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自分らしく働ける社会を創り自分も自分らしく働くSRE Wanted!

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 山形大学大学院修了。専門はネットワーク。在学中にACM国際大学対抗プログラミングコンテストでアジア地区予選に進出。Windowsパッケージ開発、ASP開発、運用業務に携わった後、大規模不動産サイトの運用を経験し、2013年11月にランサーズにジョイン。AWSのサービス運用を始め、開発環境の支援、社内ネットワークの構築等、インフラ業務全般を担当。JAWS UG 山形支部所属。

  • 1985年生まれ。CTO兼開発部部長
    早稲田大学卒業後、Webデザイナー、フロントエンド、バックエンド、アプリ開発など、幅広くWebクリエイティブを経験。新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わる。また、前職ではWebサービス事業部長も歴任。
    2015年6月ランサーズ株式会社にジョインし、同年9月よりCTOに就任。デザイン、クライアントサイド、サーバサイド、サービス全体に携わってきた経験から、自身も多くの時間を開発に使いつつ、「コードにビジョンをのせる」を合言葉に、拡大するランサーズのエンジニアチームを牽引する。

  • 1983年生まれ/大阪府出身
    2008年4月に現・代表取締役社長 秋好陽介と共に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。エンジニア未経験からランサーズサービスのすべての開発に関わる。
    その後、開発部副部長などを歴任し、現在は「全社員が狂ったように充実して働ける会社」を目標に人事に転身し、ジンジニアとして奮闘中。

    バス釣りに一緒に行ってくれるひとも募集してます!

  • ▼ お仕事
    SEOとGOが好きなエンジニアです。
    2012年からランサーズ株式会社に5人目の社員として入社。

    創業期のエンジニアメンバーとしてプロダクト企画, 開発, SEO施策, マネージメントなどを担当.

    創業フェーズから100名を超える組織に成長する過程で様々な経験をさせて頂き, 約4年間従事しました。

    その後、約2年間DMM.comラボにてサーバーサイドを中心に新設チームでチームの立ち上げ, GO言語を使いプラットフォームの開発を行う。
    see: https://godgarden.goat.me/5GimxwUu

    現在は古巣ランサーズに戻り、ランサーズをより良くするた...

なにをやっているのか

  • 7f5774d1 492e 40aa 826c dc7fd523c6d4?1505457066 フリーランス向けお仕事マッチングサービスです。
  • 2d935deb 51ac 445e b0e2 10978eb5509e?1501943459 テクノロジーで「個人の働くデータ」を定量化

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」
 クラウドソーシング「Lancers」をはじめ、フリーランス総合支援プラットフォームを提供しています。「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会をインターネットの力によって作っていきたいと考えています。

■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」
  https://lancers.jp/
■スキル可視化/手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「Lancers Top」  
 https://lancerstop.com/
■仕事機会を創出し自治体の雇用や移住の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」
 https://l-ap.jp/
■フリーランスをはじめとした個人の株式会社化を実現するサービス「Freelance Basics」
 https://freelance-basics.jp/
 

【関連記事】
■フリーランス実態調査2018 フリーランスの経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模へ!
 https://www.lancers.co.jp/news/pr/14679/

■ランサーズ、フリーランスが会社機能を持てる新サービス
 https://jp.techcrunch.com/2018/06/28/freelance-basics/

■フリーランス向け、「ベーシックワーク制度」の実証実験を開始
 https://www.lancers.co.jp/news/pr/15353/

なぜやるのか

  • 3619e8c6 ef46 4420 a259 4d5cd085ec55?1528780869 オープンタレントプラットフォーム構想を発表。人気TV番組「ガイアの夜明け」でも特集していただきました!
  • 5087ac6c 952a 40dd 9738 8776981ed155?1501944140 フリーランスの祭典を年1回実施しています!

《個のエンパワーメント》
 日本における広義のフリーランス人口は、日本の労働力人口に対して17%を占め、経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模になりました。アメリカの調査では、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えるという結果も出ており、今後日本においても広義のフリーランスはさらに増加していく見込みです。

 ランサーズが提供しているサービス群は、この急成長を遂げる市場において変革を担う事業を行っています。そして事業の主眼に据えているのが、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』です。
 ランサーズは創業時から一貫して、インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、個のエンパワーメントを成し遂げていきたいと思っています。
 多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、より豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 8621a7b4 05c2 411b a233 b1c12e6137dc?1540199917 年に一度、合宿を行っております。今年はチームに分かれて三浦を周遊してきました!!
  • E8b32336 7904 479f b58c a182b2b27da1?1540257153 社内はオープン・フラットな雰囲気です。役職や年齢にとらわれず話ができ、メンバー一丸となってビジョン実現のために頑張っています。

現在160名ほどの人数の会社です。
オープンでフラットな社風で、年齢・役職にとらわれずに、一丸となってビジョン実現のため頑張っています!

メンバーは、リクルート社やマッキンゼーなど、様々な大手企業出身者が多く、それぞれ働き方に課題を感じて当社へジョインしています。スキルが高いだけでなく、優しいメンバーが多いです。現在の平均年齢は31歳で、比較的若いメンバーなので、質問しづらいといった雰囲気は一切なく、働きやすい環境があります。

こんなことやります

日本初・日本最大級のクラウドソーシングサービス「ランサーズ」、2億IDを超えるコンテンツマーケティング&クリエイターマネジメントシステム「Quant」のインフラ業務全般に関わっていただきます。また、複数サービス立ち上げなども予定しておりますので、新規で関わって頂く機会もあります。

<具体的な内容>
・サーバーの設計、構築、運用、立案
・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案
・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査
・大規模アクセスの負荷分散等の対応(AWS環境)
・監視、管理、運用のためのツール作成
・運用業務、障害対応
・新規サービス等開始時の広い範囲でのアーキテクチャの設計、助言

■開発環境
Lancers
アプリケーション: PHP / CakePHP
インフラ: AWS(Amazon Aurora, EC2, Cloud Search等々)
監視: Mackerel
開発環境: Docker

【Quant】
アプリケーション: Ruby / Rails
機械学習: Python
インフラ: AWS(Amazon Aurora, Amazon Redshift, Amazon Data Pipeline等々)
監視: Mackerel
開発環境: Docker

【pook】
アプリケーション: Ruby / Rails, React/ Redux
インフラ: AWS(Amazon CloudFront, EC2, S3)
監視: Mackerel
開発環境: Docker

■求める人物像
・チームに貢献できる人
・ユーザ(エンジニア)の課題解決のための技術という思考の人
・問題ではなく、解決にフォーカスできる人
・非連続的にチャレンジし、成長していきたい人

■仕事の魅力
・テクノロジーで「働く」に変革をもたらすという社会的意義の高いチャレンジが出来る。
・すべて自社開発なので、動きやすい。
・社内での勉強会、他企業との合同勉強会など技術習得・共有の場が多い。(JAWS-DAYSへの登壇経験もあります。)
・PCを選べます。個人のパフォーマンスを最大限発揮できる就業環境。
・インフラ業務にとらわれず、ユーザへの価値提供に対して提案できる場がある。
・複数サービス立ち上げのタイミングで、大きなシステムアーキテクチャを描ける。

価値観

会社の価値観をもっと見る
フラットな組織

社長室は常に開放され、役員も机を突き合わせて業務にあたっています! また積極的に情報を公開しています。

オープンなコミュニケーション

オープン/フラットを会社のカルチャーとして推進し、経営会議参加制度など、オープンにコミュニケーションをするいろいろな制度があります。

メンバーの多様性

オールタレントとして、お互いを信頼しリスペクトしています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 SRE
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 秋好 陽介
設立年月 2008年4月
社員数 160人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F

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