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マーケター/広告運用:デジタルマーケティングで急成長/上流工程から携われる

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on 2025/11/21

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マーケター/広告運用:デジタルマーケティングで急成長/上流工程から携われる

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畑下 俊介

主に医療 x マーケティング領域で新規事業を展開するファンネルアド株式会社のCEOです。 https://funnelinc.tokyo/ 前期年商60億円、正社員数250人。2024年は年商200億円超、正社員数1000人の規模を目指しています。

ファンネルアド株式会社のメンバー

主に医療 x マーケティング領域で新規事業を展開するファンネルアド株式会社のCEOです。 https://funnelinc.tokyo/ 前期年商60億円、正社員数250人。2024年は年商200億円超、正社員数1000人の規模を目指しています。

なにをやっているのか

■新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ■マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。
バリュー
ミッション/ビジョン

なにをやっているのか

■新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ■マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。

なぜやるのか

ミッション/ビジョン

社員がどこの会社よりも最速で成長できる環境を構築することこそが当社の存在意義 当社が理念として掲げていることは2つ 1つは事業開発のプロフェッショナルとして価値ある新規事業を創造し続けること、 もう1つは最高の人材成長環境を構築して社員の成長を追求することです。 その中でも一番人が成長するのが新規事業等の「仕組みを作る」経験です。 仕組みを作ることは出来上がった仕組みの中で仕事をすることよりも何倍も高い思考力や行動力やクリエイティビティを必要とされるためです。 つまり最も成長する環境とは次々と新規事業を立ち上げ、仕組みを作り続けないといけない環境だと考えており、だからこそその環境を持っている当社は最高の人材成長環境になることができると考えております 私たちとともに挑戦してみませんか。

どうやっているのか

バリュー

1、圧倒的当事者意識 何事も受け身ではなく主体的に取り組み、仕事に責任感と誇りを持って向き合い、失敗を 他責にせず、チームの成功を自分の喜びと感じる血の通ったビジネスパーソンであれ。 2、目標達成フルコミット 目標達成に対して貪欲に向き合い、未達を嫌悪し、達成するための手段を限界まで考え抜き、最後の 1 秒までやり切れ。 3、プロとしての仕事クオリティ 常に冷静で感情に流されず、粘り強く結果に拘り、自己研鑽・自己管理を怠らず期待以上 の高品質な成果を安定的に出し続けられるような真のビジネスアスリートであれ。 4、逆算思考・論理思考・仮説志向 目の前のことに近視眼的にならず、まず目標から逆算して達成のために何をすべきかを考 え、情報収集をしたことに対して論理的思考で限界まで整理・分析し、できる限りの高精 度な仮説を作って仕事を前に進めよ。 5、超人的行動量 難しい課題を悩み、放置し続けることはせず、並外れた行動力をもって考えうる限りの手 数を打ち続け、壁を突破せよ。 6、誠実・素直・感謝 顧客・同僚全ての関わる人に対して常に誠実さを持って正直に向き合い、受けた言葉を素直さを持って傾聴し、常に今いる環境への感謝を忘れず、人格を高め続けろ。 7、妥協なきスピード・効率追求 仕事を 1 秒でも早く完了させるために、非効率状態を放置せず、常に合理的に考えて効率化し、高速 PDCA を回して最短スピードでの目標達成を模索し続けろ。 8、組織としての成果最大化 各々が個人ではなく組織全体の広い視野とリーダーシップを持って同僚・他部署を巻き込 み、組織力を最大限活用する事で、個人では成し遂げられないような大きな成果を上げよ。

こんなことやります

【募集背景】 私たちは、SNS動画広告を中心に事業の成長をデザインするマーケティングチームです。 今後さらに強いインハウス組織をつくるため、戦略思考を持った若手マーケターを募集します。 部長直下のチームで、戦略立案から施策実行・分析まで一貫して関われる環境。 「マーケティングを“経営の力”にする」チームの中核として、共に成長できる方を求めています。 【業務内容】 ▼マーケティング戦略の立案 商品・競合・消費者の行動リサーチによる仮説構築  3C分析・STP分析などのフレームを活用した戦略立案  戦略をもとにした訴求軸・ターゲットメッセージの設計 ▼戦略をもとにした施策実行  SNS動画広告やLPのコピーライティング、訴求設計  動画やバナーの構成案・台本制作(デザイナーと協働)  顧客接点を意識した広告クリエイティブの企画 ▼分析と改善  配信データをもとにABテストを実施し、仮説検証  成果指標の分解・再設計による改善提案  PDCAを高速で回し、利益最大化と再現性の構築 「思考×実行」を自分の手でまわせることが、この仕事の最大の魅力です。 【この仕事で得られること】  •顧客起点で考える本質的なマーケティング戦略スキル  •戦略〜クリエイティブ〜分析まで一気通貫で学べる環境  •急成長ベンチャーならではの意思決定スピードと裁量  •“売る力”と“考える力”を最速で伸ばす経験 戦略だけでも、制作だけでもない。 「事業を動かす力」を身につけるマーケターへ。 【応募資格】 必須条件: ・デジタルマーケティングまたは広告領域での実務経験(業界・媒体問わず)  └例)SNS運用、広告運用、コンテンツ制作、LP改善、データ分析など ・仮説を立てて実行・検証することが好きな方 ・数字やデータをもとに考えることに抵抗がない方 歓迎条件: ・ダイレクト広告の台本制作経験 ・LPのワイヤーフレーム(構成)作成経験 ・コピーライティングやセールスライティング経験 ・HP/SEO/SNSなど複数チャネルでのマーケティング経験 ・ABテスト・効果検証を伴う改善業務の経験 経験よりも、「成長したい意欲」と「自分で考えて動ける力」を重視しています。 第二新卒・未経験からでも、実務を通してマーケターとして育成します。 【求める人物像】 ・柔軟性があり、素直で学ぶ姿勢を持てる方 ・チームで成果を出すことを楽しめる方 ・バイタリティがあり、スピード感をもって挑戦できる方 ・利他的で、仲間と顧客の成功を自分ごとにできる方 誠実に、本質を見極め、信頼で勝つ。 そんな仲間と共に働きたいと考えています。 【キャリアパス】 ・短期:戦略〜実行を自走できるマーケターへ ・中期:チームリーダー/戦略ディレクターへ ・長期:新規事業立ち上げ・ブランド責任者など経営直下のポジションへ 【働く環境】 ・ボトムアップ型組織:良い提案はすぐに採用される文化 ・部長直下で意思決定スピードが早い ・若手中心・心理的安全性が高いチーム ・成長と挑戦を称賛するカルチャー
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    2018/01に設立

    800人のメンバー

    東京都千代田区内神田2丁目15−4 司ビルディング5階/6階/7階