新しいものにチャレンジし続けるサイバーエージェントを支える法務メンバー募集

株式会社サイバーエージェント

法務・コンプライアンス

中途

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on 2018/02/09

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新しいものにチャレンジし続けるサイバーエージェントを支える法務メンバー募集

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人事本部

中富麻梨

人材業界にて法人向けの広告営業担当として企業の採用のサポートをした後、中途入社で当社に入社。現在は採用育成本部キャリア採用担当をしております！

異業種からなぜサイバーエージェントに！？〜金融、人材、メディア業界出身者が語るリアルトーク〜

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中富麻梨

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なにをやっているのか

サイバーエージェントはメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を中心に事業を展開しています。各事業とも技術力、運用力を競争力に事業を拡大し、コンテンツの創出、集客力、マーケティングや販売力などを活用し、事業シナジーを生み出しています。 ▼メディア事業 2016 年 4 月に新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し、多くの方々に利用していただいています。また国内最大規模のブログサービス「Ameba」やマッチングアプリ「タップル」、通販化粧品の「N organic」など様々なサービスを提供しています。 https://www.cyberagent.co.jp/service/media/ ▼インターネット広告事業 1998 年の創業以来、インターネット広告事業を展開しており、広告効果最大化を強みに国内トップシェアを誇ります。現在は、広告販売にとどまらず、AI を活用したテクノロジーや 3DCG 等の最先端技術を駆使したクリエイティブ制作、DX 事業にも参入し総合的なソリューションを提供しています。 https://www.cyberagent.co.jp/service/internetad/ ▼ゲーム 2009 年から開始したゲーム事業は、継続的にヒットタイトルを創出し2021 年度にはスマートフォンゲーム市場において国内トップシェアを誇るまでに成長しました。（※スマートフォンゲーム市場におけるシェア：2021 年 4 月～ 9 月時点） https://www.cyberagent.co.jp/service/game/

なにをやっているのか

なぜやるのか

サイバーエージェントでは、イノベーションなくして持続的な成長はかなわないと考え、変化対応力を強みに様々な新規事業を創出すると同時に、多くの独創的な社内施策に取り組み、型にはまらない企業カルチャーを生み出してきました。一方日本国内では、少子高齢化やバブル崩壊後から低迷を続ける経済状況が昨今の新型コロナウイルス感染症拡大により一層不透明さを増し、格差による貧困など多くの社会問題が浮き彫りになり、閉塞感が高まっています。このような時代に、サイバーエージェントができることは何か。 2021年、サイバーエージェントは、創業から持ち続けている志を改めて言語化しました。時代の変化に合わせて事業を生み出し、インターネット企業として培った経験、テクノロジーとクリエイティブを武器に、社会の進化を牽引していく存在を目指し、引き続き全力で取り組んでいきたいと思っています。 ▼社長藤田インタビュー「パーパス『新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する』に込めた想い」 https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=26689

どうやっているのか

■人材の成長＝企業の成長大型の設備投資の必要がないインターネット産業では、人材が大きな競争力であり、経営資源です。サイバーエージェントは創業来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、「人材力」で成長を続けてきました。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、事業の成長、業績の向上につながると考えています。【人材が成長する仕組み】 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1306 ■企業文化を支える仕組みこれまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自力成長を続けてきました。失敗を恐れて挑戦を躊躇しないために、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創出しています。人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進し、長く働ける会社をめざしています。【挑戦できるカルチャー】 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1118

こんなことやります

サイバーエージェントグループは、ベンチャー魂を持った企業集団でありながらも、社会的責任が高まる中、法務部門のメンバーがとても重要になってきています。業務内容としては、新規事業開始の相談をはじめとして、契約書作成、株主総会の運営、会社設立、リスクマネジメント、事業部への啓蒙活動・勉強会の実施、取引先の審査・与信、特許などの知的財産管理など、非常に多岐に渡ります。上場企業のグループ会社経営に必要な法務・コンプライアンスの分野を幅広く学ぶことができます。・詳細内容自社の法的問題の検討　対外交渉自社のＭ＆Ａ　契約書作成・審査知的財産権管理（特許、商標、キャラクターライセンスなど）特許出願・出願準備監督官庁対応（渉外業務）株主総会/取締役会準備・運営　債権回収法務部門の統括法務以外のフロント業務 ■必須スキル・企業法務経験必須出来れば3年以上・インターネット業界での経験があると尚可 ■求める人物像・新しいチャレンジに前向きで、失敗をおそれない方・コミュニケーション能力が高い方・将来、専門性を活かしながらも組織マネジメントに興味関心があるような方以上となります！ご応募お待ちしております！！

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