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インハウスマーケター|DX支援のプロ集団・成長環境で戦略〜実行を担当可能

自社の事業成長を担うマーケター
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on 2024/11/14

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インハウスマーケター|DX支援のプロ集団・成長環境で戦略〜実行を担当可能

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高木 広之介

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

日本の新卒一括採用に疑問、CEO高木が話す「インターン採用」への思い

高木 広之介さんのストーリー

流郷 綾乃

兵庫県出身。2015年から複数の中小企業やスタートアップ企業の広報戦略等を担当し、2018年から持続可能な循環型社会を目指す生物資源ベンチャー企業の代表取締役CEOに就任。業界や事業の認知度向上、人材再編、資金調達に貢献した後、2020年退任。現在は、複数の企業のSDGs推進支援、広報経営の支援を行う。

認定NPO法人D×P理事長 今井 紀明さんと語る ー 10代の孤立と社会の課題、そして私たちにできること

流郷 綾乃さんのストーリー

田口 秀孝

デジタルマーケティング領域での事業貢献。新しいことにチャレンジし、知見を価値に変えていく 【現在のお仕事】 自社マーケティング活動を通して 営業のいない組織でインバウンドから案件を作ること、自社マーケティングで得た知見をもとにクライアントのマーケティング活動の支援を実施しています。 【略歴】 2023年8月 スパイスファクトリー株式会社に入社。 長く事業会社で、ウエブマスターと通販責任者を兼務。長野県東御市で副業として公式オンラインショップのアドバイザリー職を2年経験し、自分の経験や知識をお客様のために価値に変えていくことの充実感を得て転職しました。 【リンク】 インタビュー記事 ・Pardot導入事例 https://tobem.jp/contents/case/docs/4a897ca1e1081582407e92cc04a51bd29bd948ab.pdf ・CMSとMA連携による動的配信 https://noren.ashisuto.co.jp/works/case/1192131_1802.html

スパイスファクトリー株式会社のメンバー

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

なにをやっているのか

【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター" --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。
東京オフィス|共用スペース
東京オフィス|ミーティングルーム
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での作業も可能です

なにをやっているのか

東京オフィス|共用スペース

東京オフィス|ミーティングルーム

【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター" --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。

なぜやるのか

オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です

自席での作業も可能です

◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。 ◆Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 - --------------------------------------- – 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”(スパイス)となり、 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。 ■ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来 https://www.wantedly.com/companies/spice-factory/post_articles/997880

どうやっているのか

リモート主体ですが、対面MTGも重視しています

チームを超えたコミュニケーションも活発です

◆プライム案件の自社内開発、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。 ◆当社データ --------------------------------------- グループ全体103名(内、日本法人 76名) ※2024年12月末時点 平均年齢:35歳 女性比率:43% 職種比率:エンジニア47.8%, デザイナー23.9%, プロジェクトマネージャー14.9%, コーポレート10.4%,アカウントプランナー3% ※2024年12月末時点 平均残業時間:月平均18.5時間 ※2024年12月末時点 ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」上位500社に選出 ★コーポレートサイト: https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ(オウンドメディア): https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note: https://note.com/spice_factory ★スパイスファクトリーのスパイストーク:https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory

こんなことやります

事業成長を促進させる自社マーケティングをお任せします。 まずは当社のことを認知してもらい、この会社であれば仕事を頼みたい、この会社に入社したい、と思ってもらえるように、他部署とも連携し自社マーケティングの強化をしていきたいと思っています。 「広告運用だけ」「SEOだけ」「MAだけ」ではなく、どのように認知してもらうか、どのように発信するか、どういったサービスが求められているのかといった企画・調査、戦略立案、仕組み作りといった上流から、実際の制作・運用まで全てに携わることが可能です。 ■業務内容 自社マーケティングでPDCAサイクルを回すことで、チームで生きたノウハウを蓄積、クライアントに還元できる仕組みを整えています。 ・自社マーケティング仕組みづくり全般 ・予実管理 ・戦略立案から施策実施 ・サイト解析・課題抽出・施策立案 ・ネットや文献を活用したリサーチ ・Hubpotの運用・設定 ・CRMツールの管理、分析 ・MAツールを活用した施策の企画、設定、分析 ・SEO、コンテンツマーケティング ・Web広告運用(Googleリスティング広告) ・自社オウンドメディアの運用 メイン業務は自社マーケティングとなりますが、クライアントワークも一部対応いただく可能性がございます。 ■募集背景 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援している当社。 社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 アウトバウンドの営業を一切せず、直取引にこだわり大手企業や官公庁、自治体との取引実績を多く持ち、創立以来増収増益の黒字経営を継続しています。 そのなかでリード獲得の要になるマーケターは非常に重要なポジションです。 今回、専任マーケターとして従事していたメンバーの退職が決まり、後任となる方を募集しています。 ■このポジションの特徴 【自社マーケティングが会社の成長に直結することを感じられる】 営業がいない組織で、自社マーケティングでインバウンド案件を獲得し、会社の成長に直結することを感じられるポジションです。 自分の取り組みの成果が会社の成長や従業員の喜びに繋がることをダイレクトに感じられます。 【役員直下で企画戦略から運用まで一気通貫に対応】 経営陣と距離が近く、実施施策について高速に振り返りを実施し、改善点についてもFBをもらいやすい環境です。 意思決定のスピード感が早いため、自身の裁量で挑戦ができます。 ■応募要件 【必須スキル】 ・事業会社でのマーケティング経験3年以上 ・マーケティング企画・戦略立案経験 ・CRM運用経験 【歓迎スキル】 ・メディア運用経験におけるSEO施策立案、ディレクション経験 ・HubSpot運用経験 ・広告運用経験 ・新規・既存サイトのリニューアルや制作の管理・進行の経験 ・Webサイトの新規施策やコンテンツ企画の立案・実行の経験 【こんな方を歓迎します!】 ・抽象度の高い議論を具体的な施策に落とし込むことができる方 ・失敗を恐れず挑戦し、振り返ることができる方 ■ 働く環境 ・フレックスタイムや自由休憩(シエスタ)制度など、自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度です。お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート。 ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママパパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・服装・髪型・髪色自由 ■社内使用ツール 【社内コミュニケーション】slack / Google Workspace 【情報共有】esa 【プロジェクト管理】Jira / Timecrowd 【利用ツール】Googleアナリティクス / Google Search Console / Google広告キーワードプランナー / Google タグマネージャー / Ahrefs / Hubspot
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

流郷 綾乃さんの性格タイプは「コマンダー」
流郷 綾乃さんのアバター
流郷 綾乃取締役CSO(Chief Sustainability Officer)
流郷 綾乃さんの性格タイプは「コマンダー」
流郷 綾乃さんのアバター
流郷 綾乃取締役CSO(Chief Sustainability Officer)

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/03に設立

103人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南