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組織拡大に力を貸してください！アシスタントからディレクターまで幅広く募集中

株式会社Gizumo

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中途

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on 2024/11/11

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組織拡大に力を貸してください！アシスタントからディレクターまで幅広く募集中

大学ではマスコミュニケーション学科に所属し、マスコミ関係やジェンダーについて学ぶ。卒業論文は一つの雑誌を1970年から現在にかけて分析し、化粧の在り方の変遷を研究した。大学時代は飲食店のアルバイトに励み、接客業の経験を通して、人とつながり、人や会社を支える立場から自己成長すると共に社会に貢献したいと考えた。 IT業界は未経験だが、現代社会で欠かせないIT企業で働き、社会問題を解決していきたいと考え、2024年4月に株式会社Gizumoに採用担当として入社。入社までの3か月間、株式会社Gizumoでインターンに参加し、採用業務や電話対応を担当。

［24卒紹介］入社から1ヶ月、新卒メンバーの率直な気持ちを聞いてみました。〈営業・ITコンサル・採用担当メンバー〉

後藤七彩さんのストーリー

井上崇

株式会社Gizumo 代表取締役社長 1981年、東京都生まれ。本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ！」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタートし、翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして市場から退場しかけるも、株式のルールや株価の計算式、群集心理の数値化を試みたり統計学を使って自分なりのトレードスタンスを固める。 24歳で知人と共に独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとして、株式や日経225などを中心にディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年と2年連続で世界的に有名なファンドの賞を受賞。トレーダーとしての「やりきった感」を感じると同時に日々のゼロサムゲームにやりがいを感じなくなりはじめ、「世の中を潤滑に動かすという本来の金融のあり方」を求めてスタートアップに出資しマジョリティーを持ちながら経営参画するスタイルのベンチャーキャピタル業務を開始。以来、IT系ベンチャーへの出資やコンサルティングを行う。 VC当時の投資先だった企業のメンバーと共に2015年、株式会社Gizumoを設立し代表取締役に就任。以降、IT業界の人材不足に対して「素人の素人による革命」を標榜し、プログラミング未経験者をエンジニアとして育成・輩出するという形でIT人材不足の課題解決に取り組む。現在は週末は娘と遊ぶこととプロ野球観戦が趣味です。根っからのG党。会社の野球サークルでは若手が休ませてくれないので内野を守らされています。（社員がインタビュー記事を書いてくれました。詳しくはそちらをご覧ください。）

［代表取締役CEO］ベンチャーキャピタリストの私がエンジニアを輩出する会社をつくった経緯｜井上崇

井上崇さんのストーリー

後藤七彩

コーポレート・スタッフ

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井上崇

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なにをやっているのか

▍株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、IT企業様と協力体制を築いてのWeb開発支援サービスや、非IT業界の中小企業様を対象とした業務のデジタル化支援サービスを提供しています。フロントエンドはJavaScript（React.js/Vue.js）、バックエンドはPHP（Laravel）を得意とするWebエンジニアが多数在籍しており、Web開発を得意としています。上級エンジニアとしてAIエンジニアや、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーも在籍しており、システム企画から、開発、保守運用まで一貫したご支援でお客様の事業の成長に貢献しています。 ▍事業展開：・IT人材シェアリングサービス『GIZTECHPRO（ギズテックプロ）』・情シス・DX推進支援サービス『クラウドSE』・採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』・Web制作・システム受託開発・人材派遣サービス ▍サービス：・オンラインプログラミングスクール『GizTech』・社内通貨アプリケーション『GIZ』・社内ナレッジ共有アプリケーション『Sango』

なにをやっているのか

代表の井上。ファンドマネージャーやVCの経験があります。

渋谷駅徒歩2分のオフィス。

なぜやるのか

自社のエンジニア採用で得たノウハウを新規事業に活かしています。

事業責任者の大越。人事だけでなく、エンジニアやディレクター経験もあります。

▍Our Mission 『1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。』 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とIT人材育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。創業10期目を迎えた今、これまで培った基盤をさらに拡大しながら新しいサービスの開発やエンターテイメントの提供も進めていきたいと考え、この度採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を立ち上げました！ ▍採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』とは？ torumonは採用実務をアウトソーシングしたい企業様向けの採用アシスタント・採用代行・RPOサービスです。採用実務即戦力のアシスタントが採用業務を代行し、お客様の採用にコミットします。「リソースが足りず業務が回りきらない…」「成果を出したいがコストが気になる…」「ノウハウが属人化している」企業の採用担当者様のこういったお悩みを、Gizumoが培ってきた採用ノウハウをもとに解決しています。具体的には以下の業務を代行します。 ◎母集団形成求人作成/更新、採用数値の管理/分析、採用ピッチ資料作成、競合調査、… ◎選考日程調整/連絡、書類選考、Web説明会、面接、… ◎入社対応内定連絡、入社書類対応、辞退防止のためのやりとり、… ◎採用広報広報記事作成、口コミ管理、SNS運用、宣材写真撮影、… ▶torumonのサービス紹介ページ https://torumon-hr.com/ ▶各種SNSも運用しています Instagram：https://www.instagram.com/torumon_rpo/ TikTok：https://www.tiktok.com/@torumon_rpo

どうやっているのか

クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。

採用や広報に関する代行業務を行っています。

▍自由度高く働ける環境常に変化し続ける環境であるため、自分の意見を積極的に発信しながら、スピード感をもって経験を積むことができます。効率的に成果を出すためにITツールやシステムも都度導入し、省力化に努めています。年間休日124日以上、フレックスタイム制度、リモートワーク、時短OKなど、働き方の面でも自由度の高さが魅力です！ ▍多角的な評価制度 MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ▍その他、福利厚生も充実年次有給休暇。社会保険完備。家族手当あり。資格取得支援制度や書籍購入補助制度もあります。また、メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度「GIZ」を導入しています。自社開発のサービスで、このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになるという制度です。　

こんなことやります

▍募集ポジション当ポジションでは、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』にて、事業運営に向けて取り組んでくださるメンバーを募集しています。複数ポジションご用意しており、これまでのご経験やご希望を鑑みて業務をお任せします。 ①ディレクタークライアントとの調整業務やご依頼に沿った採用計画の立案、社内メンバーのタスク管理などをご担当いただきます。 ▷業務内容・クライアント対応（ヒアリング、進捗共有）・採用計画立案・スケジュール管理、タスク管理・チームメンバーとの連携・数値分析　など ②採用アシスタントクライアントのご要望に沿って、採用に関する実務を中心にご担当いただきます。 ▷業務内容・求職者対応、面接の日程調整・求人作成、更新・採用ピッチ資料作成・Web説明会実施、面接実施　など ▍ポジションの魅力 torumonは、2024年の4月に立ち上げたばかりの新規事業です。おかげさまで多くの企業様からお問い合わせをいただいており、スピード感のある環境の中で事業グロースに関わることができます。また、企業にとって欠かせない存在である『人材』の領域に携わることで、クライアントの成長にダイレクトに貢献している実感を得られます。ご支援している企業様の業界も様々なため、幅広い業界での採用に関するノウハウを習得できます。 ▍応募条件・採用に関する実務経験1年以上 ※ご経験に応じてお任せする業務範囲が異なります。 ※オフィスは渋谷ですが、地方在住の方やフルリモート希望の方も歓迎しています。 ▍こんな方と働きたいです！・サービスのグロースに興味がある方・採用業務経験を活かしてクライアントの課題解決に貢献したい方・コミュニケーション力、ヒアリング力や説明力に優れている方・チームメンバーとのコミュニケーションを重視して働きたい方成長中企業で裁量あるお仕事をしていただきます！まずはオンラインで気軽にお話しましょう！

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