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アルゴリズムマネージャー

アルゴリズムのオーナーを担う機械学習エンジニアWanted!

株式会社scouty

株式会社scoutyのメンバー

全員みる(2)
  • CEO at scouty Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic. Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and bus...

  • 株式会社scouty採用事務局です。
    自社採用に関して、こちらのアカウントにてご連絡いたします。
    宜しくお願いします。

    [現在scoutyでは働く仲間を募集しております]
     詳細は職種ページよりご確認の上、ご応募ください。

     ・AIに興味がある方
     ・オープンリソースのクローリング開発に興味のある方
     ・WEBエンジニアとして社会貢献できるサービスを開発したい方
     ・世の中に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方

    [scoutyとは…]
    高度なAIで、能力に最適な企業を自動分析。
    エンジニアのための、登録不要の新しい転職サービスです。
    ◎scouty紹介動画
    https://...

なにをやっているのか

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scoutyは、日本初のAIヘッドハンティングサービスです。

実力のあるエンジニアが、現状に変化が欲しいと考えていると
「タイミングよく面白そうな会社から連絡があり、
 話を聞いてみたらやりたい事と合致、良い条件で新しい活躍の場が決まる。」
そんな今までにないユーザー体験を提供します。

scoutyは、AIがオープンデータを解析し、転職を検討しているかNLPなどを用いて予測。
スキルが活かせる最適な企業をDeep Learningでマッチングさせています。

当然、希望に合わないスカウトが殺到しないようにするなど
エンジニアにとって価値あるユーザー体験を何よりも尊重しながら
日本の社会構造が抱えるミスマッチを解消するために日々取り組んでいます。

日経新聞の「NEXTユニコーン(企業価値10億ドルを超えるスタートアップ予備軍)」にも選出され、TechCrunch Tokyo2017でも多くの賞を受賞するなど社会を変えるHR Techとして徐々に手応えを感じています。

まだメンバーは非常に少ないですが、プロダクトの成長を肌で感じられる環境です。
一緒に新しい働き方を作り上げていきましょう!

【参考記事】
▼scoutyプロダクト紹介動画
https://vimeo.com/223065675

▼「仕事を奪う」はずの人工知能がつくる、もうひとつの仕事の未来
https://wisdom.nec.com/ja/technology/2017062901/index.html?cid=wis_np136

なぜやるのか

「世の中のミスマッチを無くす」

新卒一括採用、レジュメをよく見せるためのテクニック勝負、美しい言葉だけを並べた求人広告、曖昧な選考基準など、日本の「働く」を取り巻く環境は不合理で無駄を産みだしている部分が多く、働く人たちの本当の力を活かしきれていないと私たちは考えています。

適職に出会えておらず、現状に不満を抱えながら働いている人の「ミスマッチ」をなくすため、インターネット上にあふれるデータと最先端の技術を使って、AIが人生を豊かにできる可能性を秘めた選択肢を提供します。

どうやっているのか

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正社員7名(2018年1月現在)でミッションに基づいて年齢や役職に関係なく、率直に議論が交し合えるチームであり続けること大事にしています。

CEOはエンジニアで、エンジニア以外のメンバーも技術の視点を持ってプロダクトを成長させるためにPythonやデータサイエンスの理解を必須としています。

推論ではなくデータに基づいて議論し、P/Lも含めてほぼ全ての情報をオープンに共有。
チーム全員で課題を解決する研究室のような雰囲気がある環境です。

【こんな方、是非一緒に働きましょう!】
・社会問題の解決に熱中したい人
・内面をオープンにして信頼し合える仲間を求めている人
・技術が好きで、エビデンスベースの議論が得意な人
・効率化や自動化が好きな人
・ただし、立上げの時は泥臭く試行錯誤できる人

こんなことやります

scoutyでは、退職率予測アルゴリズム・企業と候補者の最適なマッチング発見アルゴリズムなどの開発をマネージし、ビジネス上の問題解決につながるアルゴリズム開発のマネジメントを行なう「アルゴリズムマネージャ」のポジションを募集しています。

アルゴリズムマネージャの詳細情報はこちら: http://ai-lab.scouty.co.jp/entry/2017/12/13/1230

★Point1:90万人のオープンデータ解析に挑戦!
scoutyではWEB上のSNSデータを中心に「人」に関するデータをクロールして集め、約90万人(2017年12月時点)のデータベースを作りました。
scoutyのアルゴリズムは、人々の経歴・Twitterのつぶやき・参加イベント情報・GitHubでのコード内容・ブログの記事のデータを解析して、その人に一番マッチした企業とその人が次に退職しそうな時期を予測します。こういったアルゴリズムの仕様を定めるだけでなく、開発のマイルストンや事前リサーチ、技術選定を行い、アルゴリズム開発を通じてビジネスの問題を解決に導くアルゴリズムマネージャを募集しています。

★Point2:アルゴリズムのプロダクトマネージャとなり、開発チームを率いてアルゴリズムのオーナーになれる!
アルゴリズムマネージャは、いわばアルゴリズムのプロダクトマネージャです。顧客のニーズをつかみ、ビジネスとアルゴリズムの接点を探り、開発のマイルストーンを定め、設計の指針をつくることができます。また、アルゴリズムマネージャはまだ認知度も低く、必要性も認知されていないので、イベント登壇やブログ記事の発信を通じて、アルゴリズムマネージャのロールモデルを作っていける方を募集しています。

◎業務内容
・scoutyの機械学習アルゴリズム(転職可能性予測アルゴリズム、マッチングアルゴリズム等)の開発の進行・マネジメント
・アルゴリズムがそもそもどうどのようにKGIに影響するか?というシステムダイナミクスの構築
・アルゴリズムのメトリクス(評価指標)の設計
・アルゴリズム構築の前の事前リサーチ
・アルゴリズム開発のマイルストーン設定とスケジューリング
・アルゴリズムに用いる技術選定・エンジニアとのディスカッション
・(開発の状況とフェーズによって)アルゴリズムの実開発の一部

◎歓迎する経験・スキル
・各データ解析手法に関しての広い知識
・AI / ML系のライブラリ・クラウドサービスなどの広い知識(実装しなくて済む部分と実装が必要な部分の理解)
・CRISP-DM などのデータ分析のプロセスモデルへの理解
・ クライアント・ユーザとの対話能力
・経営や事業上のKPIへの理解
・実装するエンジニアのマネジメント能力
・Pythonでの開発経験
・Jupyter Notebookの使用経験

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 アルゴリズムマネージャー
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 島田寛基
設立年月 2016年5月
社員数 7 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区桜丘町4-14 VORT渋谷桜丘11階

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