、世界中のどこにいても、そこにいること自体が価値を持ち、買い手にとっても売り手にとっても、素晴らしい世の中になる。

エニグモは2015年10月、世界中のユーザーに向けた「BUYMA(英語版)」をリリースし、今後は、世界のどこからでも商品を買えるようになりました。

今後も、エニグモがなかったら存在しない、エニグモがあったからこそ出来たサービスを作り出していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 973c1cd4 880d 41f0 80f4 9a1b32193999?1508927379 リラックスして仕事や休憩ができる環境です。
  • B07ff34d 7db4 4e39 a95f 0907a154a9c2?1508927379 開放的なデスクエリア

自分が本当にやりたいことと、会社がやってほしいと期待することが合致するか。そして既存の社員たちと最高の仲間になれるかどうかが、採用の重要なポイントだと考えています。

エニグモのメンバーは会社のことが好きで、サービスのことが好きで、能動的に働いているメンバーばかりです。
考え方や価値観、BUYMAというサービスをつくりあげたコンセプトに共感してもらう"カルチャーマッチ"が無ければ、どんなに優秀な人材でも採用しないことにしています。
カルチャーを作るのは人ですし、会社は「人がすべて」です。

こんなことやります

事業急成長による組織拡大のため、管理部門の強化が必要となっています。更なる企業成長に向けて、会社とサービスを支える意欲的な人材を募集します。
“管理のゼネラリストを目指している”、“チームで仕事がしたい”、“リーダーシップを発揮したい”、“縦割りで仕事をしたくない”という方々にぜひお会いしたいです。

<具体的な仕事内容>
■日常経理業務
・伝票起票・入力業務~試算表作成、伝票整理
・売掛金管理、買掛金管理、経費精算、出納管理(※幅広い勘定科目を担当)

■月次・年次決算業務
・残高検証、管理資料作成
・連結決算開示資料の作成
・計算書類の作成、監査法人対応、顧問税理士事務所対応

<求めるスキル>
■必須
・日商簿記2級相当の知識
・事業会社で2年以上の経理経験

※必須条件ではありませんが、下記に当てはまる項目がある方は大歓迎です!!
・WEBサービスやベンチャー企業の管理部門での勤務経験
・現場クラスにおけるリーダー経験

<エニグモで得られる経験・スキル>
・急成長を続ける会社であるため、会社とともに成長していける
・上場会社の連結決算やIFRSの導入を経験できる
・外国関係会社に関する管理業務を経験できる
・少人数のチームであるため、幅広く業務に携わることができる
・事業展開が早いため、新規のプロジェクトに管理部門の側面からの提案等をおこなうことができる
・今後組織が拡大していく中で、本人の希望・能力次第で財務・法務・IR・内部監査など幅を広げて活躍することができる。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「話を聞いてみたい」をクリックしてください。
お待ちしています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 財務経理リーダー候補
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 須田 将啓
設立年月 2004年2月
社員数 82人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F

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