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エンジニア採用でEd-Techを加速させる採用担当募集!

株式会社グロービス

株式会社グロービスのメンバー

全員みる(4)
  • 大手システム会社にて法人営業に従事。グロービスに入社後、人材紹介部門において個人のキャリアの構築支援に携わり、スクール部門にてクラス運営・制度設計・受講生相談窓口等を担当。グロービス経営大学院設立後は在校生や卒業生の志の醸成支援、キャリア支援、生涯にわたる人的ネットワーク構築などのサービス全般を立ち上げ、統括する。現在は、経営管理本部人事マネージャーとして採用、能力開発、文化醸成など、幅広く人材マネジメントを担当。
    あわせてグロービス経営大学院の教員として、思考系、志系の科目や、キャリアデザインセミナーなども担当しています。

  • 外資系農薬メーカーの研修員、マーケティング部プロダクトマネージャーを経て2007年グロービス入社。日本最大の経営大学院であるグロービス経営大学院の学生募集企画を担当した後、人材・組織変革コンサルティングチームに異動。主に小売業を中心としたクライアントに対してコンサルティングを行う。
    2015年4月より、経営管理本部、人事・総務チームにて主に採用を担当しています!

  • グロービス学び放題というビジネスナレッジの動画学び放題サービスを作っています。

    テクノロジーx教育の領域で社会に価値を作っていきたいと思っています。
    一緒にステキなサービス開発を実現できる方を募集しています :)

  • グロービスに 2017 年 7 月に入社。
    得意技術は iOS, Unity, Node.js, データ分析周り

    以下の業務に関わっています!
    - プラットフォーム開発
    - データ分析基盤構築
    - iOS アプリ開発
    - サービスグロース
    - エンジニア採用

なにをやっているのか

  • 1cb886a3 6202 4b44 87bf 825c590092fa?1516357175 グロービス学び放題
  • 5f9785ef acd2 436b ad3d 009e1731dce9?1516357176 スマートフォン版グロービス学び放題

教育がデジタルで大きく変わろうとする中、これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく、統合された学習環境=「グロービスラーニングプラットフォーム」の構築や、グロービス学び放題(https://hodai.globis.co.jp/)というビジネスナレッジの動画学び放題サービスを提供しています。

なぜやるのか

  • 71f747c9 7be5 48e2 8562 c762a6ac15a7?1516357175 社会人対象の経営大学院として多くのビジネスリーダーを輩出しています
  • 0772dad1 ceac 4a56 820c fefdadb736c2?1516357177 「ヒト」・「カネ」・「チエ」

グロービスは、経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。

企業リーダー育成を目的としたビジネススクール運営をメインに、その他出版やベンチャーキャピタル事業を手がけています。社会人向け経営大学院としては毎年800名を超えるリーダーの方が入学され、また、企業向け人材育成の分野でもトヨタ、花王など1200社ものクライアント基盤を有するなど、この分野では国内では揺ぎ無いポジションとなりました。さらには、上海、シンガポール、タイを始めとして海外にも進出しています。

リアルで揺るぎない地位を築いたグロービスが近年、力を入れているのがビジネス講座動画のオンライン配信事業。独立採算の Globis Digital Platform(GDP)事業部を創設し、社長直々の命によりエンジニア採用を急速に拡大、エンジニアオリエンテッドな組織づくりを進め、「グロービス学び放題」を始め会社が保有する豊富なコンテンツをネットで配信するビジネスを展開しています。

どうやっているのか

  • 39355e56 283c 4525 a50e a8c028df9afb?1516357554 カフェのような雰囲気の中、エンジニアメンバーと議論がはずみます
  • 8fe891bb 82e3 4e22 b85d 448b8f090548?1516357177 フリースペースでディスカッション

経営管理本部の採用チームメンバーとして、Ed-Techを担う技術者集団の採用について、企画、実行までをお任せします。
採用は、候補者の人生に関わることであり、事業の拡大にも関与できる仕事です。特にエンジニア採用は、グロービスの今後の成長を担う人と事業の両側面に影響を与えるやりがいのある仕事。既存の採用メンバーとエンジニアメンバーと知恵を出し合いながら、新しいエンジニア採用の勝ちパターンを作りましょう!

こんなことやります

■具体的な業務

・グロービスがエンジニアリングカンパニーであるという採用ブランド構築に向けた企画立案、実行

・エンジニアチームと協業し、エンジニア・デザイナーの採用施策立案、実行(例:エンジニアに強いエージェントの発掘・関係構築、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用促進など)

・新たに始める新卒採用へのアプローチ策定、実行、新卒の定着に向けた施策検討など。

将来的には、エンジニア採用に留まらず、全社の採用や人事の業務範囲の拡大などの機会もあります。

価値観

会社の価値観をもっと見る
フラットな組織

自由と自己責任の理念のもと、オープンでフラットな組織です

優秀なメンバー

元CTOやベンチャー創業メンバーなどがそろっています

創造性と革新性

グロービスのミッションはヒト・カネ・チエの生態系を構築し、社会の創造と変革をサポートすることです

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 エンジニア採用,
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 堀 義人
設立年月 1992年2月
社員数 442人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 教育・研究

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地図

東京都千代田区二番町5-1 住友不動産ビル

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