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デジタル広告業界の経験を活かす!マーケティングSaaSの事業企画/立ち上げ

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on 2025/06/02

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デジタル広告業界の経験を活かす!マーケティングSaaSの事業企画/立ち上げ

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杉浦 稔之

1987年生まれ。千葉県出身 大学卒業後、システム開発会社やITベンチャーを経て、2014年に創業期のGunosy Inc.に参画。 圧倒的なトップセールスとして実績を残すだけでなくアドネットワークや自動入札機能の立ち上げを行う。2017年末までのすべての広告製品、部署に携わり収益効率を劇的に改善。 年商1億から100億までの急成長と東証マザーズ、東証一部上場を経験。 Gunosy在籍中の2016年、SIVAを創業。 マーケティングツール開発とサポートを提供する他、中東・北アフリカ地域×日本製品特価型のECサービスをリリースするなど、新規事業を次々に開発。 2018年、WEB広告に特化したCMSプラットフォーム「Squad beyond」の開発に着手、2020年7月に正式リリース。

Ken Akashi

全国展開している小売業(プライム上場)の執行役員商品本部長を経て、IT業界へ飛び込み新規事業の立ち上げやビジネス開発に携わる。 2018年にSIVAへ参画し、代表杉浦のVisionを実現するために、実際に発生する全ての課題を解決すべくチームと奮闘中。 当初はビジネス側の課題を解決するために、新規事業の立ち上げ、営業からカスタマーサクセスを行いつつ、採用から組織化までを実行。 直近では事業規模の拡大に伴い、社内コーポレート体制の確立と採用にリソースを投入中です!

中出 栞莉

【これまでの経験】 新卒で大手航空会社に入社。国内/国際線CAとして乗務後、スペイン留学へ。 帰国後、エンジニア、IT業界に興味を持ちコーディングを勉強。 エンジニアとしての転職活動中、カスタマーサクセスという職業を知り、SIVAに入社。 【SIVAでの役割】 Squad beyondユーザーへのサポート、またカスタマーサクセスとして顧客の成功を第一に考えながら ユーザーさんへの提案を行なっています。

株式会社Squadのメンバー

1987年生まれ。千葉県出身 大学卒業後、システム開発会社やITベンチャーを経て、2014年に創業期のGunosy Inc.に参画。 圧倒的なトップセールスとして実績を残すだけでなくアドネットワークや自動入札機能の立ち上げを行う。2017年末までのすべての広告製品、部署に携わり収益効率を劇的に改善。 年商1億から100億までの急成長と東証マザーズ、東証一部上場を経験。 Gunosy在籍中の2016年、SIVAを創業。 マーケティングツール開発とサポートを提供する他、中東・北アフリカ地域×日本製品特価型のECサービスをリリースするなど、新規事業を次々に開発。 2018年、WEB広告に特化したC...

なにをやっているのか

■SIVA社について 弊社は「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という経営理念のもとデジタルマーケティングSaaS「Squad beyond」事業を展開しています。 まだ見えてない才能をきっちり生かし、その人自身を生かしていくような人材の輩出企業になっていくという決意も込め「まずは人」を第一に経営しています。 ■サービスについて SquadbeyondはSaaSとしてARRは10億円を超え、日本のWeb広告費の15%を支えるインフラとして更に成長を続けています。 当初は1つのツールでしたが、現在では利用者同士がツール上でコミュニケーションを行うことにより「デジタルマーケティングプラットフォーム」へと変化し、今では業界のインフラとして活用されています。 結果、Squad beyondが改良・改善されることで、業界・現場の業務が改善されるようになってきました。 ■求人背景について 当社では現在「Web広告業界のドメイン知識」を持った人材を求めています。 広告業界にはならではの構造や知識知見があります。そのドメイン知識を当社で活かしていただきたいのです。 従来、広告代理店出身者のネクストキャリアは「大手総合代理店/事業会社/広告媒体/マーケコンサル」という仕事の上流を目指すものが主流だったと思います。 当社ではSaaSプラットフォームの企画人材というキャリアの幅をご提案できます。 1企業のマーケターではなく、プラットフォーマーとして市場を俯瞰し、問題を見つけて解決するために企画を立案・実行する経験は、ご自身の市場価値を間違いなく高めてくれるはずです。
驚くほど簡単にデジタル広告の制作から運用ができ、成果を出せるSaaS型デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発と運営を行っています。
新オフィス”Mita S-Garden”のエントランス。このリモート時代にあえてオフィスを作り込み。多種多様な価値観があつまりディスカッションを通じて世に最大の価値を提供しております。
社員数50名足らずのスタートアップ組織では有ますが、アメリカ・ドイツ・フィンランドなど、多種多様な国籍のメンバーが在籍しております。
新オフィスの1階にはSIVA運用のCAFEを併設。(執務室は4階)日頃スクワッドビヨンドを導入いただいているクライアントへを中心に利用されており、社員は本格的なコーヒーを無料で楽しむことができます。
経営陣から、会社の方向性、業界の今や歴史を初め「なぜこのカルチャーなのか?」など、様々な話を定期的に全社に向けてプレゼンがあります。もちろんこれ以外にも1on1や相談などは週1以上で行われます。カルチャー浸透と、同じ方向を向く、腹を割って話す、ことをとても大切にしています。
「この世で最も人を生かす企業でありつづける」という経営理念は事業の成果や人の成長を個々の善意だけに頼るのでなく、成果が出る仕組みを改善し続けることを意味しています。仕組みを改善し、誰でも活躍できる環境を実現することが結果的に人を生かすことに繋がると考えています。

なにをやっているのか

驚くほど簡単にデジタル広告の制作から運用ができ、成果を出せるSaaS型デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発と運営を行っています。

新オフィス”Mita S-Garden”のエントランス。このリモート時代にあえてオフィスを作り込み。多種多様な価値観があつまりディスカッションを通じて世に最大の価値を提供しております。

■SIVA社について 弊社は「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という経営理念のもとデジタルマーケティングSaaS「Squad beyond」事業を展開しています。 まだ見えてない才能をきっちり生かし、その人自身を生かしていくような人材の輩出企業になっていくという決意も込め「まずは人」を第一に経営しています。 ■サービスについて SquadbeyondはSaaSとしてARRは10億円を超え、日本のWeb広告費の15%を支えるインフラとして更に成長を続けています。 当初は1つのツールでしたが、現在では利用者同士がツール上でコミュニケーションを行うことにより「デジタルマーケティングプラットフォーム」へと変化し、今では業界のインフラとして活用されています。 結果、Squad beyondが改良・改善されることで、業界・現場の業務が改善されるようになってきました。 ■求人背景について 当社では現在「Web広告業界のドメイン知識」を持った人材を求めています。 広告業界にはならではの構造や知識知見があります。そのドメイン知識を当社で活かしていただきたいのです。 従来、広告代理店出身者のネクストキャリアは「大手総合代理店/事業会社/広告媒体/マーケコンサル」という仕事の上流を目指すものが主流だったと思います。 当社ではSaaSプラットフォームの企画人材というキャリアの幅をご提案できます。 1企業のマーケターではなく、プラットフォーマーとして市場を俯瞰し、問題を見つけて解決するために企画を立案・実行する経験は、ご自身の市場価値を間違いなく高めてくれるはずです。

なぜやるのか

経営陣から、会社の方向性、業界の今や歴史を初め「なぜこのカルチャーなのか?」など、様々な話を定期的に全社に向けてプレゼンがあります。もちろんこれ以外にも1on1や相談などは週1以上で行われます。カルチャー浸透と、同じ方向を向く、腹を割って話す、ことをとても大切にしています。

「この世で最も人を生かす企業でありつづける」という経営理念は事業の成果や人の成長を個々の善意だけに頼るのでなく、成果が出る仕組みを改善し続けることを意味しています。仕組みを改善し、誰でも活躍できる環境を実現することが結果的に人を生かすことに繋がると考えています。

■Vision:マーケティングのムダを無くし、ヒトの価値・可能性を最大化する デジタルマーケティングの良さは、すぐ始められ、すぐ結果が出ることです。 とても簡単そうに聞こえますが、実務の現場ではなぜか長時間労働があたりまえに...。 そして長時間働いたのに、一瞬で使われなくなる制作物があったり、クライアントや代理店の検閲に何日もかかったり、さらにその業務をまとめるためのエクセルが何個も何個もできたり... それでいて、成果が出ず、成果をだすために誇張表現を使ってしまったり... 全てのビジネスにとって有用な手段であるデジタル広告。その現場を、仕事を、もっともっと良くして、気持ち良いものにしたい。 そんな思いで、Squad beyondというサービスを通し場所や規模の大小、法人や個人に関わらず「デジタル広告の仕事」を新しく再定義し、業界を良くしたいと考えています。

どうやっているのか

社員数50名足らずのスタートアップ組織では有ますが、アメリカ・ドイツ・フィンランドなど、多種多様な国籍のメンバーが在籍しております。

新オフィスの1階にはSIVA運用のCAFEを併設。(執務室は4階)日頃スクワッドビヨンドを導入いただいているクライアントへを中心に利用されており、社員は本格的なコーヒーを無料で楽しむことができます。

■ カルチャー 持続的な成長をプロダクト面、組織面の双方から実現するため。定性的な評価にも重きを置いています。何をするか、だけでなく「誰と実現するか」を大切にしています。 ■5つのB Be an Owner Be a Challenger Be a Realist Be a Performer Be a Right human ■制度について ※独自のカルチャーを維持しながら継続的な成長を実現するための特徴的な制度がいくつもあります。 有給休暇取得無制限 家賃補助(出社時間20分程度が目安、駅指定あり) コーヒー/ミネラルウォーター飲み放題 朝食会 など

こんなことやります

マーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の改善をすることで、 目の前のユーザーだけでなく「デジタル広告業界における負の慣習やアナログな業務」を削減・改善します。 他社では中々できない希少な経験ができるポジションに挑戦してみませんか? ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マーケコンサルチームに所属し、自社サービス「Squad beyond」を誰よりも活用する(クライアントワーク/ディレクション/データ分析/広告運用/改善提案など)していただきます。 市場を俯瞰して捉え、社内外(広告代理店や事業会社、広告主など業界全体)の困りごとを見つけ、問題に対して解決策を企画・立案・実行していただきます。  ・社内カスタマーサクセスチームへの業界知識インプット (社内研修)  ・広告媒体ごとのノウハウや運用オペレーション・ナレッジの共有 (ナレッジ蓄積)  ・Squad beyondユーザーコミュニティへの参加や企画・登壇 (イベント運営)  ・機能改修や改善をプロダクトへ反映 (プロダクトマネジメント)  ・必要なサービスを作る(事業企画)  ・業務フローの設計や改善 (営業企画/Ops)  ・データドリブンによる広告運用の最適化 (BizOps/データアナリスト)  ・プラットフォーム環境を活かして、必要な事業を作る (新規事業立ち上げ) ※マーケコンサルチームは広告代理事業の拡大ではなく「社内に一番のユーザーが常にいる」ことを目指しています。 ▍必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■広告業界で次のいずれかを経験  クライアントワーク  ディレクション  データ分析  広告運用  改善提案 など ▍歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業界内のネットワークとコネクション リーダーやマネジメントの経験  基本的なIT知識 定量的な分析力 ▍市場価値を高めたい人にはもってこいです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご本人のこれまでの経験を活かしつつ、現在市場でニーズが高まっているSaaS業界に携わることができます。 事業会社や総合代理店のマーケティング職にはない明確な旨味が弊社の同ポジションにはあります。 それはクライアントのマーケティングと自社プロダクトのマーケティングのどちらにも携わることができる点です。 マーケティング業界を俯瞰できるプラットフォームに参画することで、ご自身の可能性を広げ、市場価値を高めていただきたくことができます。 まずはご興味を持って頂けた方はお気軽にご応募下さい。 相互理解を深めるカジュアル面談でフランクにお話しましょう!
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    会社情報

    2016/10に設立

    52人のメンバー

    東京都港区5丁目26-16 Mita S-Garden 4階