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26卒|代表の直下で経営に必要な力を身に付けて、スキルアップしませんか?

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on 2025/11/04

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26卒|代表の直下で経営に必要な力を身に付けて、スキルアップしませんか?

東京
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佐川 稔

データと仕組化に徹底的にこだわり、顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。コンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシング、生成AIを活用した採用業務システム提供など、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 また本業以外に、「就活・転職相談バー・とこなつ家」「DARTS BAR・ANY」「大塚だんす」など池袋・大塚に複数の飲食店舗を共同経営。

杉崎 志郎

株式会社エス・エム・エスに新卒1期生で入社。看護の人材紹介、介護・福祉業界に特化した求人広告事業のセールス、セールスマネージャー、WEBマーケ等を経験。その後株式会社ウェルクスにて新規事業を5事業立ち上げ、独立。営業・新規事業・人事等のコンサル事業にて2年間複数社支援したのちに株式会社キッズコーポレーションにて採用責任者、購買、マーケター・デザイナー・開発部門の統括や新規事業責任者(人材紹介、障がい児向け学童、保育士向けのメディアなど)を経験したのちに、株式会社アイラットを設立しつつ、2020年4月より株式会社アズライトにてコンサルティング事業部を管掌している

田中 光樹

新卒で株式会社 CCPR(サイバーエージェントグループ)に入社。その後インフルエンサープロダクションを経て、AnyMind Japan株式会社に入社。SNSを中心としたデジタルマーケティングに従事し、大手化粧品メーカーや日用品メーカー等の幅広いジャンルのクライアントを担当。2022年より採用コンサルティング会社にて年間50社以上を支援。

Ryo Sagawa

23卒で株式会社アズライトに入社。営業として新規顧客を開拓から受注まで一気通貫で担当。学生時代はアメリカ、オーストラリアへの留学、学生団体設立、スタイリストアシスタントとしてのインターンなど興味があることに全力で取り組んできました!

株式会社アズライトのメンバー

データと仕組化に徹底的にこだわり、顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。コンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシング、生成AIを活用した採用業務システム提供など、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 また本業以外に、「就活・転職相談バー・とこなつ家」「DARTS BAR・ANY」「大塚だんす」など池袋・大塚に複数の飲食店舗を共同経営。

なにをやっているのか

顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計550社以上を支援。 ▍採用コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 戦略設計・プランニング~採用実務までの採用活動をトータルで支援。 -採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -説明会・インターンシップの企画・構築 -採用ブランディング・広報 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) -人事・面接官向け研修 -採用SNSマーケティング(TikTok・Instagramの運用) ▍Vertical Agent事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用ニーズが高まる建設業界で施工管理を中心に仕事を探す求職者と建設・不動産会社をマッチングするエージェント事業 ▍採用DX事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業

なにをやっているのか

顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計550社以上を支援。 ▍採用コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 戦略設計・プランニング~採用実務までの採用活動をトータルで支援。 -採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -説明会・インターンシップの企画・構築 -採用ブランディング・広報 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) -人事・面接官向け研修 -採用SNSマーケティング(TikTok・Instagramの運用) ▍Vertical Agent事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用ニーズが高まる建設業界で施工管理を中心に仕事を探す求職者と建設・不動産会社をマッチングするエージェント事業 ▍採用DX事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業

なぜやるのか

◆MISSION -ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする- 人がもつノウハウ・経験、そしてAI・RPAというテクノロジーを活用することで、企業で起こる属人的な採用活動をデータに基づいて再構築する日本唯一の採用コンサルティングファームを目指しています。 ◆自社サービスに捉われない。本当に「課題解決」に必要な提案を。 会社が決めたサービスだけを売らされている。自社の提供サービスだけでは、顧客の課題解決はできない。 営業を経験する中で、そう感じたことはありませんか? 採用には様々な課題があるにも関わらず、求人広告だけを売る、人材紹介サービスを提供する、研修だけを売る。これでは本質的な課題は変わらないかもしれないけれど、自分の売上のために強引に提案する。そのような人材業界を僕たちは本気で変革したいと思い、「採用成功の仕組みづくり」という言葉を大切にして事業を拡大しています。 アズライトは、顧客企業ごとに最適化した「採用成功の仕組みづくり」を行う採用特化のコンサルティングファームです。

どうやっているのか

仕組み化、効率化、データ分析にこだわる。 ▍圧倒的ノウハウと専門性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。取り扱う運用サービスが多いため、自己学習だけでなくチーム内でノウハウ・学びを共有する勉強会などを積極的に行っています。また専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。 ▍仕組み化・自動化・効率化のこだわり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ RPAを活用した業務の自動化、生成AIを活用した業務簡略化やリサーチ自動化。また採用システム・集客媒体の操作マニュアルの作成、GAS・BIツールを使ったデータ分析などに取り組んでいます。70名前後のベンチャー企業ですが、ヒトとシステムが共存した業務オペレーションで効率的な組織づくりを実現しています。当社は人材業界出身者が30%と少なく、他業界の良いところを取り入れる文化も特徴と言えます。 ▍共に成長企業をつくろう  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代~30代のメンバーが75%、マネジメント職も20代が50%。成長意欲が高く、積極的に行動しているメンバーにポジションを任せています!今後3年間で160~180名規模の組織への急拡大を目指しているため、組織や事業を自分でつくれる楽しみがあります。

こんなことやります

<業務内容> 入社後1~1年半はマーケット理解のためにセールス職を経験し、その後に採用コンサルタント・キャリアアドバイザー・マーケター・事業推進など適性に合った部署へ配属となります。 ▍セールス 新規顧客との契約アカウントを広げる役割です。アズライトで取り扱う全ての人材サービスを、顧客企業ごとに適した提案で自由に営業できるソリューション型セールスです ▍採用コンサルタント 採用成功の仕組みづくりを戦略から採用実務までトータルでサポートします。先輩とチームになって15~20社のプロジェクトメンバーとして採用実務を行いながら活動全体の流れを学びます。徐々にプロジェクトマネジメント・分析・改善提案などのコンサルティング業務をお任せします。 ▍キャリアアドバイザー Vertical HR事業という特定領域に特化した人材紹介事業において、転職を考える求職者と企業をつなぐ仕事です。 取り引き企業数の増加、新規事業の立ち上げに伴って昨年は30名を増員。今後も年30名程の増員を続けていくため、新卒からマネジメントポジションを目指し、組織・チームの成長を共に牽引してくれる方を求めています。 【求める人物像】 ・良いサービスを自らつくり・広めて社会の当たり前をつくってみたい方 ・将来なりたい自分になるために、仕事に全力で向き合いたい方 ・成長企業で責任あるポジションを掴み取りたい方 ・責任あるマネジメントポジションを任されたい方 ・作られた仕組みの中ではなく、自ら仕組みをつくりたい方
11人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2014/04に設立

65人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F WEWORK内