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2025年のスタンダードを創る!社会に変革を起こすエンジニアWANTED!

エンジニアリング
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on 2015/03/04

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2025年のスタンダードを創る!社会に変革を起こすエンジニアWANTED!

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中途・副業・パートタイム・契約
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真野 勉

学生時代からリアルワールドにて営業インターンを開始し、1年で300%成長貢献に寄与。 2012年新卒入社し、新人最高月間受注額を達成し新人賞を受賞。 2013年よりメンバーをもち、チーム達成を目標にプレイングリーダーとして活動し130%成長に寄与。 通期MVPを受賞し会社上場の売上に貢献。 2014年より営業特化子会社である株式会社リアルマーケティングにてクラウドソーシング営業グループの サブマネージャーとして従事し2014年12月末退職。 2015年より株式会社SUPER STUDIOを共同創業し起業。 COOとして経営から雑務、全てをこなす。

花岡 宏明

大学卒業後、NTTデータにてマネージャーを経験。 大手クライアント中心に業務を回した。個人事業ビジネスの成功をきっかけに林から声がかかりSUPERSTUDIOのCTOとしてジョインすることに。マネージャー、プログラマー、クリエイターを全てこなせるオールラウンダー。 Rubyを使いこなすCTOとしてフル回転で事業に貢献。

林 紘祐

デザイン会社に勤務したのちWEBの世界に魅せられ大阪のWEBコンサル会社にて営業/制作ディレクション/マネジメントを経験。東京進出を機に東京支社長として会社に貢献。その後クライアントとして真野と出会い意気投合。起業に対する想いが一致しSUPERSTUDIOのCEOとなる。 社長業以外にはクリエイティブ関連は全てこなす。

Koki Murakami

大学卒業後、すぐにL.A.に飛びプログラマーとしてシステム開発会社に勤務。技術力の高さから並行してロサンゼルスを拠点にフリーランスとしても活躍。大学時代からの友人である花岡のプログラミングの師匠でもある。 今回SUPERSTUDIOのビジョンに共感しVP Engineeringに就任。

株式会社SUPER STUDIOのメンバー

学生時代からリアルワールドにて営業インターンを開始し、1年で300%成長貢献に寄与。 2012年新卒入社し、新人最高月間受注額を達成し新人賞を受賞。 2013年よりメンバーをもち、チーム達成を目標にプレイングリーダーとして活動し130%成長に寄与。 通期MVPを受賞し会社上場の売上に貢献。 2014年より営業特化子会社である株式会社リアルマーケティングにてクラウドソーシング営業グループの サブマネージャーとして従事し2014年12月末退職。 2015年より株式会社SUPER STUDIOを共同創業し起業。 COOとして経営から雑務、全てをこなす。

なにをやっているのか

 SUPER STUDIOは、テクノロジーとデータを活用して “ビジネス全体” を最適化する統合コマースプラットフォームecforceを提供しております。 オンラインとオフラインのデータを統合管理し、ECビジネスの最適化に留まることなく、モノづくりのビジネス全体を最適化することを目指しています。  ecforce導入のショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。  もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"(Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。  メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。
EC基幹システム [ ecforce ]
目黒オフィス
目黒オフィス

なにをやっているのか

EC基幹システム [ ecforce ]

 SUPER STUDIOは、テクノロジーとデータを活用して “ビジネス全体” を最適化する統合コマースプラットフォームecforceを提供しております。 オンラインとオフラインのデータを統合管理し、ECビジネスの最適化に留まることなく、モノづくりのビジネス全体を最適化することを目指しています。  ecforce導入のショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。  もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"(Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。  メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。

なぜやるのか

創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOを創業しようと思いました。 創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、 ・いくらモノが良くても、それだけでは売れない ・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない ・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない という現実。 これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

どうやっているのか

目黒オフィス

目黒オフィス

当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"ではなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるかどうか。それが採用の軸となっています。 それを明文化したものが以下3つの要素です。 ・CHANGE - 変われる人であれ ・INSIGHT - 本質を見極めろ ・HONESTY - 人格者であれ これは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。 これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言うことが出来ます。

こんなことやります

気の合う仲間や先輩、後輩と一緒に何かをやる。 そんな時ってとても楽しくないですか? SUPERSTUDIOは共創と共感をテーマに、世の中をワクワクさせる仕組みを作ることをミッションとしています。 メンバーもほとんどが同世代で構成されているのもあり、 「世代」を軸に新しいメディアを作っていこうとしています! 各々がもつユーモアとスキルもバラバラで東京を起点にロサンゼルスにも活動の幅を広げています。 そんなグローバルでアットホームな空間で世の中をワクワクさせてみませんか!? ■SUPERSTUDIOにきたら...
 ・創業時のエキサイティングな状況を体現できる! ・現在仕込んでいる、動画メディア、SNSサービス、  不動産メディア、美容メディアなど新規サービスの開発に  イチから関われる! ・楽しくワクワクする会社ってこんなとこなんだ!  を感じられる! ■こんな方にきてほしい! 
・主体的に動いて形つくってくれる人! ・新しいことが好きな人! ・WEB開発の経験があってWEBマニアの人! ■あったらいいなと思うスキル ・経験
・WEB開発の知識および実装経験 
・最低限のWEBプロモーションの知識、経験 ・WEBサービスのデザイン経験 
 ・新規サービスを作ってきた経験 ・下記スキル推奨!  └・プロジェクトマネジメント   ・設計から納品まで全行程ができるやつ   ・html,css   ・php   ・rails   ・javascript
50人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/12に設立

299人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区南青山5-12-5 第一和田 ビル8階 S-1