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カラコンの企画営業|TOPARDS・feliamo|自社ブランドの販促企画

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on 2025/11/19

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カラコンの企画営業|TOPARDS・feliamo|自社ブランドの販促企画

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見原 博道

宮崎県出身。 大学進学の際に上京し、イベント・営業系のベンチャー企業での勤務や学生団体から会社の立ち上げに参画するなど、在学中からビジネス経験を積む。 そこから20代後半まではiモード系のコンテンツビジネスのシステム開発やコンテンツ運用に携わったのち、営業系を絡めたビジネス・システムエンジニア系の会社の立ち上げなど、複数のビジネスの開発を行う。 2010年よりPIA株式会社に参画。商品企画開発からプロモーション活動、現場の業務設計に至るまで幅広い分野で会社を牽引し、2023年に代表取締役に就任。

佐々木 信也

神奈川県出身 2015年新卒で営業として理美容サービスの販売、アドバイザーを経験。 その後、店舗責任者としてマネージャーを務める。 2018年にPIA株式会社へ中途入社後、営業部に所属。 主にカラコン営業としてWEB販売店や実店舗と様々なクライアントを担当。

山中 優来

採用 担当

PIA株式会社の採用チームです。 選考についてだけでなく、会社のことなど知りたいことがありましたら、 お気軽にご連絡ください。

社員インタビュー「やりたいことを実現するために」

採用 担当さんのストーリー

PIA株式会社のメンバー

宮崎県出身。 大学進学の際に上京し、イベント・営業系のベンチャー企業での勤務や学生団体から会社の立ち上げに参画するなど、在学中からビジネス経験を積む。 そこから20代後半まではiモード系のコンテンツビジネスのシステム開発やコンテンツ運用に携わったのち、営業系を絡めたビジネス・システムエンジニア系の会社の立ち上げなど、複数のビジネスの開発を行う。 2010年よりPIA株式会社に参画。商品企画開発からプロモーション活動、現場の業務設計に至るまで幅広い分野で会社を牽引し、2023年に代表取締役に就任。

なにをやっているのか

<企業概要> カラーコンタクト事業を主軸に、商品を企画開発しECサイトなど様々な販売網を通してお客様に商品をお届けするD2C事業を展開しています。 ▼ブランド(一部) 指原莉乃さんプロデュース「TOPARDS」https://www.topards.jp/ 宮脇咲良さんプロデュース「MOLAK」https://www.molak.jp/ ・時代のニーズに合わせた商品開発力 ・ユーザー分析を元にコミュニケーションを設計するマーケティング力 ・医療承認を自社でまかなう品質保証力 を強みに売上高100億円規模に成長しています。 私たちは常に挑戦を続ける姿勢を大切にし、より良い未来を目指して成長を続けています。 PIA株式会社HP https://www.pia-corp.co.jp/

なにをやっているのか

<企業概要> カラーコンタクト事業を主軸に、商品を企画開発しECサイトなど様々な販売網を通してお客様に商品をお届けするD2C事業を展開しています。 ▼ブランド(一部) 指原莉乃さんプロデュース「TOPARDS」https://www.topards.jp/ 宮脇咲良さんプロデュース「MOLAK」https://www.molak.jp/ ・時代のニーズに合わせた商品開発力 ・ユーザー分析を元にコミュニケーションを設計するマーケティング力 ・医療承認を自社でまかなう品質保証力 を強みに売上高100億円規模に成長しています。 私たちは常に挑戦を続ける姿勢を大切にし、より良い未来を目指して成長を続けています。 PIA株式会社HP https://www.pia-corp.co.jp/

なぜやるのか

<Mission> Producing Innovative and Advanced products and services. 革新と先進性で、人々のQOLを高めるヘルスケア体験を創造する。 <Vison> イノベーション×マーケティングで、QOLをアップデートする。 私たちは、イノベーションとマーケティングの融合によって、より良い暮らしのあり方=QOLをアップデートしていく未来を描いています。常に新しい視点と柔軟な発想で変化を捉え、社会やユーザーにとって最適な価値を創出し続けます。 <Value> Well Communication:対話から革新を生み出す Just Do It:行動こそが革新を生む Goal-Oriented:目的に向かって進化し続ける Ownership:自分が主役、全員が主役 Be Happy:仕事も挑戦も楽しむ Keep Learning, Think Out:学びを行動に、知識を価値に Be Smart:最適な分析と最適な行動で成果を生む

どうやっているのか

<働く風土> 従業員数約140名、平均年齢約32歳 裁量の大きさと、成果をしっかり評価する文化の中で、互いに刺激を受けながら成長できる職場です! <大切にしていること> ・学び続ける姿勢 業務に必要な知識だけでなく、社会の変化や新しいトレンドにもアンテナを張り、自ら学び続ける。 ・経験を自分の力にする 成功も失敗もすべて自分の糧にし、次の挑戦につなげる。 <働く環境> ・大崎駅から徒歩6分(駅から本社ビルまでアーケードがあるので雨の日も快適!) ・ワンフロアに全部署(物流以外)が集まる(社長や役員も同じスペース)

こんなことやります

総合ディスカウントストアやドラッグストア等の取引先へのカラーコンタクトレンズの企画営業をお任せします。ただモノを売るのではなく店舗の売場作りや販促施策の企画によりブランドの成長に貢献していただきます。 《業務内容》 商品の導入提案だけをするのではなく棚割り、施策などの提案を行い、売上の最大化を目指します。 店舗ごとの特性にあった販促物、掲示物、什器導入のやり取りなど、売り場設計にパートナーとして関わりながら、プロモーションの提案をしたり、取引先と一緒に施策を企画します。企画した施策は自社内で開発部など他部署と連携して実現させていきます。 はじめは、過去好評だった施策を踏襲しながら取引先への提案を行っていただきますが、慣れてきたらご自身で新しく施策を企画し、挑戦していただきます。 《扱う商品》 自社製品(カラーコンタクトレンズ) 《組織構成》 カラコン営業セクション ゼネラルマネージャー1名 マネージャー2名 メンバー5名 《営業部で活躍しているメンバー》 PIAでは異業種から入社したメンバーが多く活躍してくれています! ーーーーーー 入社6年目_グループマネージャー(男性) 【前職】男性用ヘアウィッグを取り扱っている企業でお客様に対してのカウンセリングや、商品の提案に従事。商品の特徴から、年配層のお客様対応をすることが多く、都度コミュニケーションを工夫し日々の営業に尽力。 【現在】自身の担当取引先への業務に加えて、事業計画に合わせた新体制に向けてグループの業務の設計やマネジメントに従事 ・入社4年目_マネージャー(女性) 【前職】新卒で証券会社に入社しリテール営業として、顧客の新規開拓や金融商品の提案・販売、資産運用のコンサルティングに従事。マニュアルを活用しながら商品の提案・販売を行い、成果を上げていた。 【現在】PIAで取り組んだことのない施策やキャンペーンを1から企画し実現、成果をあげるなど活躍中。入社3年目でマネージャーに就任。今ではチームメンバーの教育・マネジメントも担当。 ーーーーーー 《求める人物像》 ・営業や販売業など仕事の中で社外の人とのコミュニケーション経験がある方 ・関係部署とコミュニケーションをしっかりとり、業務を進行できる方 ・トレンドや美容に敏感で、新しいものを取り入れることが好きな方 ・自分で考えて能動的に動く働き方を求める方 ・挑戦心があり新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・チームプレイが好きな方
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    2011/06に設立

    140人のメンバー

    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F