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企業価値向上コンサルティングファーム 経営コンサルタント募集!!

経営コンサルタント
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on 2015/03/23

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企業価値向上コンサルティングファーム 経営コンサルタント募集!!

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東京
中途・パートタイム・契約
新卒
海外進出している
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田代 大介

薬剤師の国家資格を持つ、異色の経歴でありながら、中小企業向けの人材コンサルティング会社(株式会社ワイキューブ)に入社。30業種、述べ100社以上のコンサルティングを手掛ける。在職中は新人王を受賞し、新規事業や福岡支社の立ち上げを行った後、「民事再生」を経験。2011年当社設立後、住宅業界に特化したサービスを提供開始。住宅会社・リフォーム会社・不動産会社を中心に売上10億円を突破する経営コンサルティングを得意とし、特に新規事業(リフォームから新築参入、新築から不動産参入など)への立ち上げを強みとする。また株式会社コラボハウス取締役として住宅会社経営にも携わる。

椿 貴之

椿 貴之(つばき たかゆき) 経営コンサルタント/ブランディグディレクター 一般財団法人 ブランド・マネージャー認定協会 認定ブランドマネージャー&認定ブランドトレーナー 1986年生まれ。自動車整備専門学校を卒業後、リクルートに契約社員として入社。「カーセンサー」「カーセンサーEDGE」の編集に携わる。退職後、法政大学に入学。卒業後は広告制作会社でエディターとして、大学広報誌やファッションカタログ、コーポレートサイトなどの広告物に携わる。その後、広告代理店に転職し、コミュニケーション戦略を軸に企業やサービスのブランディングを行う。新規事業の立ち上げやサービスのリブランディングなどを多数経験。 より経営に近い立場で業務に携わりたいという思いから経営コンサルタントに転身。ブランド戦略を軸に企業を成長させるコンサルティング業務を行っている。実務では、優れたPLをつくるために事業戦略・コスト戦略・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略・組織戦略などの事業経営全般の立案・実行を行い、競争優位性が高く持続的な利益を獲得できる事業への成長を支援している。また、BSを良くするための調達と運用の見直しを行い、健全に経営ができる企業体質への改善、企業価値の高い会社への成長を支援を行う。 編集業務で培った大局的な考え方と、伝えるべきことにフォーカスするスキル、全体をまとめるリーダーシップ能力をいかし、ワークショップやディスカッションを行い、周りを巻き込むことが得意。 ただの見せ方や伝え方のコントロールではなく、「競争優位性を高めて、持続的で高い利益を得ることで企業価値の高い強い企業に育てる」ためのブランディングを行いたい。ブランド戦略とは、競争戦略の中の一つの方法(付加価値を高めて、他社よりも高く売って利益を獲得する)である。 競争環境にある中で他社に勝つためには「他社との違い」「独自の付加価値をつくる」ことが重要だ。そして、ただ違いを持たせるだけではなく、顧客に「違い」「付加価値」を認識してもらう(知ってもらう)ことが欠かせないし、認識してもらわなければ意味がない。そのため、ブランディングとは、経営戦略(資源配分、市場選定)、マーケティング戦略(STP、顧客に買いたいと思ってもらう4P/4C)、コミュニケーション戦略(広告)を一貫して行う必要があるので、その責任者としての業務を行いたいと考えている。

佐藤 雅俊

二級建築士と宅建を持つ実務家経営コンサルタント。 関東中堅ビルダーで年間20棟以上の設計営業、注文住宅ブランド事業立ち上げ、広告マーケティングを手掛け26歳で最年少マネージャーに就任。 カフェを活用した集客モデルで年間30棟を実績を残し、当社参画。関東を中心に全国の年間契約棟数50棟までの中堅ビルダーの企業成長支援を得意とし、全国の成功事例を生かしながら実務経験を活用した広告理論、設計・営業手法、ブランド開発ノウハウはクライアント経営者からの信頼を集めている。

桑原 圭佑

一橋大学経済学部を卒業後、同大ビジネススクールにてMBA取得。ビジネススクールでは大手企業経営者及び著名ベンチャー起業家の方々に対して新規事業提案を行った。マーケティングを専攻し、学部時代に引き続き欧米のラグジュアリーファッションブランドが抱える課題及び経営戦略に関する論文を執筆。修了後は三菱商事グループの三菱商事ファッション株式会社にて国内大手アパレル企業に対する営業、及び海外工場の生産管理業務等に携わる。退職後は独学で税理士試験科目取得を目指し勉強を行う傍ら、父親が経営する税理士法人に勤務。中小企業の決算業務や個人の確定申告等に従事。昨年12月に税理士試験簿記論に合格。現在は住宅業界に特化した中小企業向けコンサルティングを行うイノマルケティノ株式会社にてコンサルタントとして、全国のクライアント企業の戦略策定から実行まで支援を行っている。

イノマルケティノ株式会社のメンバー

薬剤師の国家資格を持つ、異色の経歴でありながら、中小企業向けの人材コンサルティング会社(株式会社ワイキューブ)に入社。30業種、述べ100社以上のコンサルティングを手掛ける。在職中は新人王を受賞し、新規事業や福岡支社の立ち上げを行った後、「民事再生」を経験。2011年当社設立後、住宅業界に特化したサービスを提供開始。住宅会社・リフォーム会社・不動産会社を中心に売上10億円を突破する経営コンサルティングを得意とし、特に新規事業(リフォームから新築参入、新築から不動産参入など)への立ち上げを強みとする。また株式会社コラボハウス取締役として住宅会社経営にも携わる。

なにをやっているのか

「国内No1経営コンサルティングファームへ」 私たちは、国内No1経営コンサルティングファームを目指す12年目の会社です。 代表が26歳のときに立ち上げて以来、11期連続で増収増益を続ける成長企業です。今日までの実績は、クライアント企業様からの継続的な支持があってのもの。事実、過去最高業績(売上高、利益)を更新するクライアント企業がこれだけ多いコンサルティング会社は他にはない事でしょう。まだまだ小さな会社ですが、本気で国内No1ファームになることを目論んでいます。 No1になるために、闇雲に経営をしていては、100年やっても実現はできません。 まずは、勝つべくして勝てる市場でNo1になる。これが経営戦略の一丁目一番地です。業界特化のNo1コンサルティング会社としてベストプラクティス戦略とLTV戦略により毎年倍々で成長しております。 住宅業界に特化した経営コンサルティング会社というポジションから、戦略コンサルティング、財務コンサルティング、組織コンサルティングと事業領域を拡大してきました。さらには、商社、ウェディング、歯科業界と市場を拡大しています。 私たちの経営コンサルティングの基盤は、AIデータベベースです。 「正しい診断無くして、企業は救えない」 全国企業の財務データベース、企業フェーズデータベース、ビジネスモデル設計図を構築することで、適切な診断に基づき、正しい経営戦略、経営改善、再建戦略を構築することで、再現性の高い企業経営を実施しています。 これまで述べ820社の中小企業とお取引をさせていただき、取引時には売り上げ1.5億円だった会社が、ほんの数年で30億円、50億円、100億円と成長していくことも多々ありました。クライアントを成長させ、自社もしっかりと成長していく。IPOに向けて共に企業を成長させていく人材を募集しています。
チーム会議の風景
日本全国が仕事フィールド
チームでクライアント先へ
チームでクライアント成長を牽引
クライアントにビジョンを
企画会議の様子

なにをやっているのか

チーム会議の風景

日本全国が仕事フィールド

「国内No1経営コンサルティングファームへ」 私たちは、国内No1経営コンサルティングファームを目指す12年目の会社です。 代表が26歳のときに立ち上げて以来、11期連続で増収増益を続ける成長企業です。今日までの実績は、クライアント企業様からの継続的な支持があってのもの。事実、過去最高業績(売上高、利益)を更新するクライアント企業がこれだけ多いコンサルティング会社は他にはない事でしょう。まだまだ小さな会社ですが、本気で国内No1ファームになることを目論んでいます。 No1になるために、闇雲に経営をしていては、100年やっても実現はできません。 まずは、勝つべくして勝てる市場でNo1になる。これが経営戦略の一丁目一番地です。業界特化のNo1コンサルティング会社としてベストプラクティス戦略とLTV戦略により毎年倍々で成長しております。 住宅業界に特化した経営コンサルティング会社というポジションから、戦略コンサルティング、財務コンサルティング、組織コンサルティングと事業領域を拡大してきました。さらには、商社、ウェディング、歯科業界と市場を拡大しています。 私たちの経営コンサルティングの基盤は、AIデータベベースです。 「正しい診断無くして、企業は救えない」 全国企業の財務データベース、企業フェーズデータベース、ビジネスモデル設計図を構築することで、適切な診断に基づき、正しい経営戦略、経営改善、再建戦略を構築することで、再現性の高い企業経営を実施しています。 これまで述べ820社の中小企業とお取引をさせていただき、取引時には売り上げ1.5億円だった会社が、ほんの数年で30億円、50億円、100億円と成長していくことも多々ありました。クライアントを成長させ、自社もしっかりと成長していく。IPOに向けて共に企業を成長させていく人材を募集しています。

なぜやるのか

クライアントにビジョンを

企画会議の様子

私たちの理念は、 「中小企業を成長させることで、日本経済を成長させる」 というものです。 日本にある約400万社の企業のうち、90%以上が中小企業であり、日本の就労人口の75%は中小企業で占められています。にも関わらず多くの中小企業には経営戦略も無ければ、右腕もいない「行き当りバッタリ経営」です。 日本を支える中小企業に経営戦略を与え、行動により変革していくことで、日本を変えていくこと。それが私たちの使命だと考えています。 だから、我々は、 (1)AI財務データベースによる正しい診断 (2)再現性の高い経営ナレッジ (3)プロ経営コンサルタントの養成 を通じて、クライアント企業に確かな成長、成果を発揮しています。 ですから、1人1人の経営コンサルタントの仕事は、経営戦略領域に留まりません。成果を追求するために、経営戦略を立案し、広告戦略、営業戦略、財務戦略、組織戦略と机上の空論に終わらず、クライアント経営者と二人三脚で「経営」に覚悟を持って挑んでいます。 こういった哲学で仕事をすることで、 ・全国各県でエリアNo1ブランドカンパニー ・事業再生、事業継承による100年企業 ・資金調達、新規事業、多角化による企業成長 など、真の成長企業を創出することに寄与してきております。 コンサルティング領域 ・成長戦略の立案実行 ・経営改善、営業利益改善 ・事業継承、ホールディングス化 ・事業再建、経営再建 ・新規事業立案実行 ・M&A IPOコンサルティング

どうやっているのか

チームでクライアント先へ

チームでクライアント成長を牽引

■ 会社のメンバー ■ ・薬学主席を捨てて、国内No1業界特化ファームを目指す26歳で起業した代表 ・外資金融会社でグローバルな会計知識を養った経営コンサルタント ・大手→MBAを取得後、IPOに向けて大手クライアントに変革をする経営コンサル ・建築士の資格を持ち、住宅会社経営に携わった経験を持つ経営コンサル など、バックグラウンドの違った粒ぞろいのメンバーが揃っています。 ■ 提供できること ■ 1.経営コンサル育成研修 国内No1の中小企業向けコンサル会社でTOPだった代表が26歳で起業しこれまで約400社の経営コンサルティングを行ってきました。実践ノウハウとロープレを組み合わせたコンサル育成研修を実施することで最短でチカラを磨くことが出来ます。 2.集合天才育成ユニット 凡人でも互いの才能を生かし合うことで一個の天才を凌ぐ。という集合天才の理論があります。この理論に基づいた組織運営を活用し、1プロジェクト3名ユニットで関わるコンサルタントが協力しあい、ストレッチすることでクライアントへの価値提供と自らの成長を得られます。 3.経営能力の向上 業界特化型の財務データベース、企業フェーズデータベース、ビジネスモデル診断など、適切な診断をするためのAIデータベース。さらには、プロ経営コンサルタントとして活躍するための「経営成果をあげる30理論」「経営者の心得」「108ケーススタディー」といった研修制度により基礎を固め、実践のN数により最短最速で経営者としての能力を身につけていただきます。 4.お客様は100%社長 お付き合いするお客様は、100%経営者です。理念を持ち愚直に経営者している経営者の方からは、様々なものを学ばせていただけます。仕事で信頼を得ながら共に世の中を変えていく。そんな仕事環境です。 共に成長し、会社を成長させていく楽しみを一緒に味わいましょう!

こんなことやります

「経営コンサルタント」 「財務コンサルタント」 「組織コンサルタント」 「マーケティングコンサルタント」 「ブランドコンサルタント」 ※1人2役を基準としているため、スキルアップ研修等により2つ以上の専門経営スキル(例:ブランディング×財務会計)を獲得し、クライアント企業を真に成長させることを責務としています。 正しい診断、正しい計画により、中小企業に対する経営コンサルティングを行う「本物の経営コンサルタント」を募集しています。単なるコンサルタントではなく、自社の成長戦略にも積極的に携わり、経営経験をどんどん積んでいただきます。 ①AIデータベースによる正しい経営診断 ②800社以上のナレッジから最適な成長戦略立案 ③経営者、経営チームと経営成長、経営改善、事業改善 自分を成長させるのは、確かな理論と経営経験。私たちと一緒に、一生涯の財産になる経営能力を身につけ、日本企業に変革を与えて行きませんか? 【こんな人だとぴったり】 ・将来、家業を継ぐ予定の人 ・人材系サービスで経営者営業経験のある人 ・税理士、会計士事務所での経験のある人 ・コンサルティング会社で事業経験のある人 ・将来、起業したい人 挑戦する意欲の高い方からのご応募お待ちしております。 自分たちの仕事によって、中小企業の企業成長をサポートし、日本経済を変えていく。そういう思いに共感して、一緒に会社をつくっていく仲間になれるような人と出会えるのを楽しみにしています。
31人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/01に設立

18人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都渋谷区