【募集背景】 弊社は、「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、法律トラブルで困る人々と弁護士を結びつける使命を果たすだけでなく、次なる常識を創造するプロフェッショナル・テック企業です。 私たちは人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、および契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、革新的なアプローチで法律サービスを提供し、常に業界の先頭を走り続けています。 さらに、法律専門の大規模言語モデル「リーガルブレイン（バーティカルLLM）」の構築も進めているため、事業の中長期的な計画を元に、開発組織を数百人規模へと拡大させる動きと比例し、マネジメント層の強化を図っているタイミングです。 以上のような状況から、順調に事業成長を遂げるため、開発組織の構築やカルチャーづくり・浸透など横断的な組織戦略を共に描き、人と組織の成長をリードいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 なお、ご経験やご志向性を確認の上、以下事業のEM候補ポジションよりいずれかをご案内させていただきます。 ・クラウドサイン事業本部 ・リーガルブレイン開発室 【職務概要】　　 エンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。 サービス開発に携わっていただきながら、エンジニアリングマネージャー候補としてエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善などの業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・チームパフォーマンスと成長の促進、および他部門とのコミュニケーションの円滑化 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・定量的・定性的な分析・レポーティング ・プロダクトの計画、実装、デリバリーのための戦略的な指針策定、および各プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの目標や要件の理解と調整 など 【クラウドサイン事業部の組織状況と課題】 現在のクラウドサインは契約書レビュー・契約締結・契約管理というポイントで活用できる契約マネジメントプラットフォームとしてお客様にご利用をいただいております。今後、中長期的には事業の取引プロセスを網羅するプラットフォームへの成長を目指しており、このプラットフォーム化の実現に向け、プロダクト開発をより一層推進するために以下の課題を解決したいと考えています。 1. テクニカル 特に近年事業成長が著しく、それに伴って新規・既存機能開発の企画、アーキテクチャ設計、品質を作り込む開発プロセス改善などが課題として上がってきており、問題分析と言語化・仕組み化に取り組んでいます。 2.生産性向上 高品質なプロダクトを届けるために、開発組織全体の能力向上への取り組みや生産性向上のためのプロセス改善などを行っています。 3.ピープル・組織マネジメント 事業規模を大きく伸ばすフェーズのため、エンジニア採用を加速させています。ありがたいことに当社ビジョンやプロダクトに共感してくださった優秀なメンバーが多く活躍しているのですが、事業や組織の成長に合わせた最適なエンジニアリング組織を構築中です。 【リーガルブレイン開発室の組織状況と課題】 当社は「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」といったように長年に渡って専門家の知見を使い、世の中の社会課題を解決するサービスを届けてきました。そうした取り組みを20年以上つづけてきた結果、社内には膨大な量のリーガルデータが蓄積されつつあります。加えて、AIの技術的な制約や限界を超えたChatGPTといった最新技術を用いながらこれまでにないプロダクト開発を推進するために以下の課題を解決したいと考えています。 1. テクニカル 弊社がこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報などを搭載したAIを活用した新規プロダクトを開発しておりますが、まだ法律領域では実現できている例がない、かつR&Dの側面が強いため模索しながら進めている状態です。 2. ピープル・組織マネジメント 現在、リーガルブレイン領域は室長であるPdMが兼任をして組織を牽引している状態になっております。そのため、R&Dも含めた当該専任組織における専任のマネージャーとして開発におけるプロジェクトマネジメントやピープルマネジメント、および評価体制の構築などをお任せしたいと考えております。 【働き方】 日本国内であれば居住地を問わずリモートワークも可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。