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Javaエンジニア

第二創業期コアメンバー!経営視点も養いたいJavaエンジニア!

株式会社経営工学研究所

株式会社経営工学研究所のメンバー

全員みる(3)
  • 佐藤大助
    エンジニア

  • 平社員からいきなり社長になりました。
    趣味はダイエット。
    このまえ品川で電車に乗ってちょっと居眠りして目覚めたら品川でした。

    経営のほぼ全部を担当しているのですが、一人で全部やるのは大変なので、分野を決めて権限の委譲を行いたいと思ってます。

  • 大澤隆
    エンジニア

なにをやっているのか

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現在は客先常駐型の開発案件を中心に行っている会社であり、弊社の正社員が、都内や横浜の就業先へ出向し、開発業務で活躍しています。
将来的には社内での開発も視野に入れています。

これまでの実績は、携帯電話の端末や基地局のシステム開発、カーナビ・カーオーディオの開発、企業間の電子商取引システムの開発および保守、DTPパッケージソフトの開発、株式情報データベースの開発、公共システムの開発など多岐に渡ります。

また、会社のWebサイト(https://keiei-net.co.jp/)も他社サービスを利用するのではなく、社員が更新しています。
また社員専用サイトもオープンしました。
グループウェア等も検討しましたが、まだそこまでの規模でもなかったので手作りしました。

なぜやるのか

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仕事はつらい、大変、苦しい・・・そういうイメージをお持ちの方は多いかもしれません。
しかし、私は日々楽しく仕事してきました。
好きなことを仕事にすべきか仕事にしないべきか、色々な考え方があると思いますが、私は好きなことを仕事にできて幸せでした。
そうして好きなことばかり考えて生きていましたが、嫌いなことを考えるきっかけがありました。

私の嫌いなことは何か、それは「不公平」でした。
この世界を不公平のない世界にするのは難しいかもしれません。
せめて会社の中だけでも、仕事で関わる現場だけでも、公平で、不満の少ない世界にしよう。
働き方改革を通じて社内の各種規則も整備し、そのような会社を目指してまいります。

どうやっているのか

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社員については新卒で入社して今まで働いてきている人が多いです。
社員だけのチームももちろんありますが、社長と社員が同じプロジェクトで開発することもあります。

社員はみな社長よりも年上の技術者で、育ててきてくれた人々に囲まれて社長というのは確かに僭越なことではあります。
しかし、逆に社員がそれを許してくれたのだと思うと、申し訳なさを感じるよりも感謝の気持ちを持つべきだと思うようになりました。

こんなことやります

第二創業期のコアメンバーとして活躍してくれるJavaエンジニアを募集します。
主にウォーターフォール型の開発案件のため、アジャイル開発に苦手意識のある方もこれまでに培った経験が活かせます。最近の開発案件は、テプラの組み込みシステム開発などです。
経験が浅くても大丈夫です。ベテランメンバーが徹底的にサポートします!

【仕事内容】
■インフラ系システムの開発

【開発環境】
■Java(IDE:Eclipse)

【歓迎経験・スキル】
■Javaで開発実務経験をお持ちの方(年数は問いません)

経営体制を一新し、働き方改革を進めている今、当社はまさに第二創業期。
現在は小野が中心となって経営していますが、組織が拡大すれば若手への権限移譲も積極的に進めていきたいと思っています。

経験豊富なメンバーが集まる環境で、エンジニアとしてスキルアップしながら若いうちに経営視点も磨きたい。
そんなキャリア志向をお持ちの方は、ぜひ一度お会いしましょう!
お気軽なご応募をお待ちしています!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Javaエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 ランチをご馳走します
会社情報
創業者 毛塚 英佐
設立年月 1976年7月
社員数 7人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 人材・介護・サービス

応援している人(8)

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

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地図

東京都渋谷区渋谷3-7-3 第一野口ビル402

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