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エンジニアリング
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on 2015/03/27 2,296 views

出会いと学びを提供する、LiBz Meet Up Cafe メンバー募集!

株式会社リブ

株式会社リブのメンバー もっと見る

  • 早稲田大学卒業後、2011年4月に株式会社カプコンに入社し、モンスターハンターや戦国BASARA等のタイトルプロモーターを務める。その後、アビームコンサルティングに入社し、コンサルタントとして製造業を中心としたコンサルティング業務に従事。LiB創業後間もなく開かれたオフィス開設祝いにて代表・役員陣と出会い、その後1週間たたぬうちにジョイン。好きなことは海辺で昼寝。

  • 明治大学卒業後、2003年に株式会社リクルート入社。タウンワーク、ホットペッパーでは全国営業MVPとして受賞歴多数。新規事業開発室にてエルーカ創刊に携わった後、2007年4月「東証マザーズへの上場実現」をミッションとしてトレンダーズ株式会社にCOOとして入社。2010年6月より取締役就任。2012年10月営業取締役としてミッションであった東証マザーズへの上場を実現。2014年3月の退任時には、入社当時2億強だった売上を約20億まで牽引。2014年4月1日株式会社LiB創業、代表取締役就任。犬と自然とお肉が好き。

  • 早稲田大学大学院在学中、創業期のベンチャーにインターンとして参加。2011年4月、株式会社リクルートに新卒入社し、開発ディレクターとして新規事業の立ち上げに従事。その後、フリーランスエンジニアとして活動中の2013年10月に創業前の松本と出会う。当時はまだ何をやるか決まってなかったが、初めて会ったその日にジョインすることを決めた。

  • 2002年に株式会社リクルートに新卒入社。HR新卒/中途採用領域の営業・営業企画・営業統括・商品企画の組織を担当。あらゆる角度でリクルートの営業をマネジメントする経験を積む。リクルートエージェントとの事業統合Prjを担当したのち、約1000億の事業規模の中途事業領域の経営企画Mgrに着任。価値創造、生産性向上、継続性をテーマに業務に取り組む。2014年7月より株式会社LiBに取締役として合流。父親がおでん屋を経営している。好きなおでんダネは大根と豆腐と牛スジ。

なにをやっているのか

LiBは「1人の可能性をどこまでも行かせる仕事のカタチを作っていく」のミッションに基づき、
個人と企業のそれぞれに、事業を通じてアップデートの仕組みを提供しています。

【サービス概要】

個人向けサービス

■「LIBZ」 新しい働き方と活躍を叶えるジョブマッチングサービス
自分らしい生き方と働き方を叶えたい人が、時間や場所の制約に捉われることなく、経験を活かし て活躍できる仕事に出会える転職サービスです。
サービスコンセプトは「Best workstyle for Best Performance」。働き方の柔軟性は、個人と組織が高いパフォーマンスを発揮するためのものである、という意味が込められています。

企業向けサービス

■「LIBZ タレントサーチ」
ミドル層のサーチエージェントサービス。初期費用不要の完全成功報酬型。当社スタッフがポジションの魅力をヒアリングし、求人作成やスカウトを代行。生産性高くパフォーマンスを発揮する優秀人材との出会いを提供することで、貴社の採用成功に伴走します。

■「LIBZ エキスパート」
リモートワークで早期就業が可能な即戦力人材を、業務委託契約/派遣契約にてマッチングするサービス。採用費用無料、稼働時給報酬型。インサイドセールス、フィールドセールス、CS等で活躍するエキスパートを最短翌日のご紹介。スピーディーな就労決定実績が豊富です。

■「LIBZ 幹部ドラフト」
経営幹部、事業責任者クラスに特化したエグゼクティブマッチングサービス。事前審査ありの会員制。一般的な採用活動では出会いにくい、即戦力優秀層へのリーチが可能。スカウトの手間は不要で、「立候補」というワンクリックのアクション面談ができる次世代サービスです。

■「LIBZ 女性ボードサーチ」
女性に特化した社外取締役候補、経営幹部候補をスピーディにお繋ぎするサーチエージェント。事業推進、ダイバーシティ推進のためのノウハウと経験を活かし、「女性の社外取締役の就任が急務」「上場に向けて非常勤監査役を探している」といった企業ニーズにお応えします。

■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 」日本最大規模の女性活躍アワード
2016年に発足以降、年に一度開催している、ジェンダー平等に向けた個人と企業のベストプラクティスを讃えるアワードです。各社の取り組みやプロセスも評価し、継続的な女性活躍推進のための指標となるフィードバックレポートを提供しています。

なぜやるのか

  • 9階のオフィスからは東京タワーの眺望を楽しむことができるほか、地下鉄御成門駅直通なので通勤も便利
  • 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD』はForbesJapanとの共同開催で毎年開催しています

◆LiBが挑んでいる課題
男女分け隔てなく活躍できる社会の実現

SDGs、ESG経営、サスティナブル経営、パーパス経営、ジョブ型雇用、ダイバーシティ&インクルージョン、リモートワーク、、、2021年10月、ニュースや経済情報に溢れる言葉たち。
世界中の、そして、日本中の経営者が大切にしたいことが変わり始めました。
そして、この国で生きる人の仕事との向き合い方も大きく変わってきています。

自らの可能性と世の中の可能性を広げていける人が、
距離や時間、性別や年齢にまつわる固定概念に邪魔されて、ライフステージが変わる度に、何かを迷い悩み、何かを捨て我慢する。
自分の可能性を広げていくことを一時的に断念する。そして、大切な何かをあきらめる。
そんなことが一切なくなることが、この国(の経済・社会・暮らしの未来)を明るくしていける。
私たちはそう信じています。

この国の経営者の中にも、それを叶えるために動き出す人が増えてきています。
同じ想いをもった人たちと一緒に、この国のすみずみまで活躍と活気が溢れる場所にしていきたい。

リブは個人を取り巻く企業と社会をアップデートするために、未来を見据えた経営者や企業と共に挑んでいます。

どうやっているのか

  • 緊急事態宣言をきっかけに、一部導入していたフルリモート勤務を全社導入済み。同時に出勤したい場合は快適なオフィス環境で業務につくことも可能です。
  • 執務エリアはフリーアドレス制になっています。スタンディングで仕事したり、ソファーでリラックスして仕事したりと、気分転換しながら業務に就いています。

◆働き方について
【フルリモート制度/フレックス制度】
緊急事態宣言をきっかけに、一部導入していたフルリモート勤務を全社導入済み。同時に出勤したい場合は快適なオフィス環境で業務につくことも可能です。
現在弊社には、名古屋から、あるいは広島からフルリモート出社して活躍している社員もおります。

【子どもの年齢上限なしの時短勤務制度】
一般的に「小学校就学まで」等の上限が設けられていることが多い時短勤務制度。LiBは、上限を設けていません。小中学生の子を持つメンバーも時短勤務で活躍中。保育園の送迎はもちろん、受験等にも寄り添えるので、子育て中のメンバーが安心して働き続けることができます。

【ココイチ休暇】
家族の誕生日や結婚記念日、子どもの行事など、「ここ一番!」という日に活用できる特別休暇(有給)です。職場のメンバーに祝福&応援されながら、家族との時間を思う存分楽しむことが可能。記念日のお祝いやリフレッシュのためのレジャーなど、思い思いに活用されています。

【男性の育児休業】
「女性のライフキャリアを豊かにする仕組みをつくる」をミッションとするLiBでは、男性がパートナーの産後の期間を家族と一緒に過ごすことが、ビジネスパーソンとして大きな成長の機会になると考えています。育休期間中の体験は、復帰後の仕事にプラスの影響を与えています。

◆社内の相互理解やコミュニケーションを促進するユニーク制度
【ウェルカムランチ】
入社して間もない新入社員が既存社員との初回ランチをする際に、会社が費用を負担。LiBでは、働く仲間と「食事を共にすること」を大事にしています。食事中のカジュアルな会話を通して、お互いを知ることが、チームとして切磋琢磨する関係構築のきっかけになっています。

【トリセツ】
役員含む全メンバーが、性格や価値観、仕事上の得意領域など、深くて熱く楽しい自己紹介を書いた取扱説明書「トリセツ」を社内情報ツールに公開。初めて一緒に仕事をするメンバーの人となりが事前にわかるので、円滑でスムーズなコミュニケーションが可能となっています。

【タグランチ】
同じ誕生月や動物占いの動物など、特定のタグを共通点としたゆるいグループで毎月ランチの機会を作っています。これまで知らなかった意外な一面や、似ている部分を知る時間になっています。リアル開催の場合は、ランチ代1,000円が補助されます。

◆学びをサポートする制度
【スマートワークガイドライン】
メンバー全員がフルリモート勤務となることも多い中で、オンラインでのコミュニケーションに必要不可欠なスキルやリテラシーを測定し、ノウハウをドキュメントにまとめて仕組化しています。新しい働き方を世の中に推進していく立場として、ふさわしいスキルを率先して身につけるための取り組みです。

【書籍購入費補助】
チームおよび個人にとって業務上プラスになると判断した書籍を会社の経費で購入補助しています。インプット量の増加と、それによる共通言語の増加を増やし、業務の生産性を向上することが狙いです。

【社外研修費補助】
社外研修の費用を一部会社負担でまかなう制度です。個人のwillと、会社・事業の未来が重なるスキル・能力を獲得するためにその成長機会費用の一部を会社が補填しています。

こんなことやります

■ LiBz Meet Up Cafe メンバー募集について

「LiBz Meet Up Cafe(リブズ ミートアップ カフェ)」の「働、学、食」×「シェア」というコンセプトに賛同していただけるメンバーを募集しています。

・共に働く/社員、プロジェクトメンバー、リモート、バイトなど様々な形でプロジェクトに関わってみたい
・共に学ぶ/LiB主宰のハッカソン、キャリアトーク等の勉強会に参加してみたい
・共に食す/LiBが定期開催するグルメ交流会に興味がある

上記に当てはまり、一定の審査を経てメンバー承認および手続きを経ると、メンバー特典として下記の使用権限が付与されます。

・ワーキングスペースとして設備自由利用可能
・キャリア構築に役立つ勉強会やMeetup LiB キャリアトーク プログラムへの無料先行参加チケットを付与
・キャリア相談をキャリアコンサルタントから受けられる、サポートサービスを提供
・社員がつくるまかないランチ、LiBzキッチンパスポートを付与予定
・現業を辞めないまま、LiBzプロジェクトの参画権利を付与
 ステップ1: 月一回の経営会議LiB マンスリーCAMPへの参加パスポートを付与。
 ステップ2: 現業辞めずにリモート社員になれるメンバーシップオプションへ(*)のアップデート申請も可能に。
(*) 参考リンク:https://www.value-press.com/pressrelease/133313

■ LiBz Meet Up Cafeとは・・・・
「働・学・食」×「シェア」がコンセプト!

 社員だけが集まるのではなく、社内外の「同じ想い、同じ理想を持つ同士」が気軽に集まり、共に働き、学び、食事を囲むことをキッカケに、新たなシナジーが生まれ続けるCaféスペースを目指し、社外会員の方に利用料無料で使っていただけるCaféスペースをオープンしました。
会員であるcafeメンバーには、オープンワーキングスペース、ミートアップカフェスペース、瞑想ルーム、キャリアサポートルームの自由利用や、定期開催されるMeet Upや勉強会への参加権限が提供されます。

■ 元クックパッド技術部長 井原正博氏がLiBz Meet Up Café技術コーチに就任!
「LiBz Meet Up Cafe(リブズ ミートアップ カフェ)」では、社内外のエンジニアたちを集めた勉強会やミートアップイベントの開催を予定しております。その講師役としてこの度、クックパッドの技術部長として活躍した井原正博氏(現、株式会社ビットジャーニー代表取締役)を「技術コーチ」として招聘いたしました。
今後、LiBz Meet Up Cafeでは井原氏を招いた勉強会やイベントなども多数行う予定です。

ご応募お待ちしております。

会社の注目のストーリー

元ミュージシャン、40歳でビジネスの世界へ転身した私が、就活生に伝えたいこと
「内田さんを当社のパートナーにはできない」ーー涙が出るほど悔しい言葉から奮起した新卒1年目の挑戦
敷かれたレールの人生を捨て、「ベンチャー新卒0期生」という人生の大きな決断と覚悟
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会社情報
株式会社リブの会社情報
株式会社リブ
  • 2014/04 に設立
  • 50人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル1階
  • 株式会社リブの会社情報
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