400万人が利用するビジネスSNS

  • 医療コンサルタント(看護師)
  • 15エントリー

積極採用中!看護師から医療DXコンサルタントへのキャリアチェンジ!

医療コンサルタント(看護師)
中途
15エントリー

on 2024/09/19

752 views

15人がエントリー中

積極採用中!看護師から医療DXコンサルタントへのキャリアチェンジ!

東京
中途
オンライン面談OK
海外進出している
東京
中途
海外進出している

柳川 貴雄

信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学附属病院にて初期研修課程修了。脳神経外科専門医ならびに指導医資格取得。これまでに2500例以上の脳外科手術を執刀。 2016年4月には、一般社団法人 在宅健康管理を推進する会により、日本初の医師による遠隔見守り事業「見まもりブレイン」を始め、2018年7月からは、株式会社ZAIKENを設立。遠隔医療、医療再生、臨床研究の取り組みをスタートさせ、さらに超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた日本初の遠隔連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。 2019年10月から、ドクターズ株式会社を組成し、600名以上の専門医との深い連携のもと、デジタルヘルスサービスを構築支援し【Doctors Cloud®】、流通させ【Doctors Next®】、真の意味で社会で活用される仕組みを持つ【Doctors Station®】、新しいデジタルヘルスインフラとなるプラットフォームを展開している。多数の基幹企業や行政機関、医療機関などからも大きなニーズを頂戴し、急速に展開拡大している。

根本 聡

Softbank、BBT、社会課題解決カンパニー立上げ、M-outを経て、Doctorsへ参画。

白石 亜樹

2007年より独立系戦略コンサルティング会社にて、製薬含むメーカー各社、商社、ディーラー他のプロジェクトに従事。 その後公益財団法人がん研究会にて組織の経営改革、国内で先駆けての外国人患者受け入れ事業やファンドレイジング事業等、事業基盤強化案件を多く担当。経営企画部門マネージャーとして事業計画の作成や新規案件の企画推進を担う。 2020年12月ドクターズへ入社し、企業の医療・ヘルスケア事業開発を支援。2021年12月より執行役員に就任。

ドクターズ株式会社のメンバー

信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学附属病院にて初期研修課程修了。脳神経外科専門医ならびに指導医資格取得。これまでに2500例以上の脳外科手術を執刀。 2016年4月には、一般社団法人 在宅健康管理を推進する会により、日本初の医師による遠隔見守り事業「見まもりブレイン」を始め、2018年7月からは、株式会社ZAIKENを設立。遠隔医療、医療再生、臨床研究の取り組みをスタートさせ、さらに超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた日本初の遠隔連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。 2019年10月から、ドクターズ株式会社を組成し、600名以上の専門医との深い連携のもと、デジタルヘルスサービ...

なにをやっているのか

ドクターズは、約40万人の医療従事者および約7.5万施設の医療機関とつながる、日本有数の医療ネットワークを構築しています。さらに、世界脳神経外科学会連盟(WFNS)名誉会長や大学教授クラスを含む、約700名の高度専門医との強固なネットワークを有しています。 これらのネットワークを基盤に、医療現場の知見と医療機関との実践的な連携を通じて、医療業界が抱える課題に対し、実効性の高いサービスを提供できる体制を整えています。 医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援することが、ドクターズの最大のビジョンです。

なにをやっているのか

ドクターズは、約40万人の医療従事者および約7.5万施設の医療機関とつながる、日本有数の医療ネットワークを構築しています。さらに、世界脳神経外科学会連盟(WFNS)名誉会長や大学教授クラスを含む、約700名の高度専門医との強固なネットワークを有しています。 これらのネットワークを基盤に、医療現場の知見と医療機関との実践的な連携を通じて、医療業界が抱える課題に対し、実効性の高いサービスを提供できる体制を整えています。 医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援することが、ドクターズの最大のビジョンです。

なぜやるのか

医療の世界は、技術革新が進む一方で、現場の負担は依然として大きく、社会全体の医療アクセスや質の向上には多くの課題が残っています。この変革には、医療現場の先生方の知見と、民間企業の技術・ネットワークの力を掛け合わせることが不可欠です。 私たちは、医療と企業の架け橋となり、共に新しいエコシステムを築くことで、医療業界全体の発展を支えていきます。単なる支援にとどまらず、実際に現場で使われる仕組みをつくり、持続可能な形で医療の未来を創り上げることが、私たちドクターズの役割です。

どうやっているのか

ドクターズは、「つくる」「広げる」「届ける」の3つの軸で事業を展開し、医療DXの推進を実現しています。 Doctors Hub® 『つくる』  企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながらあらゆるデジタルヘルス開発をサポートします。 Doctors Next® 『広げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、Doctors Next®が医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 Doctors Station® 『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 ドクターズの医療機関ネットワークについて ドクターズは、医療分野における多層的かつ実行力の高い医療機関ネットワークを保有しています。 このネットワークを活用することで、医療・ヘルスケア領域における各種サービス・プロジェクトを、構想段階から実証・展開まで一気通貫で構築することが可能です。 ネットワーク構成(3つのTier) Tier 1|R&Dセンター医療機関  ・33施設  ・先進医療・研究開発を担う中核医療機関  ・新技術・新サービスのPoC(実証実験)や臨床的検証に適した環境 Tier 2|エキスパート医師 所属医療機関  ・317施設  ・大学教授・専門医・学会中枢メンバーなどが所属  ・医学的妥当性の検証、監修、知見提供、発信力を担うネットワーク Tier 3|プラットフォーム登録医療機関  ・約75,000施設  ・約40万人の医療従事者ユーザー  ・全国規模での情報提供、実装、展開、フィードバック取得が可能

こんなことやります

【募集詳細】 ・グループ医療機関に対する弊社方針に則ったコンサルティングおよびサポートの実施 ・弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援 ・取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援 ・社内外のプロダクト開発における医療従事者目線でのアドバイザリ業務 【仕事のやりがい】 ・医療業界のインフラをより良くすることで多くの医療従事者・患者への貢献ができる ・臨床ニーズをとらえたコンサルティングで医療機関への貢献をダイレクトに感じることができる ・グループ医療機関で医療DX化を実践的に推進できる ・企業未経験からでも医療業界経験を活かしたコンサルタントとして新たな成長ができる 【必須要件】 ・看護師資格保有 ※未経験OK(看護師からキャリアチェンジ可) 【歓迎要件】 ・医療機関におけるITシステムの導入経験(電子カルテ、オンライン診療等) ・病棟や外来でのマネジメント経験(主任以上) ・医療機関における業務フロー整備・運用管理経験 ・一般企業経験 ・PCスキル(Officeソフト全般の一般操作) 【求める人物像(スタンス・マインド・人柄】 ・医療やヘルスケアの未来やその変革に対する情熱をお持ちの方 ・創業フェーズの企業を一緒に作っていくという参画意識のある方 ・本質的に価値あるサービスを0から作り出したい方(または携わりたい方) ・やり切る力がある方 ・胆力がある方  ∟責任感の強さ  ∟セルフスターター(目的を明確にし、自身自身で考え、動ける)  ∟タフさ(ストレス耐性がある) 【保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【福利厚生】 ※リモートワークは要相談 ・貸与PCについて   ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)   ∟上記以外:WindowsPC支給   ∟全社員:携帯支給(iPhone)   ∟希望者のみ:外部モニター支給 ・チームランチ制度 (事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施) ・全社食事会 (会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施) 【評価・査定】 ・年2回実施(昇給:4月・10月) ・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価実施) 【入社後の教育】 医療DXに関する研修教材あり(ビデオの視聴等)
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/10に設立

50人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階