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アルゴリズムマネージャー

アルゴリズム開発で課題を解決するアルゴリズムマネージャーWanted!

株式会社scouty

株式会社scoutyのメンバー

全員みる(2)
  • CEO at scouty Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic. Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and bus...

  • 株式会社scouty採用事務局です。
    自社採用に関して、こちらのアカウントにてご連絡いたします。
    宜しくお願いします。

    [現在scoutyでは働く仲間を募集しております]
     詳細は職種ページよりご確認の上、ご応募ください。

     ・AIに興味がある方
     ・オープンリソースのクローリング開発に興味のある方
     ・WEBエンジニアとして社会貢献できるサービスを開発したい方
     ・世の中に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方

    [scoutyとは…]
    高度なAIで、能力に最適な企業を自動分析。
    エンジニアのための、登録不要の新しい転職サービスです。
    ◎scouty紹介動画
    https://...

なにをやっているのか

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scoutyは、機械学習や統計的自然言語処理など計算機科学の技術を用いて、世の中のミスマッチを解消するHR Techサービスです。

2017年5月リリース以来、日経NEXTユニコーン選出、 TechCrunch Tokyo2017でも3部門を受賞し成長を続けています。

メディア掲載:ITmedia
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/26/news128.html

■ scoutyができること
エンジニアのデータを集め、スキルや志向に合致した「天職」に出会う機会を提供をします。
採用企業にとっては、今まで接点のなかった優秀なエンジニアに出会える新しい採用サービスです。
 
ー1. エンジニアを自動でデータベース化
Webに公開されている情報を収集し、転職市場に出てこないあらゆるエンジニア情報を保有。

ー2. 技術力の可視化
アウトプットを分析し、技術力や興味分野をスコア化。フェアな基準により、エンジニア全体でどのくらいのレベルなのか判定します。

ー3. 転職可能性の予測
機械学習(LSTMを用いたハザード関数予測)や統計的自然言語処理、Web上の様々な活動を検知するクロール技術を用いて、転職をする可能性を予測しています。

■ scoutyがこれから取り組んでいくこと

ー1. 情報公開とAIキャリアコンサル
エンドユーザ(候補者)に、scoutyのスコアと情報を公開すること。
例えば「A社に入社したい」「年収〇〇万円欲しい」と考えた時に、scoutyの客観的なデータによってどうすれば実現できるか知ることが可能です。

ー2. 人柄や社風といった価値観でのマッチング
スキルだけではなく、価値観や社風などによるマッチングを行います。
スキルだけではなくカルチャーの定量化によって、より活躍できる環境への出会いを実現していきます。

ー3. エンジニア以外の職種への対応
デザイナーや研究者など、将来的にはあらゆる職種をカバーすることを目指しています。

[ 導入企業 ]
CA/hey/freee/Gunosy/NEWS PICKS/楽天/Retty/トヨタグループなど

「仕事を奪う」はずの人工知能がつくる、もうひとつの仕事の未来
https://wisdom.nec.com/ja/technology/2017062901/index.html?cid=wis_np136

なぜやるのか

あなたは今、自分に合った最高の環境で働けていますか?

世の中には, たくさんの可能性や偶然性が存在するはずなのに、人はいつも良い選択に巡り会えるとは限りません。

 ー今の会社では全力が発揮できていない。
 ーこの会社に居続けていても成長が見込めない。
 ーやりたいことにチャレンジできない。

私たちscoutyが解決したいのは、そんな仕事にミスマッチを感じ続けながらも働いていたり、良い仕事や会社と出会えていないために悩み続けている人がいる、という社会問題です。

scoutyは、インターネットに溢れるデータと最先端の技術を用いて自分さえ気が付いてない情報や機会を適切に提供することで、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくすことを目指します。

どうやっているのか

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優秀なメンバーが互いに信頼しあい、ポジティブに効率的にミッションの達成に集中できる環境です。
「ひとりひとりのパフォーマンスを最大限に引き出し勝つ」という組織を目指すという想いを実現するために、性善説のルールづくりでプロフェッショナルが活躍しやすい環境を追求しています。

こんなことやります

scoutyでは、退職率予測アルゴリズム・企業と候補者の最適なマッチング発見アルゴリズムなどの開発をマネージし、ビジネス上の問題解決につながるアルゴリズム開発のマネジメントを行なう「アルゴリズムマネージャ」のポジションを募集しています。

アルゴリズムマネージャの詳細情報はこちら: http://ai-lab.scouty.co.jp/entry/2017/12/13/1230

★Point1:90万人のオープンデータ解析に挑戦!
scoutyではWEB上のSNSデータを中心に「人」に関するデータをクロールして集め、約90万人(2017年12月時点)のデータベースを作りました。
scoutyのアルゴリズムは、人々の経歴・Twitterのつぶやき・参加イベント情報・GitHubでのコード内容・ブログの記事のデータを解析して、その人に一番マッチした企業とその人が次に退職しそうな時期を予測します。こういったアルゴリズムの仕様を定めるだけでなく、開発のマイルストンや事前リサーチ、技術選定を行い、アルゴリズム開発を通じてビジネスの問題を解決に導くアルゴリズムマネージャを募集しています。

★Point2:アルゴリズムのプロダクトマネージャとなり、開発チームを率いてアルゴリズムのオーナーになれる!
アルゴリズムマネージャは、いわばアルゴリズムのプロダクトマネージャです。顧客のニーズをつかみ、ビジネスとアルゴリズムの接点を探り、開発のマイルストーンを定め、設計の指針をつくることができます。また、アルゴリズムマネージャはまだ認知度も低く、必要性も認知されていないので、イベント登壇やブログ記事の発信を通じて、アルゴリズムマネージャのロールモデルを作っていける方を募集しています。

◎業務内容
・scoutyの機械学習アルゴリズム(転職可能性予測アルゴリズム、マッチングアルゴリズム等)の開発の進行・マネジメント
・アルゴリズムがそもそもどうどのようにKGIに影響するか?というシステムダイナミクスの構築
・アルゴリズムのメトリクス(評価指標)の設計
・アルゴリズム構築の前の事前リサーチ
・アルゴリズム開発のマイルストーン設定とスケジューリング
・アルゴリズムに用いる技術選定・エンジニアとのディスカッション
・(開発の状況とフェーズによって)アルゴリズムの実開発の一部

◎歓迎する経験・スキル
・各データ解析手法に関しての広い知識
・AI / ML系のライブラリ・クラウドサービスなどの広い知識(実装しなくて済む部分と実装が必要な部分の理解)
・CRISP-DM などのデータ分析のプロセスモデルへの理解
・ クライアント・ユーザとの対話能力
・経営や事業上のKPIへの理解
・実装するエンジニアのマネジメント能力
・Pythonでの開発経験
・Jupyter Notebookの使用経験

価値観

会社の価値観をもっと見る
オープンなコミュニケーション

Value1. オープンであれ:scoutyはビジネスモデル自体がオープンな情報を拠り所にしているため、会社としてのオープンさを大切に... さらに表示

創造性と革新性

Value2. 革新者であれ:新しいことをやるということには、いつも失敗・孤立・非難が伴うものですが、それらを恐れずに突き進んだ先に、... さらに表示

カスタマーファースト

Value3. 顧客ドリブン:顧客体験がビジネスの価値の源泉になっているから、短期的な会社の利益よりも長期的な顧客の利益・UXを重視す... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 アルゴリズムマネージャー
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 島田寛基
設立年月 2016年5月
社員数 17人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区桜丘町4-14 VORT渋谷桜丘11階

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