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*アジア圏スタート!*アイスタイルGrの海外事業を推進するメンバー募集!

海外事業開発
中途
44エントリー

on 2018/01/11

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*アジア圏スタート!*アイスタイルGrの海外事業を推進するメンバー募集!

東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

小坂 崇

新卒で大手百貨店に入社。販売・販売企画など担当するも1年で退職。 大学4年時にベンチャー企業向けの採用イベントを手製ながら創り、ベンチャー企業の人事と交流機会が多かったことから、販売から全く縁の無かった人事としてキャリアを歩みたいと考えて、百貨店から人事のアウトソーシング・コンサルティングを行うレジェンダコーポレーションに転職。 様々な規模・業種の企業の新卒・中途採用の支援に携わり、2014年に高齢者向けの情報インフラを構築する株式会社エス・エム・エスに転職。企業人事として、新卒・中途採用に携わる。 2017年3月から株式会社アイスタイルに転職。 アイスタイルグループの中途採用を担当

神宮寺 香織

アイスタイルの採用を担当しています。

藤原 菜樹沙

2012年新卒入社。丸3年、美容サロン経営者向けに新規営業を経験したのち、2015年から人事担当へ。現在は新卒採用を中心に、アイスタイルグループ全体の採用活動に携わっています!

Kenro Nasu

株式会社アイスタイルのメンバー

新卒で大手百貨店に入社。販売・販売企画など担当するも1年で退職。 大学4年時にベンチャー企業向けの採用イベントを手製ながら創り、ベンチャー企業の人事と交流機会が多かったことから、販売から全く縁の無かった人事としてキャリアを歩みたいと考えて、百貨店から人事のアウトソーシング・コンサルティングを行うレジェンダコーポレーションに転職。 様々な規模・業種の企業の新卒・中途採用の支援に携わり、2014年に高齢者向けの情報インフラを構築する株式会社エス・エム・エスに転職。企業人事として、新卒・中途採用に携わる。 2017年3月から株式会社アイスタイルに転職。 アイスタイルグループの中途採...

なにをやっているのか

istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します!
グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル
コスメ・美容の総合サイト「@cosme」
istyleカンファレンス/CEO吉松
設立より成長し続けています

なにをやっているのか

グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル

コスメ・美容の総合サイト「@cosme」

istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します!

なぜやるのか

istyleカンファレンス/CEO吉松

設立より成長し続けています

〇 企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~ これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます! 〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~ アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください!

どうやっているのか

〇 オフィス環境 https://www.shigotoba.net/istyle_1703_1_atcosmewounneisuru.html 〇 コミュニケーション活性支援 ・部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動  業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です!日本酒の会、ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。   ・ランチトークチケット制度  新しくアイスタイルグループに入社した社員と話を聞いてみたい他部署の人とランチに行く際のランチ代を会社が費用補助する制度です! ・Like Award制度  日頃からお世話になっている人や、なかなか直接感謝の気持ちを伝えられない人、いつも元気をもらっている人、ちょっとしたお礼を伝えたい人などへ「ありがとう」のメッセージをシステム上から伝えることができる仕組みがありますその「ありがとう」のメッセージを【Like!】と呼んでいます!  表彰制度 『7i Award』 をリニューアルしました! https://blog.istyle.co.jp/post/10875  7i Award / Like! Award 受賞記念クルージングパーティーの様子をお届けします! https://blog.istyle.co.jp/post/10902

こんなことやります

■この求人の魅力 ・配属予定のグローバル事業開発本部は、非常に少人数組織であるからこそ、高い裁量権があります。 ・入社当初は、メンバーとして、主にアジア圏の海外事業推進をお任せする予定ですが、中長期的には海外事業の責任者として、現地の責任者(現地代表、CFO,事業責任者等立ち位置は様々ですが)としてのキャリアパスが想定されます。 ・中長期的には、0から各国の市況にあわせて事業を生み出していただくご経験が得られます。 ■主な仕事内容 下記2つの業務を主にお任せいたします。 1)アジア圏の買収企業のWEB事業のグロースや、会社としてのPMIを上長とともに進めていただきます。 2)(上記を前提としながら)次のアイスタイルグループの海外展開のための、海外各国の市場調査、戦略設計、事業案の立案の支援 等 ※なお、入社当初はアジア圏の海外事業を推進いただく可能性が高いですが、中長期的にはそれ以外の海外地域もご担当いただく想定です。 ■必須要件 ・ネイティブレベルでの中国語もしくは英語でのビジネスコミュニケーションスキルをお持ちかつ日本語をビジネスレベルで利用した経験のある方。 上記に加えて、下記いずれかのご経験を2年以上有する方 ・事業会社の経営企画部門でご就業経験がある方。 ・コンサルティングファーム等での就業経験がある方 ・WEB系をはじめとしたスタートアップ・ベンチャー企業でご就業の経験を有している方 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルで韓国語等上記記載以外の言語能力をお持ちの方 ・WEB系のメディア/EC/広告といった当社と親和性の高い業界、もしくは小売り/美容等業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・ビジネス上の日本語以外の言語を利用したコミュニケーションが可能であるとともに、アイスタイルグループが行っているようなWEBメディア・EC・小売り等のビジネスモデルについて一定の認識があり理解度の高い方。 ・確立された環境ではなく、目標実現のために自らを柔軟に変え、拡張させていける方。 ・周りとのコミュニケーションを大切にし、互いに連携をとりながら業務を進めていくことのできる方 ・チームプレイヤーとして関係者を巻き込みプロジェクトを推進していくことができる方 ・アイスタイルグループのビジョンに共感していただける方
16人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

1999/07に設立

1,175人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F