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法人営業・学生インターン
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学生のうちに挑戦できる！グローバル企業で営業力を身に付ける長期インターン

株式会社JJS

法人営業・学生インターン

学生インターン

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on 2025/03/12

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学生のうちに挑戦できる！グローバル企業で営業力を身に付ける長期インターン

株式会社JJS

東京

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言語を活かした仕事

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その他

Yusuke Matsuzato

シンプル・イズ・ベスト外国人の紹介実績1,500名以上、支援実績250名以上を誇る株式会社JJS（JapanJobSchool）の代表取締役。「日本人と外国人が一緒に働けてよかったを創る」というミッションを掲げ、2017年に教育スクールを創業。2019年の特定技能制度の開始に合わせて、人材紹介と登録支援機関もスタートし、現在では、介護業、外食業、宿泊業など様々な業種に、年間300名以上の外国人を紹介をしている。また、定着率の高い人材を創出するため、現在は、自社運営の学校を海外に展開している。 2023年4月にはミャンマー校も開校し、2024年はネパールも準備中。

【代表インタビュー】"外国人と日本人が一緒に働けてよかった"を創るべく人生を懸けて起業という道を選んだJJS代表に密着！！！(前編)

Yusuke Matsuzatoさんのストーリー

Nanami Oji

中学時代には、バレーボールで全国大会へ出場。高校でもバレーボールに打ち込みながらも、幼いころから大好きだった英語に励んだ。通訳の勉強をするため神田外語大学の通訳翻訳課程へ進学。在学中には、一年間休学しワーキングホリデービザでカナダのイエローナイフへ。オーロラのツアーガイドを経験し、異国の地で働く大変さを経験。同時に、いろんな価値観を持った海外の人たちと出会い、人生を変えてもらった。自身の海外で働いた経験と英語力を活かし、「国籍関係なく、自分がかかわる人を幸せにしたい」と志が芽生える。前職ITコンサル業から転職を決意し、株式会社JJSに入社！現在は、カスタマーサクセスチームのマネージャーとして、外国人200名と企業80社の支援を行う。人生のテーマは「キラキラして、キラキラさせる！」自分がなりたい姿でキラキラと輝き、その姿で周りの人の魅力を引き出し、その人自身もキラキラと輝きを増す。キラキラした人がたくさん生まれる、それぞれが強みで輝く社会を目指しています。

【社員インタビュー】この仕事がしたい！｜外国人サポートのやりがいを求めてJJSに入社！

Nanami Ojiさんのストーリー

Yusuke Matsuzato

その他

Nanami Oji

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【代表インタビュー】"外国人と日本人が一緒に働けてよかった"を創るべく人生を懸けて起業という道を選んだJJS代表に密着！！！(前編)

Yusuke Matsuzatoさんのストーリー

なにをやっているのか

株式会社JJSは、「外国人と日本人が一緒に働けてよかったを創る」をミッションに掲げ、外国人も日本人も共に活躍できる、グローバルな日本社会づくりを目指している会社です。日本で働きたい外国人の方には、「日本に来てよかった」と思ってもらえるように。外国人材を採用する日本企業の方には、「外国人を採用してよかった」と思ってもらえるように。私たちは、外国人材の教育・就職支援・定着支援・企業向け支援を通じて、外国人と日本企業の双方にとってより良い出会いと活躍の機会をつくっています。【JJSのHPはこちら】 https://corp-japanjobschool.com/ 主な事業 ① 教育事業弊社は、日本企業で活躍したいと考えている外国人の方々をサポートするために、「Japan Job School」というスクール事業を運営しています。 2025年現在、ミャンマー校、ネパール校、インドネシア校、オンライン校を展開しています。授業では、日本語だけでなく、日本企業・日本人と働く上で必要な考え方、働き方、ビジネスマナー、コミュニケーションなどを学びます。単に日本で働くことをゴールにするのではなく、入社後も職場で良好な関係を築き、長く活躍できる人材の育成を目指しています。 ② 人材紹介・定着支援事業年間500名以上の外国人材の就職支援を行う私たちが、外国人の方々の採用から、入社後の定着・活躍までをサポートしています。日本人同士であっても、職場でのすれ違いは日常的に起こります。文化や育ってきた環境が異なれば、「当たり前」の基準も異なり、より多くの誤解やすれ違いが生まれやすくなります。私たちは、企業と外国人材の間に立ち、採用支援だけでなく、入社後のコミュニケーション支援、生活面のサポート、職場定着に向けた伴走を行っています。外国人材が日本で安心して働き続けられること。企業が外国人材を一時的な労働力ではなく、共に成長する仲間として受け入れられること。その両方を実現することが、私たちの役割です。 ③ SaaS事業弊社では、外国人材を受け入れる企業向けに、特定技能外国人の支援業務を効率化・見える化するSaaS「Shienmee」を開発・運営しています。特定技能外国人を受け入れる企業には、定期面談、生活支援、各種届出、支援記録の管理など、多くの支援業務が求められます。一方で、現場では「何を、いつ、どこまで対応すればよいのか分からない」「支援記録の管理が煩雑」「外部委託コストが高い」といった課題も少なくありません。 Shienmeeは、そうした企業の課題を解決するために、支援業務の管理、記録、進捗確認、書類作成などを一元化し、外国人材の受け入れをより安全かつ効率的に運用できる仕組みを提供しています。ツールだけで完結させるのではなく、必要に応じて専門家の伴走サポートも組み合わせることで、コストを抑えながら、支援の質も担保できるサービスを目指しています。 ④ メディア運営弊社は、「Divership」という自社メディアを運営しています。 Divershipでは、外国人採用を検討している日本企業向けに、外国人理解を深めるためのコンテンツを発信しています。私たちは、外国人採用を成功させるためには、外国人の方々だけが日本に合わせるのではなく、日本企業側も異文化理解を深め、受け入れ体制を整えることが重要だと考えています。そのため、メディア運営に加えて、日本企業向けのセミナーや勉強会も実施し、外国人材がより活躍しやすい職場づくりを支援しています。【Divershipの詳細はこちらから！】 https://corp-japanjobschool.com/divership/

多くの市場で日本の労働人口不足が加速する中、外国人採用を始める企業様が急増しています

ただ外国人を紹介するだけではなく、外国人と日本人の双方が働きやすい社会作りをするために、企業側の支援コンサルティングも行います

なにをやっているのか

私たちはミッションを何よりも大切にしています

活躍する様々な国籍のメンバー｜会社での恒例合宿

なぜやるのか

多くの市場で日本の労働人口不足が加速する中、外国人採用を始める企業様が急増しています

ただ外国人を紹介するだけではなく、外国人と日本人の双方が働きやすい社会作りをするために、企業側の支援コンサルティングも行います

## なぜやるのか日本では、少子高齢化による人手不足が深刻化しています。介護、外食、製造、建設、宿泊、自動車整備など、私たちの生活を支える多くの現場で、すでに外国人材の存在は欠かせないものになっています。一方で、外国人材の受け入れは、単に「人手を補うこと」ではありません。言語、文化、価値観、働き方、生活習慣の違い。それらを理解しないまま受け入れを進めれば、企業側にも外国人側にも大きな負担が生まれます。外国人の方は、「日本で頑張りたい」と思って来日しても、職場でうまく意思疎通ができなかったり、生活面で孤立したり、日本の働き方に戸惑ったりすることがあります。企業側も、「せっかく採用したのに定着しない」「どう接すればよいか分からない」「現場とのすれ違いが起きる」といった課題を抱えています。私たちは、この問題をどちらか一方の努力だけで解決できるとは考えていません。外国人の方が日本語や日本の文化を学ぶことも大切です。同時に、日本企業側も、外国人材を一時的な労働力として見るのではなく、共に働く仲間として受け入れる準備が必要です。だからこそJJSは、外国人材の教育、就職支援、入社後の定着支援、企業向けの支援体制づくりまでを一気通貫で行っています。私たちが目指しているのは、外国人の方に「日本に来てよかった」と思ってもらうこと。そして、日本企業の方に「外国人を採用してよかった」と思ってもらうことです。その両方が実現できて初めて、外国人と日本人が本当の意味で一緒に活躍できる社会に近づくと考えています。人手不足を埋めるだけの外国人採用では、長く続きません。制度対応だけの支援でも、現場は変わりません。必要なのは、外国人と企業の間にあるすれ違いを減らし、互いに理解し合い、共に成果を出せる仕組みをつくることです。 JJSは、「外国人と日本人が一緒に働けてよかったを創る」というミッションのもと、外国人材の可能性と、日本企業の未来をつなぐ存在でありたいと考えています。私たちは、グローバル化が進む日本社会において、外国人と日本人が同じ職場で信頼し合い、学び合い、共に成長できる環境をつくっていきます。

どうやっているのか

弊社では、価値観の体現を大切にしており、価値観がそのまま社風になっています

2023年3月に開校したミャンマー校授業の様子

【価値観・行動指針】・挑戦者でいよう・プロフェッショナルであろう・オーナーシップをもとう・チームでやろう JJSでは、価値観の体現を大切にしています。成果に真摯に向き合うプロフェッショナルなチームであり、失敗しても人を責めずに仕組みを改善する、失敗を許容する文化が醸成されており、何度でもチャレンジできる環境です。社内では常日頃からありがとうや称賛を言い合う文化があります。【メンバー】 JJSのメンバーは約50名で、20代・30代が中心のチームです。男女比は約4:6で、日本、ミャンマー、ベトナム、インドネシア、ネパール、スリランカ、中国国籍のスタッフが活躍しています。スタッフ皆それぞれ個性がありますが、誠実で、人に思いやりを持てる人達が集まっています。【やりがい】日本で働きたいと考える外国人の方々の多くは、日本で働くことを人生の大きなターニングポイントだと捉えています。私たちは、かれら一人一人の就職に親身に向き合い、日本での就職やその後の生活サポートも行っています。就職が決まった際には、皆とても喜んでくれて、受け入れてくれた企業様からも「外国人を採用してよかった」と言って頂けることもあり、外国人採用に関わる様々な方々から感謝の言葉を頂けます。また、感謝を伝えるメンバーが多く、各々が必要不可欠な存在として、誇りを持って仕事をしています。

こんなことやります

▷営業チーム紹介記事はこちらから！ →https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/888208 【募集背景】日本の労働人口は、現在およそ6900万人でその内、国内で働く外国人はおよそ170万人います。少子高齢化が進行している日本社会ですが、日本で働きたいという想いがある外国人の数は今後増加すると考えられます。私たちは、そんな外国人と日本企業の双方のサポートを一つでも多くできるように、社員一同試行錯誤しながら日々精進しています。そのため、「外国人と日本人が一緒に働けてよかった」を創るべく、私たちと一緒に外国人支援をしたいと考えている方を募集しています！ ▷インサイドセールス担当社員へのインタビュー記事はこちらから！ →https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/901798 【やりがい】私たちがサポートした外国人採用企業数は現在400社以上となっています。サポートする外国人の方々は、主に東南アジアの方が多いです。全体の中でベトナム人の割合が最も多く、次にミャンマー人、ネパール人となっています。日本で就職をするために、母国に家族を置いてきたりなど、皆さん人生をかけて来日してきます。私たちは、そのような状況の人達の人生を変えるお手伝いをしています。就職が決まった時は、それはそれは、とても喜んでくれます。人の人生の変化に携わる仕事で、これだけ喜んでもらえる仕事は、他には中々ないのではないでしょうか。【5年以内に叶えていきたいJJSの夢】・売上目標：4年後に10億円かつ10年後に100億円・ミャンマー校の拡大 (※JJSは2023年の4月より、ミャンマー校も開設しています！) ・年間1000名以上の外国人就労サポート【仕事概要】ー法人向け営業・クライアント開拓営業・クライアントと求職者のマッチング【仕事詳細】【営業＋マーケティング】クロスファンクションインサイドセールスインサイドセールスチームで、テレアポによるターゲットへの直接アプローチで新規企業開拓に取り組んでいただくと同時に、メルマガ配信への反応の分析＆営業先の選定といった、オンラインマーケティングの側面も兼ねそろえたお仕事に取り組んでいただけます！徐々に業務に慣れてきたら、フィールドセールスとして主にオンライン商談でのヒアリングからクロージングまでをお任せします。・商談のアポイント獲得・オンライン商談・求職中の外国人の方との面談【こんな方にオススメ】・就活無双したい方！・社会人になる前に、企業で働く経験を積みたい方！・新規事業の開拓に興味がある方！・外国人の喜ぶ姿に感動できる方！・チャレンジ意欲があり、好奇心旺盛な方！【必須要件】・外国人ビジネスへの共感・想いを持っている・外国人との交流や共生に関心がある・丁寧なコミュニケーションがとれる・未経験の方でもやる気さえあればOK！【身につけられるスキル】・営業力・信頼関係構築・論理的思考力　など　ビジネスパーソンとして必要なスキルやマインドが身につけられます！【勤務条件】ワークスタイル：オフィス出社勤務日数：週2日以上　（それ以外の場合は要相談) 勤務時間：10:00~19:00の間で最低6時間以上　(理想として) 弊社のインターンはシフト制となっております。 ※それ以下の時間で働きたい場合は、面接時にお知らせください。週2日のフルタイムで働いているインターン生もいれば、週3日かつ1日5時間働くインターン生もいます！最後までご覧いただきありがとうございました。この求人を見て、「グローバルな職場環境で働いてみたい」といった思いがある方は、是非私たちと一度お話ししましょう！　ご連絡お待ちしております！

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