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あなたのCA経験、もっと評価される環境があります┃個人営業

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on 2026/08/17

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遠藤 雅也

□所属 Remogu事業部CAチーム □出身県 岩手県奥州市 □自己紹介 大学卒業後、鳥取県に本社を置く株式会社LASSICへ入社。 2021年からリモートワークエージェントRemoguへ転籍、Remoguフリーランスサービスにてキャリアコンサルタント・法人営業・チーム責任者を経験。 2024年11月からRemoguキャリア(人材紹介)のキャリアコンサルタントに従事。 □趣味 城巡り・サッカー観戦・サウナ □家族 妻と娘

株式会社LASSICのメンバー

□所属 Remogu事業部CAチーム □出身県 岩手県奥州市 □自己紹介 大学卒業後、鳥取県に本社を置く株式会社LASSICへ入社。 2021年からリモートワークエージェントRemoguへ転籍、Remoguフリーランスサービスにてキャリアコンサルタント・法人営業・チーム責任者を経験。 2024年11月からRemoguキャリア(人材紹介)のキャリアコンサルタントに従事。 □趣味 城巡り・サッカー観戦・サウナ □家族 妻と娘

なにをやっているのか

■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■ 現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。 当社LASSIC(ラシック)では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。 ■■上場企業としての成長フェーズ■■ LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。 〈事業内容について〉 ■リラシク https://relasic.jp/ ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。 ・「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。 ■Remogu(リモグ) https://remogu.jp/ ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。 ・「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けのプロジェクト(案件)紹介サービスです。 ■ITサービス(請負・SES) ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。 株式会社LASSIC(ラシック)は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。 私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。
リモートワークに特化した人材エージェント「Remogu(リモグ)」。10年以上の豊富な経験とノウハウによる専門性を武器に、HRビジネスに新ジャンルの確立を目指しています!
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
RemoguにはRA(法人営業)・CO(求職者担当)のチームがあります。どちらも若手が積極的に活躍しています!自己成長が事業成長に直結する、そんな手触り感のある事業成長を経験してみませんか?
代表取締役社長 若山 幸司のインタビュー記事もぜひご覧ください。
若手メンバーの抜擢人事も積極的に行います。将来起業したい、新規事業にチャレンジしたいといった野望を持ったメンバーやRemoguの拡大とともに社会課題の解決に貢献したいという想いを持ったメンバーが数多くいます!

なにをやっているのか

リモートワークに特化した人材エージェント「Remogu(リモグ)」。10年以上の豊富な経験とノウハウによる専門性を武器に、HRビジネスに新ジャンルの確立を目指しています!

多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■ 現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。 当社LASSIC(ラシック)では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。 ■■上場企業としての成長フェーズ■■ LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。 〈事業内容について〉 ■リラシク https://relasic.jp/ ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。 ・「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。 ■Remogu(リモグ) https://remogu.jp/ ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。 ・「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けのプロジェクト(案件)紹介サービスです。 ■ITサービス(請負・SES) ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。 株式会社LASSIC(ラシック)は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。 私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。

なぜやるのか

代表取締役社長 若山 幸司のインタビュー記事もぜひご覧ください。

若手メンバーの抜擢人事も積極的に行います。将来起業したい、新規事業にチャレンジしたいといった野望を持ったメンバーやRemoguの拡大とともに社会課題の解決に貢献したいという想いを持ったメンバーが数多くいます!

私たちの事業は、一貫して「地方に雇用をつくる」ことにフォーカスしています。 その理由は、人口減少による地方の衰退の主な原因が、「仕事の選択肢の少なさ」にあると考えているからです。 例えば、地方の大学を卒業した学生の多くが都市部へ流出してしまいます。 都市部と比べて、地方では選べる企業や職種の数に差があるためです。 地方に住んでいる方や、地方での就職を考えたことがある方なら、きっとその違いを実感したことがあるはず……。 リモートワークがもっと広がれば、暮らし方・生き方・キャリアの選択肢も増えるはずです。 そこで私たちは、リモートワークという働き方をより多くの人に届け、場所にとらわれず働ける社会を目指しています。 選択肢が広がれば、地方で働く人も増え、地方の衰退を食い止めることができる。 そしてそれが、地方創生につながると私たちは信じています。

どうやっているのか

RemoguにはRA(法人営業)・CO(求職者担当)のチームがあります。どちらも若手が積極的に活躍しています!自己成長が事業成長に直結する、そんな手触り感のある事業成長を経験してみませんか?

ITエンジニアの慢性的な人材不足が課題となっている企業に、在宅で働くフリーランス人材や、地方で生活するリモートワークITエンジニアの存在が着目され、人と企業を結ぶ人材エージェントが大きな注目を浴びています。 当社のRemogu(リモグ)事業は、2018年12月から新規事業としてスタートしたHRサービスです。 当社における10年以上の豊富なリモートワーク経験とノウハウによる専門性を武器に、リモートワークシフトの波に乗りながらLASSICの企業成長を急加速させています。

こんなことやります

リモートワーク転職支援サービス「Remogu」の成長を牽引するキャリアアドバイザーを募集します! ★フルリモート相談可能 当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。 リモートワークを通じて「場所に縛られない働き方」を実現し、社会課題の解決やボーダレスワークの推進を目指す中で、転職支援サービス「Remogu(リモグ)」のさらなる成長に注力しています。 そこで今回、求職者様のキャリア支援を担うキャリアアドバイザーを募集します。 キャリアアドバイザーは、求職者様と当社をつなぐ重要なポジションです。 単に求人をご紹介するだけではなく、一人ひとりの希望やキャリアの可能性に向き合いながら、リモートワークという新たな選択肢を提案し、理想のキャリア実現をサポートしていただきます。 また、当社は成長フェーズの真っ只中。 求職者支援だけでなく、集客施策の企画や業務改善、サービス成長に向けた取り組みにも主体的に関わることができます。 当ポジションは単なるキャリア支援担当ではなく、将来的にはチーム運営や組織づくりを担うリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 経験年数や年齢ではなく、「誰かの人生に貢献したい」「事業成長にも関わりたい」という想いを大切にしています。 「求職者一人ひとりに深く向き合いたい!」 「リモートワークを通じて社会課題の解決に貢献したい!」 「事業や組織づくりにも関わりながら成長したい!」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 という強い思いを持っている方であれば、どなたでもご応募をお待ちしています。 〈募集職種〉 個人向け営業職(キャリアアドバイザー) 〈業務内容〉 より多くの求職者様に働く選択肢を提供するために、当社の「Remogu」(リモートワーク特化型人材サービス)という人材サービスを通して求人のご案内や活用をします。 求職者の方の可能性を広げ、選択肢を増やすために作戦/施策を検討し、実行に移していくお仕事となります。 ・お仕事を探されている求職者の方に当社サービスを通して案件や求人をご案内 ・当社サービスのニーズを確認してご提案活動 ・リモートワークを通してより多くの選択肢を提供するために施策を立案、実行 ・PDCAを回しながら顧客開拓と顧客管理、計画業務の実施 〈求める人物像〉 ◆必須 ・人材サービス業のフロント側での業務経験2~3年程度(CA/コーディネーター/RA/営業 等) (※若手の方は1年以上のご経験でも構いません) ◆歓迎 ・ボーダレスな働き方を提唱していく当社の理念に共感頂ける方 ・ビジネスを通じた社会課題解決・地方創生に興味のある方 〈この仕事の魅力〉 ・上場企業の成長フェーズの中核メンバーとして、事業拡大を最前線で支えられる ・人材ビジネス経験が豊富な方については、テレワークも積極的に活用いただいて良いと考えております。   働き方は、フレキシブルに調整・対応可能 お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 ご応募への返信は平日のみ対応しております。 平日の終業間際や土日・祝日にいただいたご応募・メッセージは、翌営業日以降に順次対応いたします。
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

遠藤 雅也さんの性格タイプは「マスター」
遠藤 雅也さんのアバター
遠藤 雅也その他
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2006/12に設立

270人のメンバー

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