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未経験歓迎_M&Aコンサルタント募集!PMI支援まで幅広く経験できる!

M&Aコンサルタント
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on 2018/02/16

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未経験歓迎_M&Aコンサルタント募集!PMI支援まで幅広く経験できる!

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高田 圭

1985年生まれ。学生時代に3000万円の利益を稼ぎながら、在学中に中小企業診断士合格。 学生インターンを通じて、2008年株式会社ブレイン・ラボに新卒入社。 営業部長、執行役員を経験したのち、取締役副社長を就任。 人材ビジネス業界でNo.1のクラウドサービス『CareerPlus2』の事業を立ち上げ、単年度7000万円の赤字という状況から、6年連続増収増益、年間の営業利益2.3億円になるまでターンアラウンドを成功。 東証マザーズに上場している株式会社じげんに11.7億円でM&Aを実行。 じげんでは主力事業である求人領域の4事業部の事業部長と経営企画を兼任。 2015年8月、xxx株式会...

門脇 広樹

社内のIT関係全般について担当しています。 インフラやサービスの保守・運用、スマホアプリやサーバープログラム、WEBアプリケーションの開発等何でもやるフルスタックデベロッパです。 最近はAngular2等でWebフロントエンドの技術を強化しています。 今後も常に新しいことに挑戦していきたいと思っています。

Hiroyasu Isokawa

xxx株式会社でインターンを経験し、スタートアップで働く面白さを知る。 インターン中に1カ月で宅建に合格。 学生時代は主にバンド活動をしていた。

xxx株式会社のメンバー

1985年生まれ。学生時代に3000万円の利益を稼ぎながら、在学中に中小企業診断士合格。 学生インターンを通じて、2008年株式会社ブレイン・ラボに新卒入社。 営業部長、執行役員を経験したのち、取締役副社長を就任。 人材ビジネス業界でNo.1のクラウドサービス『CareerPlus2』の事業を立ち上げ、単年度7000万円の赤字という状況から、6年連続増収増益、年間の営業利益2.3億円になるまでターンアラウンドを成功。 東証マザーズに上場している株式会社じげんに11.7億円でM&Aを実行。 じげんでは主力事業である求人領域の4事業部の事業部長と経営企画を兼任。 2015年8月、xx...

なにをやっているのか

◆優秀“ではない”人材募集 現時点で、優秀“ではない”と、自己分析している方を募集します。 優秀であれば、今の環境でも活躍できるため、転職の必要がないはずだからです。 活躍できていない自分を素直に認め、「変わりたい」と切に思う方を、歓迎します。 ※職種は、M&A仲介業です(後述) ◆当社も未熟という自覚 当社には「現状を否定し、未来を肯定する」という行動規範があります。 つまり、当社も未熟であること、そのうえで変化をし続けることを、意識しているのです。 ◆当社の成果 この意識を元に、 ・創業から、住宅リノベーション事業、LGBT事業、M&A仲介事業という全く異なる領域に同時参入したこと ・そのうえで、設立3年未満で、3領域9事業が、全て黒字化 ・新卒入社半年の24歳が、予算権限、事業戦略を統括する事業リーダーとして活動 などの結果が出ています。 ◆当社代表も、上場企業役員のオファーを捨てた 当社代表は、11.7億円で過去の経営企業を売却。 売却先(上場企業)での役員就任を打診されたものの、固辞をして、一から当社を立ち上げました。 「現状に安住すると、新しいものは生まれない」という理由から(らしい)です。 ◆「全てを捨てて、変われるか?」 現状を否定し、未来を肯定するーーー。 会社としても個人としても、共に挑戦してくれる方を、お待ちしています。 ※とは言いつつ、これまでの経験は尊重します!(以下、求めるスキル記載)
時代を変え、時代と共に変わり続ける会社です。
若手スタッフが中心です。

なにをやっているのか

時代を変え、時代と共に変わり続ける会社です。

若手スタッフが中心です。

◆優秀“ではない”人材募集 現時点で、優秀“ではない”と、自己分析している方を募集します。 優秀であれば、今の環境でも活躍できるため、転職の必要がないはずだからです。 活躍できていない自分を素直に認め、「変わりたい」と切に思う方を、歓迎します。 ※職種は、M&A仲介業です(後述) ◆当社も未熟という自覚 当社には「現状を否定し、未来を肯定する」という行動規範があります。 つまり、当社も未熟であること、そのうえで変化をし続けることを、意識しているのです。 ◆当社の成果 この意識を元に、 ・創業から、住宅リノベーション事業、LGBT事業、M&A仲介事業という全く異なる領域に同時参入したこと ・そのうえで、設立3年未満で、3領域9事業が、全て黒字化 ・新卒入社半年の24歳が、予算権限、事業戦略を統括する事業リーダーとして活動 などの結果が出ています。 ◆当社代表も、上場企業役員のオファーを捨てた 当社代表は、11.7億円で過去の経営企業を売却。 売却先(上場企業)での役員就任を打診されたものの、固辞をして、一から当社を立ち上げました。 「現状に安住すると、新しいものは生まれない」という理由から(らしい)です。 ◆「全てを捨てて、変われるか?」 現状を否定し、未来を肯定するーーー。 会社としても個人としても、共に挑戦してくれる方を、お待ちしています。 ※とは言いつつ、これまでの経験は尊重します!(以下、求めるスキル記載)

なぜやるのか

◆既得権益への「流動化」 あらゆるものの、さらなる流動化を、実現するためです。 硬直・既特権益化した分野に、革新を起こすことで、誰もが成功の機会を手に入れられるようになります。 その結果、世界がもっと良くなると思っています。 少子高齢化、年金問題、経済成長率の低下、格差の拡大、など日本における社会問題は深刻です。 生まれ育った日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界 を良くしたいと考えています。 ◆日本発の世界を代表する会社 後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。 革新的な未来を想像し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。 ◆「時代を変え、時代と共に変わり続ける」 当社は、「時代を変え、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、僕も明るい未来にワクワクしながら、懸命に事業に取り組みます。

どうやっているのか

◆自信を持ちつつ、自分を疑う人たち 自分に自信を持ちつつ、常に自分を疑っている人材が多いです。 複合的な視点で物事を観察。 その結果、各事業にも成果が出ています。 ◆リノベーション事業 ・労働集約的な仕事を、IT化によるシステムを導入 ・他業者と比較した、一人あたり施工担当件数が倍増 ・事業立ち上げ2年で、施工件数が都内でも有数の事業者となった ◆M&A仲介業 ・大手M&A仲介業者の1人頭のM&A仲介成約件数は、年間1〜2件 ・当社では、サービス開始2年弱で、累計10数件 ・独自手法による、顧客開拓が奏功している ◆LGBT事業(ゲイセクシャル向け恋愛マッチングアプリ) ・「このアプリは使わない」と言われた(リリース直前のヒアリング時に全ユーザーから) ・その後、カミングアウトしていないゲイセクシャルをメインターゲットに、製品改良 ・その結果、累計ユーザー1万人を誇るアプリになった

こんなことやります

============================================== ■ IT業界に特化したM&A仲介、バリューアップ、PMI業務 ============================================== IT業界に特化したM&A仲介サービス「garage」において、M&A仲介、バリューアップ、PMI支援と幅広い業務をおこないます。 IT領域のベンチャー企業と大手企業のマッチングを行うM&A仲介業務(※)がメインですが、現在は、売り手企業からの委託を受けたバリューアップ業務や、M&A後のPMI支援業務といった取り組みも始めています。将来的には自社で売り手企業の株式を取得し、バリューアップを行うことも視野に入れています。 一緒に働くメンバー ・11.7億円でのバイアウト経験者 ・銀行でのベンチャー投資経験者 ・上場企業での新規事業開発経験者 など (※)M&A仲介業務の大まかな流れ ①売り手企業との面談、②売り手企業の分析資料作成、③買い手企業への打診、④両社の引き合わせ、⑤企業価値評価・条件交渉のサポート、⑥最終譲渡契約書締結 ============================================== ■ 求めるスキル・人物像 ============================================== ・IT関連企業での業務経験 ・法人営業の業務経験  ・交渉・対人折衝力が高い方 ・最後まで諦めず粘り強くやりぬく方  ・IT/WEBサービスが好きな方
5人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2015/08に設立

40人のメンバー

東京都新宿区西新宿7丁目2番5号 TH西新宿ビル8階