350万人が利用する会社訪問アプリ

  • デザイン・アート
  • 6エントリー

サービス開発を通じて女性の新しい働き方をデザインしたいUIデザイナー募集

デザイン・アート
中途
6エントリー

on 2015/03/23

1,493 views

6人がエントリー中

サービス開発を通じて女性の新しい働き方をデザインしたいUIデザイナー募集

東京
中途
東京
中途

松本 洋介

明治大学卒業後、2003年に株式会社リクルート入社。タウンワーク、ホットペッパーでは全国営業MVPとして受賞歴多数。新規事業開発室にてエルーカ創刊に携わった後、2007年4月「東証マザーズへの上場実現」をミッションとしてトレンダーズ株式会社にCOOとして入社。2010年6月より取締役就任。2012年10月営業取締役としてミッションであった東証マザーズへの上場を実現。2014年3月の退任時には、入社当時2億強だった売上を約20億まで牽引。2014年4月1日株式会社LiB創業、代表取締役就任。犬と自然とお肉が好き。

米山 諒

早稲田大学大学院在学中、創業期のベンチャーにインターンとして参加。2011年4月、株式会社リクルートに新卒入社し、開発ディレクターとして新規事業の立ち上げに従事。その後、フリーランスエンジニアとして活動中の2013年10月に創業前の松本と出会う。当時はまだ何をやるか決まってなかったが、初めて会ったその日にジョインすることを決めた。

武井 梨名

早稲田大学卒業後、2011年4月に株式会社カプコンに入社し、モンスターハンターや戦国BASARA等のタイトルプロモーターを務める。その後、アビームコンサルティングに入社し、コンサルタントとして製造業を中心としたコンサルティング業務に従事。LiB創業後間もなく開かれたオフィス開設祝いにて代表・役員陣と出会い、その後1週間たたぬうちにジョイン。好きなことは海辺で昼寝。

大手企業からベンチャーへ。創業メンバーで飛び込んだ私が事業創造にかける想い

武井 梨名さんのストーリー

佐藤 洋介

2002年に株式会社リクルートに新卒入社。HR新卒/中途採用領域の営業・営業企画・営業統括・商品企画の組織を担当。あらゆる角度でリクルートの営業をマネジメントする経験を積む。リクルートエージェントとの事業統合Prjを担当したのち、約1000億の事業規模の中途事業領域の経営企画Mgrに着任。価値創造、生産性向上、継続性をテーマに業務に取り組む。2014年7月より株式会社LiBに取締役として合流。父親がおでん屋を経営している。好きなおでんダネは大根と豆腐と牛スジ。

株式会社リブのメンバー

明治大学卒業後、2003年に株式会社リクルート入社。タウンワーク、ホットペッパーでは全国営業MVPとして受賞歴多数。新規事業開発室にてエルーカ創刊に携わった後、2007年4月「東証マザーズへの上場実現」をミッションとしてトレンダーズ株式会社にCOOとして入社。2010年6月より取締役就任。2012年10月営業取締役としてミッションであった東証マザーズへの上場を実現。2014年3月の退任時には、入社当時2億強だった売上を約20億まで牽引。2014年4月1日株式会社LiB創業、代表取締役就任。犬と自然とお肉が好き。

なにをやっているのか

日本初のハイキャリア女性向け転職プラットフォーム「LiBz Career(リブズキャリア)」を運営しています。 http://libinc.jp/ 年収400万円以上(過去の最高到達年収)の女性に特化した会員制サービスで、開始1年で会員数2万人、参画企業数は200社を突破いたしました。 従来の転職支援サービスと同様、ポジション・ミッション・給与・やりがいなどの「アップ」を実現したり、異なる業種・職種にチャレンジする転職をサポートするのはもちろんのこと、「結婚・出産・育児・介護などを機に、勤務時間や仕事の量・難易度を一旦下げたい」「家庭の事情で職場から離れたが、第一線に復帰したい」といったニーズに沿う形となっています。
キャリア女性のための会員制転職サービス「LiBz CAREER(リブズキャリア)」
リブズキャリアのリニューアル記者発表会の様子
路面の明るいオフィス。様々な場所でオープンな議論が行われます
デザイナーとエンジニアには外部ディスプレイを支給

なにをやっているのか

キャリア女性のための会員制転職サービス「LiBz CAREER(リブズキャリア)」

リブズキャリアのリニューアル記者発表会の様子

日本初のハイキャリア女性向け転職プラットフォーム「LiBz Career(リブズキャリア)」を運営しています。 http://libinc.jp/ 年収400万円以上(過去の最高到達年収)の女性に特化した会員制サービスで、開始1年で会員数2万人、参画企業数は200社を突破いたしました。 従来の転職支援サービスと同様、ポジション・ミッション・給与・やりがいなどの「アップ」を実現したり、異なる業種・職種にチャレンジする転職をサポートするのはもちろんのこと、「結婚・出産・育児・介護などを機に、勤務時間や仕事の量・難易度を一旦下げたい」「家庭の事情で職場から離れたが、第一線に復帰したい」といったニーズに沿う形となっています。

なぜやるのか

私たちはLiBz Career(リブズキャリア)を通じて「キャリア女性の働き方」と「企業の女性活用」を再定義しようと挑戦しています。 男性に比べると、女性キャリアは「結婚」「妊娠」「出産」など様々なライフイベントにより働く選択肢が減ってしまいがちです。 一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性はとても多いんです。 30歳頃を超えて一回職場を去ると、正規雇用の人が次は非正規雇用になってしまうことが珍しくありません。女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くして、キャリア女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。 「働き続けたい」と願ってもやりがいのある仕事に就けず、一人で悩みあきらめてしまっている現状を解決すべく、チーム全員が一丸となりサービスをつくっています。 また、アベノミクスが女性活用を成長戦略に掲げ、政府や企業から女性の積極的な活用が声高に叫ばれています。 “生産人口”と呼ばれる、働くことができる15歳以上65歳未満までの人の数は、現在の8,800万人から、2050年には4,900万人と約半数に激減すると予想されています。 元気に働く現役世代を増やすためにも、女性の労働力は大きな日本の資産です。

どうやっているのか

路面の明るいオフィス。様々な場所でオープンな議論が行われます

デザイナーとエンジニアには外部ディスプレイを支給

LiBでは、デザイナー・エンジニア・ビジネスメンバーがフラットに意見を伝えながらサービスを成長させています。優秀なメンバーが集まり、お互いを信頼しているからこそ遠慮なく事実や意見をぶつけ合い議論ができます。 一人ひとりが経営者視点を持って仕事をしているのもLiBらしさ。デザイナーでもしっかりと経営にコミットして数字やユーザーの反応に責任を持って日々サービスに反映させています。 社内のコミュニケーションにメールは利用せず、全員がSlackやQiita:Teamを利用してオープンなコミュニケーションをしています。 新しいツールや手法も日々どんどん取り入れます。 また、多様な働き方を受け入れ実践しているのもLiBの特徴。 チーフデザイナーの井村は自分自身でWeb制作会社を経営しながら週4日LiBオフィスに出勤してコミットする変則的な働き方をしています。 他にも、語学留学のため3ヶ月間カナダからリモートワークするエンジニアや、会議はSkypeで参加するママキャリアコンサルタントなど、個人個人に最適な勤務形態を選んでいます。

こんなことやります

リブのコーポレートカラーは生活(赤)、自分(白)、仕事(青)を表す3色を採用。ライフ・トリコロールと名づけ女性を応援する企業としての想いを込めました。 「リブのサービスと出会えて良かった」「リブに勇気をもらった」と思ってもらえる女性、そしてその周りの家族を増やしていくことが私たちの目標です。 リブズキャリアは1月末にリニューアルしたばかりの新しい転職メディア。WebサービスのUIはもちろん、広告やメディア、パンフレットなど、目標のためにデザインすべきものはたくさんあります。 ただ決められたものを制作するのではなく、リブのブランディングを1から考え、形にしていきたいデザイナーを募集しています! ■求める人物像 ・Webサービスのデザインが大好きな方 ・サービスのブランディングを1から担当したい方 ※エンジニア、セールス、デザイナーなどと協働してサービスを作っていっていただきます!今後色んなサービスを創っていく予定です!
55人がこの募集を応援しています

55人がこの募集を応援しています

+43

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2014/04に設立

50人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル1階