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コーチ・アドバイザー部門を率いる責任者募集!人材業界の急成長ベンチャー!

コーチ・アドバイザー責任者
中途
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on 2025/05/16

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コーチ・アドバイザー部門を率いる責任者募集!人材業界の急成長ベンチャー!

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奥村 雄大

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に学生起業しました。 起業の経緯は、ぜひインタビュー記事をご一読いただければと思います。 一人一人が主人公として生きられる世の中を創るために 現在は女性向けのキャリアコーチング事業を行っております。 「10の事業で年商100億円カンパニー」を目指して 今後も事業展開していきます。

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

奥村 雄大さんのストーリー

渡邉 有香

明るく何事も前向きにチャレンジし、周囲の方々と協力しながら協調性を持って業務をいたします!! ホスピタリティ精神と挫けても何度でも立ち上がるバイタリティは、誰にも負けません!!!

上田 裕大

はじめまして。 株式会社Turning の上田裕大です! 学生インターンとして株式会社Turningに参画し、現在は学生ながらも社員として最高マーケティング責任者(CMO)を務めています。マーケティングの戦略立案から実行までを担当し、Turningの成長に貢献しています。 若い世代が仕事に対して前向きでワクワクできるような世の中を創るために日々取り組んでいます。

株式会社Turningのメンバー

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に学生起業しました。 起業の経緯は、ぜひインタビュー記事をご一読いただければと思います。 一人一人が主人公として生きられる世の中を創るために 現在は女性向けのキャリアコーチング事業を行っております。 「10の事業で年商100億円カンパニー」を目指して 今後も事業展開していきます。

なにをやっているのか

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao
わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。
Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。
代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。
フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!
ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!
当社メイン事業のLadyCarry

なにをやっているのか

わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。

Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!

当社メイン事業のLadyCarry

これを読まれている皆様も、キャリアについて悩んだことはありませんか? 日本のキャリア教育は、 「学校から社会・職業への移行」が円滑に行われておらず、「キャリア自律」ができていないのが現状です。 特に、女性のキャリアはライフイベントや社会的な慣習など、様々な要因によって複雑化し、キャリアに悩みを抱えている多くの女性がいます。 「結婚や出産、育児とキャリアの両立は難しい」 「私には経験がないから、やりたい仕事に挑戦できない」 「自分の強みや才能を活かせる仕事が見つからない」 そんな声を聞くたびに、私たちは強く思います。 女性にとって「キャリア自律」は、自分らしい働き方を見つけ、実現するために不可欠な考え方であると。 女性のキャリア自律を支援することで、 「もっと自由に、もっと自分らしく、女性がキャリアを歩める社会を創りたい」 LadyCarryは、そんな想いから生まれました。 私たちは、単なるキャリアスクールではありません。 キャリアコーチング、スキルアップ支援、職業紹介など、女性のキャリアに必要なものをすべて提供し、一人ひとりの「価値観」「理想」「才能」を尊重したサポートを行っています。 キャリアを「人生の主役として生きるための手段」と捉え、目の前の転職だけにとどまらない多様なキャリアの選択肢を提供することで、より豊かで本質的な人生を支援しているのです。 女性が、自分の可能性を諦めることなく、自分らしく輝ける社会。 LadyCarryは、その実現に向けて、挑戦を続けています。

どうやっているのか

代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。

フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!

人の人生を大きく左右するサービスを提供する私たちだからこそ、社内でのコミュニケーションや個々人の成長を重視しています。 それを5つの価値観として細かく落とし込み全員で共有することで、より良いサービスの提供と、企業としての成長へと繋げているのです。これから仲間としてジョインしていただく方にも、この価値観を共有し大切にしていただきたいと考えています。 また、社内環境としても、理想を具体化するために前向きに進んでいける環境となっています。 これからも様々な事業展開を予定しているため、自分の手で道を切り開きたい、身に着けたスキルを存分に活かしてみたいと考えている方には存分にご活躍いただける環境です。 同じ目標を掲げながら一緒に邁進できる仲間を大歓迎しますので、ぜひ価値観と環境をチェックしてみてください。 ▍価値観 1. 視点は一つではない 自分の主観に捉われず、顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的に取り入れることで、一人では出せない成果を組織で出します。 2. きっかけは自分 いかなる課題や機会も「自分ごと」として捉え、その解決や実現の最初の起点となり、当事者としての責任を持って、チームへの貢献を最大化するために周囲を巻き込みながら物事を前に進めます。 3. 常に目的から すべての言動の前に「何のためなのか?」という問いを立て、その目的(Why)から逆算して、ゴール達成のための最適な手段(How)を選択し、本質的な価値貢献に集中します。 4. 自己変革をし続ける 現状維持を衰退と捉え挑戦や失敗を歓迎し、自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくります。 5. 成果で貢献する プロセスや努力だけでは満足せず、測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ「貢献」が果たされると考え、成果にコミットします。 ▍社内環境 【自由な働き方】 リモートワークかつフルフレックス。 日中は人材紹介会社で正社員として勤務しつつ、副業フリーランスとして平日夜と土日に取り組む方もいます! ※正社員募集については、ポジションにより異なります。 【One For All, All For One】 全員に幸せが広がる。 ここを最終的な目標として、日々の個人目標達成を目指しています。 どのポジションも、お互いに協力し合い影響し合いながら邁進しています。 【新規事業立ち上げへの挑戦環境】 Turningは2023年8月の設立以降、2期目は500%の売上成長しました。 この成長に伴い、メンバーにも新規事業に参画する機会を提供し、フリーランスから事業責任者となり活躍しているメンバーもいます。 私たちはこれからもこの価値観に共感してくれる仲間を増やし、成長を続け、【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】ことに全力を注いでいきます。

こんなことやります

キャリア支援者として、さらなる高みを目指したいと感じたことはありませんか? Turningでは、キャリアアドバイザーとコーチング部門を牽引し、クライアントのキャリアを支える責任者を募集しています! 私たちの目指すのは、単なるキャリア支援を超えて、クライアント一人ひとりが自分らしく生きるためのキャリアを築けるよう、共に歩むこと。 あなたのキャリア支援者としての経験を活かし、チームを率いて更なる成長を実現してみませんか? ▍業務内容 職種:キャリアコーチ・キャリアアドバイザー責任者 ①キャリアコーチング業務 キャリアコーチとしてのスキルをさらに磨き、クライアントへのサポートを一層充実させていただきます。クライアントが自己理解を深め、キャリア目標を達成するために、個別のコーチングセッションを行います。 ②キャリアコーチ責任者 キャリアコーチングチームのリーダーとして、コーチング方法の改善や新しいアプローチを導入し、チーム全体のスキル向上に挑戦していただきます。チームの成長を促進することで、クライアントへの価値提供を最大化し、より高い成果を実現する役割を担っていただきます。 ③キャリアアドバイザー責任者 責任者として、キャリアアドバイザー部門の立ち上げをリードしていただきます。新しいアドバイザーチームを構築し、運営方針の策定、採用・育成を通じて、部門の成長を推進していただきます。部門の成功を通じて、クライアントへの質の高いキャリア支援を提供していただくことが求められます。 ▍働く環境 運営メンバーとして、部門を超えてチーム全体でのチャレンジに取り組み、リーダーシップを発揮しながら、ビジョン実現に向けて成長し続ける環境です。 ◯チームで成長する Turningでは、運営メンバーとなる各部門責任者が、それぞれの部門に留まらず、ビジョン実現に向けた当事者意識を強く持っています。部門を超えて連携し、チーム全体でのチャレンジを積極的に行うことで、共に成長していく環境が整っています。各メンバーが自らリーダーシップを発揮し、相互に学び合いながら、ビジョンを実現するために取り組んでいます。 ◯圧倒的成長環境 キャリアコーチング業界はまだ新しく、キャリアコーチング会社としてのアドバイザー事業の立ち上げには、決まった正解がありません。そのため、自らが正解を創り出す力が求められ、思考力と実行力が問われます。新たな事業を立ち上げることで、多くの挑戦と学びの機会が得られ、圧倒的なスピード感で成長できる環境が整っています。最速でのキャリアアップを目指す方にとって、最適なフィールドです。 ▍最後に あなたの挑戦を待っています。 Turningでは、一人ひとりのコーチがクライアントの人生に寄り添い、共に成長し続けることを大切にしています。今のあなたの経験やスキルが、私たちのサービスをさらに進化させる力になります。 「私ももっとクライアントの支えになりたい」そんな気持ちを持ったあなたへ。 一緒に新しい価値を生み出し、多くのクライアントに寄り添えるキャリアコーチとしての挑戦を始めませんか?Turningで、あなたの可能性を広げ、共に未来を創りましょう。 同じ想いを持っていただける方からの応募を心よりお待ちしています。
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    メンバーの性格タイプ

    奥村 雄大さんの性格タイプは「ユナイター」
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    奥村 雄大代表取締役社長
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2023/08に設立

    50人のメンバー

    • 社長が20代/

    大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 ビズミックス淀屋橋