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人事・採用経験者大歓迎!組織拡大に伴いお任せしたい業務あり!

株式会社BitStar

株式会社BitStarのメンバー

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  • 慶應義塾大学大学院卒。在学中は動画の研究室(三次元画像工学やVR)にて研究活動に従事。また、シリコンバレーにてイーロンマスクとの出会いから新しい産業作りを志す。その後、電気自動車ビジネスに興味を持ち、新卒ではベンチャー企業にてマンション向け電気自動車カーシェアリング事業の立ち上げの責任者として運営に従事。自身で2度目の事業立ち上げとしてBitStarを創業。

  • 慶應義塾大学大学院 理工学研究科卒。専門は量子物理学・半導体物理。新卒で株式会社野村総合研究所に入社し、製造業や情報通信業における新規事業・事業戦略・事業提携の策定・推進などのコンサルティングに従事。2016年より株式会社BitStarに参画。

  • 慶應NY高を卒業後、慶應義塾大学理工学部電子工学科に進学。
    在学中より、楽天株式会社、株式会社ナノ・メディア、株式会社マクロミルの各社において、インターンながら各社の大規模開発案件をリード。
    その後、ラクスル株式会社の創業に携わる。
    大学卒業後、グリー株式会社に入社し、SNSや海外のプラットフォームの立ち上げに従事。
    また並行して国内外の新卒採用も関わり、同社のグローバルを担う人材採用にも貢献。2013年3月からラクスルにCTOとしてジョイン。2016年8月からBitStarCTOとしてジョイン。

  • 学生時代は事業立ち上げを二度行いました。初回の起業は読者モデルが一般の方々向けにファッションのコーディネートを行うサービス。二回目は服飾系の商品を企業様から無料で提供頂き、ヤフオクやメルカリなどで転売するビジネスを行いました。その後複数のスタートアップでの経験を経てリクルートに入社。リクルートでは主に製造業を担当として法人営業を約2年5ヶ月行いました。主に担当した企業はドローン、ロボティクス、画像処理など最先端の技術によって新しい市場を作るベンチャー/スタートアップの企業群です。今後はこれまでの経験を活かして、株式会社BitStarにて人事として新たな市場を創造するため邁進します。

なにをやっているのか

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「インフルエンサーが活躍できるインフラをつくる」というビジョンの元、インフルエンサーマーケティングのトータルソリューションを展開しています。

2014年の設立から3カ年の売上成長率1,500%は国内でもトップクラスとなっており、翌年2018年8月には13億円の大型資金調達を実施。2019年2月には国内最大級ファッションショーの商標を取得ならびに協業をスタート。現在、さらなるチャレンジと成長に向け、メンバーを募集しています。

【事業領域・提供サービス】

▼インフルエンサーマーケティング/広告
・マッチングプラットフォーム「BitStar」
・プランニング・分析ツール「Influencer Power Ranking」

▼インフルエンサープロダクション
・プロダクション「E-DGE」
・ファンコミュニティサービス「costar」

▼インフルエンサーメディア制作
・テレビ局、新聞社などのメディア企業様と協業したYouTubeチャンネル運営
・バーチャルYouTuber事業

参照
・BitStarがDSLDO社より国内最大級のファッションショーの一つである「SAPPORO COLLECTION」の商標を取得
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000015232.html

・BitStarが総額13億円の資金調達を実施し、インフルエンサーが活躍できるインフラ構想を加速。事業会社と戦略的協業を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000015232.html

・BitStarがデロイトトーマツ主催「2018年日本テクノロジー Fast 50」において4位を受賞。インフルエンサーが実施する企業タイアップ数が3,500件を突破
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000015232.html

なぜやるのか

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「新たな産業・文化をつくり人々に幸せや感動を提供する」

新しいサービスや商品などを提供する際、何よりその先の人々に一人でも多く喜んでもらうことが重要だと私たちは考えています。

YouTuberをはじめとしたインフルエンサーは、今や新たな産業や文化を作っていく担い手となっています。タレントでもあり、コンテンツの製作者でもあり、メデイアでもあるという特殊な存在である彼らは、新しい時代のスターです。そんな彼らインフルエンサーが活躍できる環境を一緒につくり提供していくことで、新たな産業・文化を育て、その先の人々に幸せや感動を提供したいという思いが根底にあります。

どうやっているのか

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多種多様なメンバーのパフォーマンスを最大限発揮すべく、下記の「Bitstar Way」を掲げています。

1. Make Value - 新たな価値創造
新たな価値を提供し世の中にインパクトを与える。身近な価値創造から新たな産業・文化が生まれる。

2. Professionalism - プロ意識
責任感と当事者意識を持ち、専門性を高め、相手の期待を超える成果を発揮する。

3. Unity - 一致団結
多様なメンバーが一致団結することでより大きな成果を発揮する。

こんなことやります

動画PR企業にて、人事関連の業務を総括してまとめていただきます。
また、従業員のフォローや現場から吸い上げた意見を経営層に共有、それに伴う改善案を提案し、組織が上手く機能するための改善施策を考案するなど、人事関連の経験が豊富な方ににお願いしたい仕事です。

◆具体的な業務
▼採用、教育関連
・中途採用の募集媒体選定、応募管理、面接日程調整、1次面接官、内定フォロー
・入社手続、オリエンテーションの実施
・階層別研修等の企画立案、業者選定、運営全般
・面接官への面接指導、マニュアル作成等

▼労務関連
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続(資格取得・喪失、傷病手当金・出産手当金・育児給付金申請)
・年末調整
・勤怠管理
・雇用関連トラブルの対応

▼総務業務
・健康診断対応、産業医対応
・就業規則管理
・会議の司会進行、議事録作成

▼人事制度関連
・目標管理ツール作成、改善、評価制度の運用
・人事考課制度構築

▼その他
入社後ランチ、人事面談など

◆必須スキル・経験
・人事または人材領域での営業経験

◆歓迎スキル、経験
・ベンチャー企業での経験
・事業会社での経験

◆求める人物像
・新しい産業作りに興味のある方
・人の成長にコミットできる方
・人の可能性を信じ続けられる方

価値観

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優秀なメンバー

行動指針の1つにMake Value~新たな価値の創造~というものがありますが、ミッションである新たな産業・文化をつくるため、受け身で... さらに表示

カスタマーファースト

BitStarのミッションは「新たな産業・文化をつくり人々に幸せや感動を提供する」ということです。したがって、売上を結果であり、あくま... さらに表示

IQよりEQ

BitStarの行動指針の3つ目に「一致団結〜Unity〜」というものがあります。したがって、チームプレーを重んじ、事業間コミュニケー... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 渡邉 拓
設立年月 2014年7月
社員数 100人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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